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2016年9月5日 掲載

「多様性と密度とワクワクの地域経済」の実現を目指す「取締役経営企画部長」を募集

エーゼロ株式会社


  • 正社員
  • 創業4年未満(3年以内)
  • 社員、職員数:1-9名



募集要項

団体の事業ステージ 創業期
採用の背景 新規事業展開
仕事の内容

メインフィールドである西粟倉村でのモデルの確立と他地域への横展開を視野にいれて、経営の仕組みを丁寧に構築していくとともに、組織と人材の育成にも注力できる取締役経営企画部長を募集します。

西粟倉村は2004年に美作市への合併協議会から離脱することを宣言し「村」として歩むことを決断しました。そして2008年に「百年の森林構想」を打ち出し、森林をはじめ、受け継がれてきた村の財産を適切に管理・有効活用し、そして村民一人一人が豊かに暮らしていける持続可能な村づくりを目指しています。
構想の立ち上げに並行して、移住者・起業家発掘に力を注ぎ今では村で生まれたローカルベンチャーは13社、取組に関連して村への定住した人は100名以上、村の人口1503人の約6%を占めています。

エーゼロ社は、この西粟倉村をメインフィールドとして、
・ローカルベンチャー支援事業(人づくり・仕事づくり)
・建築・不動産事業(家づくり・まちづくり)
・地域メディア事業(地域のファンづくり)
・農林水複合経営事業(自然資本を複合的に活用する事業開発)
などを同時に並行的に進め、農山漁村の経済構造を変革していくことを目指しています。

2016年に事業を開始したところですが、開始1年目の売上は1億円を超える見込みで、来期も3億円以上となる見込みです。創業期の混乱の中で、組織と人を育て、事業を順調に成長させていくためには、トップ(社長の牧)と各現場との繋ぎ約になれる「経営の要」となる人材がどうしても必要です。

日本の田舎を元気にしていきたい。その人らしく輝けるという人がたくさんいる田舎を増やしていきたい。豊かな自然を育み、人間を含めて命の賑わいを感じられる地域経済を実現していきたい。そんな想いを共有しながら、エーゼロ社の「経営の要」として、社長の右腕として、混沌から秩序を生成して事業の成長に貢献してくれる人物を求めています。
期待する成果 混沌の中で急成長しようとしているエーゼロ社において、秩序・仕組みを整えて、経営の基盤を整えていくこと。
社長と各事業の間に入って、会社全体の動きを円滑し、社長が未来に向かって仕掛けていく時間を十分にとれるようにすること。
その結果として、会社全体の売上を3年後に5億円程度まで引き上げる。
対象人材像 人づくりを中心にした会社づくり、そして地域づくりに関心がある。
がんばることよりも、楽しむこと、ワクワクすることを大事にできる。
冒険好きでありながら、守りの部分もしっかりと見れる。
新規事業の開発などでリーダー経験がある。
応募資格 社会人経験5年以上
勤務地、住所 岡山県英田郡西粟倉村大字影石895 最寄駅:智頭急行線 あわくら温泉駅から徒歩10分、智頭急行線 大原駅から車で15分
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
就業期間(契約) 1年間
給与 月額 500,000円~
給与以外の報酬 村で立ち上がるベンチャーや社内の新規事業の成長して場面に立ち会うことができる。そして地域が変わっていくことを目の当たりにできる。そして、そのことに貢献できるという喜びがある仕事。

■福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・賞与あり
・ガソリン補助支給(2,000円/月)
休日、休暇 週休2日制(土、日)、祝日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)あり。
職場の雰囲気 個々が責任を持ち、決断と実行をくり返す組織です。月に1度は社内での交流会や研修があります。社員はほとんどが移住・転職者なので、お互いを支え合う雰囲気もあります。
入社後1ヶ月のイメージ 取締役会等の重要な会議の運営を任されている。
経営の仕組みを整え、構築していくためのプロセスが設計できていて、重要なものから着手している。

企業・団体概要

企業・団体名
エーゼロ株式会社
設立日
2015年10月1日
代表者名
牧 大介
従業員数
9人(※役員含む)
資本金
400,000円 ※グループ全体では約3億円
売上高
約1億円(2016年見込み)
事業内容
地域の可能性を発掘する取り組みをおこなっています。
・ローカルベンチャー支援事業
・建築不動産事業
・獣肉加工流通事業
・内水面養殖事業
・地域メディア事業
※関連会社 株式会社西粟倉・森の学校(木材加工・流通)
業種
サービス、建築・不動産、農林水産業
ホームページURL
http://guruguru.jp/
企業・団体住所
岡山県英田郡西粟倉村大字影石895


代表メッセージ

代表取締役/
牧 大介

1974年生まれ。京都府宇治市出身。京都大学大学院農学研究科卒業後、民間のシンクタンクを経て2005年に株式会社アミタ持続可能経済研究所の設立に参画。森林・林業、山村に関わる新規事業の企画・プロデュースなどを各地で手掛けてきた。2009年に株式会社西粟倉・森の学校を設立し代表取締役。2015年10月にエーゼロ株式会社を設立し代表取締役社長。

代表者メッセージ
エーゼロ株式会社は、まだ生まれたばかりの会社です。ようやく事業がそれぞれに動き始めた段階で、スタッフたちは混乱の中で日々奮闘しています。冒険の旅が始まりました。この冒険を長く続けていくためには、当社において、共に学び合い、互いの成長を支え合っていける組織文化を醸成していくことが重要であり、そこに意識を集中していける経営企画部長が必要です。当社がそのような組織文化を醸成していく先に、農山漁村で新しい価値を創出していける人を増やして、多様性と密度とワクワクの地域経済を実現していけると考えています。
企業、団体ビジョン、ミッション
弊社のビジョンは「多様性と密度とワクワクの地域経済」を実現し、各地に広げてくこと。この言葉には暮らし方や働き方に選択肢があることを指しており、住んでいても、いなくても、望む形で村と関われる状態を目指しています。
ひとりひとりが仕事や暮らしの中で、主体的に居場所を確保し、また相互に支えあう地域の姿を目指します。

スタッフメッセージ

  • 高橋 江利佳(エーゼロ株式会社/コーディネーター)

    地域に眠る可能性は、まだまだたくさんあると実感しています。ほんとにやるべきことはたくさんある。新しいことが次々とおこります。混乱もしているし、どんどん成長もしていく。そんな嵐ような中を進む冒険を一緒にワクワクしながら楽しめる人に来て欲しいと思っています。

  • 林 春野(エーゼロ株式会社/ベンチャー支援室 マネージャー)

    この会社では、次々と面白いことが生まれていく。追い風も吹いています。でも、頑丈な船でなければ、強すぎる追い風に対して帆をたたまないと危ない・・・。そんな状況です。強い追い風に対して、しっかり帆をあげて進めるような船づくり(会社づくり、そのための人づくり)の中心になっていただける人を探し出したいと思っています。


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