- 九州
- 長崎県
- 募集終了
2016年1月5日 掲載
利用者も家族も安心なシニアビジネスを展開
株式会社ヒューマン・ネットワーク
- 正社員
- 創業4年以上
- 新卒での応募可
- 社員、職員数:50名以上
- 初心者でもエントリー可
こんな人にオススメ:
初心者・若者歓迎(素直一番), コミュニーション能力を発揮!
募集要項
団体の事業ステージ | 変革期 |
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採用の背景 | 既存事業拡大 |
募集の背景 | デイサービスをメインに福祉分野で事業拡大してきました。 昨年は、ほほえみ保育園が認可保育園となり、安定的に運営が行えるようになりました。 更に来年度は長崎市の採択を受け、グループホームとショートステイの開設を控えているため、広く募集いたします。 |
仕事の内容 |
介護には色んな職種があり、介護以外にも総合職を設けておりますので、経営力を身につけたい人たちを歓迎します。 最初は現場で、数年ご利用者と関わりながら介護技術を習得した後は、運営に関わる業務にシフトしていき、管理者としてマネージメントの役割を担えるよう教育していきます。 |
期待する成果 | 福祉と介護を会社の柱として、新規事業にも活躍していただき、事業範囲の拡大を目指します。 |
対象人材像 | 職種に関わらず、やる気と情熱のある人 |
勤務地、住所 | 長崎県長崎市内 |
勤務時間 | シフト制 |
給与 | 総合職175,000円~ 介護福祉士162,600円~ 介護職員152,600円~ |
休日、休暇 | 月9日間 シフトによる休日 その他休暇(年次有給休暇・特別休暇) |
職場の雰囲気 | メインで働いている世代が30代という若さが特徴。 アイデア力やフットワークの軽さがあり、事業所全体が活気に溢れています。 部下や上司に相談しやすく、上司は部下をしっかりフォローする環境が整い、新しいことにもチャレンジしやすい職場です。 |
入社後1ヶ月のイメージ | 入社後は現場で学んでいただきます。 |
サポート体制または教育体制 | 社名であるヒューマンネットワークが社内に築かれており、会社全体が風通しが良いため、上司や先輩とのサポート体制が確立されています。 入社後の研修システムも充実しております。 |
選考プロセス | ・書類選考 ・面接 ・最終面接 |
企業・団体概要
- 企業・団体名
- 株式会社ヒューマン・ネットワーク
- 設立日
- 1991年11月29日
- 代表者名
- 山口晃一郎
- 従業員数
- 223名
- 資本金
- 9,525万円
- 事業内容
- ・長崎県知事・長崎市長指定による介護保険指定居宅サービス事業
・保険調剤薬局
・訪問療養マッサージ
・認可保育園 - 業種
- 介護福祉事業
- ホームページURL
- http://www.human-nw.com/
- 企業・団体住所
- 長崎県長崎市勝山町37番地
代表メッセージ
代表取締役社長/
山口 晃一郎
- 代表者メッセージ
- 介護や福祉の仕事は、資格を持つ人が中心になりますが、当社では資格と持っていなくとも、私たちと一緒に働ける環境を作って窓口を開いています。学生時代、スポーツで頑張ってきた人や高齢者と関わることが好きな人など、志望理由や学部・学科は問いません。職種に関わらず、やる気と情熱のある人を待っています。
- 創業の経緯、社会的背景
- 「住み慣れた場所で、最後まで過ごせる幸せ」のサポートが私たちの仕事です。愛を持って利用者と接することで信頼関係が生まれ、私たちは必要とされることを実感します。幸せな気持ちで愛のある介護サービスを提供する、人間らしい尊厳を守りながら、最後まで生き生きとしたサポートが必要となっています。
- 企業、団体ビジョン、ミッション
- 介護に関連する事業形態を多岐にわたって行い、介護のワンストップサービスを実現しました。介護の段階により受けるサービスは変わるので、当社の1つの事業を利用していれば、次の段階のサービスも提供する自社の事業に繋げられます。本来の事業領域範囲内で事業を広げながら、それぞれの事業にシナジー効果を生み出しています。
- 事業の現状と課題
- 若いスタッフが挑戦したいとい仕事をサポートする体制作りと、障がい者の生活対応。
- 今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
- 入社後の研修システムの充実により、資格や経験が無くても、確実なキャリアアップやスキルアップがが見込めます。介護の基本を学びながら、自分が挑戦したい仕事を任せるチャンスも与えます。
この求人情報の担当者
㈱日本マンパワー長崎オフィス
担当: 宮本直志
TEL: 095-823-2651
MAIL: m-miyamoto@nmp-g.jp