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2016年3月10日 掲載

シルク化粧品で世界中の女性をキレイに。医療分野にも展開。

株式会社アーダン


  • 正社員
  • 創業4年以上
  • 社員、職員数:10-49名
  • 初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ:
起業・経営経験者歓迎, コミュニーション能力を発揮!


事業のテーマ:
職種:
この求人情報の特徴:

募集要項

団体の事業ステージ 拡大期
採用の背景 新規事業展開
募集の背景 (株)アーダンは、奄美大島に本社と自社工場を持つ化粧品メーカー。主原料の絹(シルク)と奄美大島の天然素材を使用した化粧品の研究・製造・販売を行い、キレイになりたい世界中の女性にシルク化粧品をお届けしています。現在、熊本、京都、フランスに支社を持ち、日本さらに展開中の海外(フランス、中国、台湾、マレーシア)へ挑戦するアーダンにて多分野(製造、商品企画、広告、営業、総務)で活躍する仲間を募集します!
仕事の内容

変革期につき「自分から課題を発見して仕事を生み出せる人。ゴールに向かって道筋をつくれる人。」を多分野で募集します。

今回は、化粧品の製造、商品企画、広告、営業、総務のそれぞれの分野で、アーダンの挑戦を支えてくれる仲間を募集します!

【1/製造】
奄美大島の工場で化粧品をつくる仕事です。化粧品の製造に携わったことのある人。大学で化学を学び、最低限の知識がある人。経験があるとなお良いです。

【2/商品企画】
既存商品のブラッシュアップや新商品の企画をする仕事です。マーケティングに関心があり、ユーザー目線で企画を考えられる人(できれば女性)。健康志向で肌を大事にする意識のある人。

【3/広告】
テレビ通販やインターネット、百貨店、専門店などの広告媒体を通じて商品を広告する仕事です。広告の一貫として商品パッケージの提案をすることもあります。広告媒体を通じてお客様とコミュニケーションが取れる人。相手の反応をキャッチしながら発信できる人。外部の広告会社とも連携できる人。

【4/営業】
国内では百貨店やテレビ通販、大手企業との商品企画を進める仕事、国外では展示会に出品や販売してもらうための商談を行う仕事です。

お客様に愛される人。商品に愛着を持ってお客様に伝えられる人。縁を大事にできる人。品質など企業からの厳しい要求にもきちんと対応できる人。国外担当は語学力必須。英語に加えて1、2カ国語話せるとベターです。海外が好きでどこでも行ける人。想定エリアは、EU圏、東南アジア(台湾、中国、香港、マレーシア、インドネシア)など。

【5/総務】
各支社の内部情報の共有システムや運営の仕組みづくり、財政管理、製造と営業とをつなぐシステムの構築などをする仕事です。内部統制が取れる人。社内の状況を常に把握して問題があればきちんと対処できる人。
期待する成果 個別でお問い合わせください。
対象人材像 ・自分から課題を発見して仕事を生み出せる人。
・ゴールに向かって道筋をつくれる人。
勤務地、住所 職種に応じて変動。職種によってはリモートワークも可。

(参考)
・本社
 鹿児島県奄美市名瀬和光町7番地8
・龍郷工場
 鹿児島県大島郡龍郷町赤尾木手廣1680−2
・京都支店(化粧品店舗・営業)
 京都市左京区岡崎東天王町8番地ルーセント岡崎1F
・熊本支店(コールセンター・営業)
 熊本市中央区南熊本3丁目14番138
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
就業オフィスにより異なることがあります
給与 200,000円~
スキルに応じて相談
給与以外の報酬 ・成長企業の大きい変革期に携わることができ、幅広い分野で様々なスキルアップを感じることが出来ます。
・基本的にはゴールを提示すされますが、自主性を重んじ、そこまでの道筋の立て方ていく力がつきます、個人に任せる仕事スタイルです。責任も大きいですが、成長機会と想いや意見を通しやすい環境があります。
休日、休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日 
有給休暇(初年度10日間、前借制度あり)
夏季休暇(7月~10月までの4日間)
年末年始休暇(12月29日~1月3日までの6日間)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)
職場の雰囲気 多様なキャリアや能力を持ったスタッフがおり、それぞれ持ち味を生かしています。
入社後1ヶ月のイメージ 会社、商品の特徴を中心とした社員研修後に、各部署にて先輩社員が担当になり新規インターンにゴールを設定します。担当とインターンがコミュニケーションすることで共に1ヶ月後のゴールを共有し課題を明確にし問題解決まで自分の頭で考え、ゴールに到達出来るように方向を見つけ進んでいきます。広く浅く各部署での業務でのトレーニング後、スキルや適性に応じ最終配属部署を決定します。
サポート体制または教育体制 社員研修後に担当の先輩社員とミーティングを行い、ゴールを共に設定、そのあとは自主性を重んじ到達度から課題解決まで自分自身で組み立てていく事でより自立した人材になれるようにルールはシンプルにしています。
拠点が多い為ウェブでの報告書を専務や社長が毎日見る事でそれぞれの社員の業務や現状の把握に努めております。
選考プロセス ・書類選考
・1次面接(部門担当者との面談)
・最終面接(代表・部門責任者との面談)

企業・団体概要

企業・団体名
株式会社アーダン
設立日
1995年7月
代表者名
代表取締役 西 博顯
従業員数
46人(うち正社員33人)
資本金
8,999万円
売上高
5億(2016年度)
事業内容
オリジナル技術によるシルクを主原料としたスキンケア製品の研究開発、製造、販売
業種
化粧品メーカー
ホームページURL
http://adan.co.jp/
企業・団体住所
鹿児島県奄美市名瀬和光町7番地8


代表メッセージ

代表取締役/
西 博顯

京都大学医学部卒業、2010年代表に就任

代表者メッセージ
「シルクロード」が国境を超えて東西をつなぐ交易ルートであったように、シルクには国境がありません。シルクという世界ブランドの素材と独自製法を駆使する事で、きれいになりたい女性がいる世界中のどこの市場へも切り込んでいける。まさに「絹が結ぶ縁」がアーダンを支えているのです。
創業の経緯、社会的背景
▼「きれいになりたい」と願う女性の素直な気持ちから産まれた会社

奄美大島生まれの西 里依さん(現会長)は、「女性がきれいになる化粧品をつくりたい」という想いから、化粧品の開発に着手。奄美大島の伝統産業である大島紬の絹(シルク)に触れながら育ったことから、あのなめらかな手触りを化粧品に活かせるのではないかと考え、息子の西 博顯さん(現社長)と研究開発行いシルク化粧品が誕生しました。

3年かかった商品開発を途中であきらめなかった理由は、女性スタッフが開発段階のサンプルを使ってみて、肌つやがよくなる効果を実感していた事と、シルクは人間の肌と同じタンパク質である為手術の縫合師にも使用されているという事実が、開発の成功を確信させました。

商品の販売開始後、その確かな品質から少しずつファンを増やしていきますが、売れ行きは伸び悩みます。界面活性剤を使わないため泡がまったく出ないアーダンの商品に対して、「泡で洗う」という世間的なブームが逆風となっていたのです。そんな中、テレビの通販番組で、泡が出ないことを特徴として洗顔料を紹介したところ、想定以上の反響があり、売り上げが飛躍的に伸びたといいます。それ以降、化粧品を使ってくださるお客様とのコミュニケーションを意識しながら、奄美大島の自然が産んだ良質な化粧品を提供し続けています。
企業、団体ビジョン、ミッション
▼マユ アラウィバ ティガ キョラサヤァ(繭を洗うと、手がキレイだね)

これは、大島紬で知られる奄美大島で紬を紡ぐ女性たちの間で伝わっている言い伝えです。繭を煮て丁寧に洗いに生糸を引く作業で、手が艶やかで美しくなることから、このような言葉が語り継がれるようになったのです。

アーダンはこの言い伝えに着目し、シルクの持つ不思議な力を余すことなく美容と健康に生かすために、三つのテーマを掲げ、研究を始めました。

・一つめは、シルクを基礎の材料とすること
・二つめは、天然の素材をつかうこと
・三つめは、界面活性剤をつかわないこと

この三つのテーマを柱とすることで、必然的に人に安全でやさしい商品作りができると考えました。これからも素肌から美しくなる化粧品を作りつづけていくために、私たちは三つの約束事をこれからも守りつづけていきます。
事業の現状と課題
▼私たちの10年後。養蚕業の復活と、シルクの医療分野への展開を目指します。

現在国内産繭を使用しておりますが、国内の養蚕業の衰退が著しいため、奄美大島で養蚕を行う関連会社を立ち上げました。かつて大島紬の素材として奄美大島の経済を支えた養蚕業を復活させ、鹿児島や熊本にも広めていきたいと考えているそうです。国産のシルクを使ってますます品質を高め、すべての女性にとって絹の化粧品が選択肢のひとつとなるように認知度を上げていくことも目標です。

また、医療分野への展開を目指し、鹿児島大学と連携してバイオマテリアル事業の研究開発を進めています。シルクが傷を治す力があるという研究結果や、シワを伸ばす効果もあることも分かってきています。奄美大島から世界へとフィールドを広げながら、アーダンの挑戦は続きます。

原料確保から研究、企画販売までこなす会社だからこそ人材確保が課題となっており、多分野で共に挑戦してくれる方を募集しています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
▼指示待ちではなく、自分で考え行動する事が求められます。

奄美大島の本社、熊本支店、京都支店、フランス支店と、拠点がいくつもあるので、社長や上司は不在のことが多く、社員はそれぞれ個人で行動することが多いそうです。

基本的にゴールを提示するのみで、そこまでの道筋の立て方は個人に任せる、という仕事スタイル。慣れるまでは個人にかかる責任が重く感じることもあるかもしれませんが、電話で相談に応じたり、SOSに対してバックアップする体制はあるので、積極的に社内コミュニケーションを取ることが大事だといいます。
仕事以外の趣味
先日ドバイで商談をしてきて、ビジネスとして地球の裏側まで行ける喜びを実感しました。いろいろな人に出会えるのが嬉しいです。

スタッフメッセージ

  • 【責任も大きいけれど、思いや意見を通しやすい環境!】谷口いずみ(勤続年数/1年)

    化粧品メーカーのお客様相談窓口として、東京で勤務していた谷口さん。奄美大島に移住したのは3年前です。ハローワークでAdanの求人を見つけ、働き始めて1年半ほどになりました。 谷口さんが勤務しているのは龍郷工場。庶務・総務・出荷のコントロール・在庫管理・資材発注・お客様対応などなど……工場で“作る以外の仕事”を全部、おひとり一人で引き受けているそうです!

    前職と今の会社、同じ化粧品会社での違いをお聞きしてみると、 「前の会社は本当に大きな有名会社で、仕事の分担がきっちりされていました。けれど今の会社は全く違いますね。あれもこれもいろんなことを兼任しています」とのこと。 「どちらも一長一短ですが、自分の意志で動いたり提案したりできるのは楽しいです。入社当初の引継ぎは、ちょっと困惑しましたけど」と笑顔でした。最近では国内外問わず、化粧品の出荷先が増えてきたそうでうで、 「仕事は忙しいですが、世界中の人にシルク化粧品の良さを広めるお手伝いができたらとても嬉しいですね」と、今後の意気込みを語ってくださいました。

    最近の嬉しかったことは「工場に向かう途中の海と空の様子が、雲の切れ目から光がさしこみ、幻想的でキレイだったこと」だそうです。毎日の空と海がつくる景色をみて、占いのようにしているのだとか。自然に囲まれた環境だからこその、素敵な楽しみですね。

  • 【シルクといえばアーダン!日本に限らず世界を目指して!】永嶺尚枝(勤続年数/15年)

    自分で仕事を探し、やりたいことに挑戦できる環境がここにはありますと話してくださった永嶺さんの担当は 総務と経理。時にはお客さんの対応なども行っているそうです。子供が小さいからという理由でなかなか職が決まらずにいたところ、アーダンの募集記事を発見。女性しかいなかった当時の会社では、同じ境遇の人も多く、子供のことは全く問題にならなかったといいます。 出産前は他の事務職に就いていたという永嶺さんに、担当する仕事について伺ってみました。

    「私は総務・経理の担当ですが、アーダンでは任される業務が多いもので覚えるのが大変です。けれど、他の事務職では味わえない達成感ややりがいがあり、周りの人も評価してくれるところが嬉しいですね。」と語ってくれました。 「ここでは誰かに仕事をもらうのではなく、自分で考える、動くのが基本姿勢。自分のさじ加減で、色々挑戦できるのも大きな魅力です。 シルクといえばアーダン。それが日本だけでなく世界に知れわたるようにしていきたいですね。」 やりたいことに挑戦でき、自由に動きやすい職場のようです。


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