アンティーク再生ベンチャーのＷＥＢマーケティング責任者

株式会社ライジングプレナー

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：10-49名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
起業・経営経験者歓迎

事業のテーマ：: 文化・伝統産業; 食・ライフスタイル

職種：: マーケティング・広報; IT・開発

この求人情報の特徴：: 事業内容が革新的！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	変革期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	アンティーク家具ベンチャーのライジングプレナーは、古い家具の買取〜リデザイン・修理〜販売〜流通までを自社で行い、日本最大級のアンティーク家具ECサイト「ラフジュ工房」を運営しています。新しい工房兼オフィスの新築による生産体制強化の次の手として、自社運営の既存サイトを、販売戦略やマーケティング、デザインを含めて、一から新しく創り直していくWebディレクター、アートディレクターを募集します！
仕事の内容	古い家具の再生・継承をさらに加速していくために、ゼロからEC戦略設計ができるWebディレクター・アートディレクターを募集！株式会社ライジングプレナーは、全国でも珍しいアンティーク家具ベンチャーです。ライジングプレナーが創業される前は、名もなき職人が作った古い家具の多くが、長年の使用による劣化や現代の住環境に合わずに「価値がない」と判断され、捨てられる運命にありました。しかし、創業者である代表の岩間は、従来なら捨てられる運命にあった古い家具たちを買取り、現代の生活に合わせてデザイン・修理することで新しい価値を生み出し、古い家具たちを次の使い手に継承するという、新しいアンティーク家具市場を創り出してきました。現在、新しい工房兼オフィスの新築を進めており、生産体制の強化を行っています。一方、これまでWebに関する専門的な知識や経験を持っている人材が自社におらず、協力会社様のご支援を頂きながら、社長や広報担当が試行錯誤しながらECサイトの運営を進めてきました。しかし、日本人の生活を支えてきた文化的財産とも呼べる、名もなき職人の作ってきた古い家具の再生・継承をもっともっと加速していくためにも、　１）Webマーケティングの抜本的改革と販売戦略立案　２）上記戦略に応じた既存ECサイトのリニューアル　３）既存Webマガジンコンテンツの戦略的運用による認知度向上が急務となっています。そこで、Webディレクターとして自社ECサイトの運用経験がある方には、社長と一緒に既存ECサイト・Webマガジンを一から創り直して頂きます。また、アートディレクターの経験がある方は、Webに関するデザインだけでなく、新築中のオフィスの内装デザインを含めた企業全体のブランディングにも関わって頂きます。
期待する成果	＜Webディレクター＞既存ECサイト・Webマガジン等のWebマーケティング戦略の立案とその具体的実行プランの策定、運用まで、自社サイトの全てに関わって頂くことを期待しています。特に、アナリティクスに基づいた自社ECサイトを通じてアンティーク家具を購入されるお客様の増加にコミットしていただくことを期待しています。＜アートディレクター＞主に、ユーザーエクスペリエンスを意識したWebデザインを期待しています。また、可能であれば、新築中のオフィスの内装デザインを含めた自社のトータルブランディングに関わっていただくことも期待します。
対象人材像	●働くことが好きな人 ●プロフェッショナルとしての意識が高い人 ●数字や客観的事実に基づいてロジカルにディスカッションができる人 ●自分から提案し、行動できる人 ●ライフスタイルやデザインセンスの高い人【向いてない人】 ●責任感がない人 ●ベンチャー企業の変化の速さについていけない人 ●自分からコミュニケーションを取れない人
応募資格	●事業会社での自社運用ECサイトのWebディレクション、Webマーケティング経験がある方 ●事業会社での自社運用Webマガジンの運用経験がある方 ●ユーザーエクスペリエンスを意識したWebデザイン経験がある方 ●PPC広告の運用経験上記いずれかに１つに当てはまる方や、当てはまらないけどこれから挑戦したい方
勤務地、住所	茨城県常陸太田市下利員町914
勤務時間	9:00～18:00 （休憩時間12:00〜13:00 週に３時間程度の残業あり） ※必要に応じて休出あり。
給与	月給はスキルや経験、前職の収入を考慮の上相談 ※残業手当等各種含む年2回賞与(6、12月)・昇給あり(能力に応じ随時)・通勤手当・役職手当あり
給与以外の報酬	日本人の生活を支えてきた文化的財産とも呼べる、名もなき職人の作ってきた古い家具の再生・継承に貢献できます。それらの家具は、ライジングプレナーと出会うことがなければ、捨てられ廃棄されているものばかりです。あなたの仕事がなければ、それらの家具が次の使い手と出会うこともできません。自社で一つ一つ丁寧に再生させた家具だからこそ、自信を持って次の使い手にバトンタッチしていけます。
休日、休暇	完全週休2日制（土、日）※年間休日105日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
職場の雰囲気	良い緊張感が保たれた職場で、1人1人がプロフェッショナルとしての自覚を持ちながら働いています。工房とオフィスが同じ敷地内にあり、社員全員がものづくりの現場の雰囲気を感じながら、仕事に取り組んでいます。また来年夏までに、新築の工房兼オフィスが完成予定。より社員が働きやすい環境を整えるために、オフィス内装はインテリアデザイナーにデザインを依頼する予定です。希望があれば、オフィスデザインにも関わって頂けます。
入社後1ヶ月のイメージ	まずは自社で運営しているWebサイトの現状把握・分析からスタートします。社長や広報担当とともにお客様のニーズを深く掘り下げながら、より良いマーケティング方法やサイト設計を練って頂きます。
サポート体制または教育体制	社内には、Webに関する専門的な知識や経験があるものがいないので、スキルとやる気があればチャンスはいくらでもあります。また、社長や広報担当と同じ空間で仕事をするので、いつでもとことん議論や提案ができ、いいアイデアやプランはすぐに実行します。
選考プロセス	●書類選考　↓ ●面接　↓ ●トライアル（実際に一日働いていただきます）　↓ ●採用（試用期間3ヶ月あり）・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。・履歴書の返却はいたしません。・不採用についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承下さい。

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社ライジングプレナー
設立日: 平成19年12月
代表者名: 岩間　守
従業員数: 32人（うち正社員27名）
資本金: 40,000,000円
売上高: 約3億円(2014年度）
事業内容: アンティーク家具、輸入家具、
雑貨等の買取・修理・販売・オリジナル家具の製造
業種: 製造販売業
ホームページURL: http://www.rising-preneur.co.jp/
企業・団体住所: 茨城県常陸太田市下利員町914

代表メッセージ

代表取締役社長
／
岩間守

県内の高校卒業後、建設会社でクレーンのオペレーターとして従事後、自宅のガレージで古い家具の修理販売事業を始める。
2007年に株式会社ライジングプレナーを創業し、現職。

代表者メッセージ: 日本人の生活を支えてきた、名もなき職人の作った家具を蘇らせ、もっと多くの使い手に届けていきたい！

そして一緒に働く仲間には、古い家具から新しい価値を創り出せるライジングプレナーだからこそ、日本のアンティーク家具の未来を創り出していることに、誇りを持って仕事をしてもらいたい！

一緒に、日本のアンティーク家具の未来を創っていきましょう！！
創業の経緯、社会的背景: 創業当時のアンティーク家具業界では、手間をかけないで右から左にどんどん流し、いかに売り抜けるかが常識になっており、現代の生活に合わず使いづらい家具でもそのまま売りつけることに強い違和感を感じていました。

またそのやり方だと、きちんと手をかければ再生し輝きを取り戻す劣化の激しい家具達が、捨てられることが多くありました。

名もなき職人達が作り出した古い家具の多くが捨てられるのはあまりに忍びなく、アンティーク家具業界の常識に反していたとしても、職人の手で現代に合わせてリデザイン・修理することで、これまでになかった価値を創り出していくことを決意し、これまで数多くの古い家具を再生し、次の使い手に継承してきました。
企業、団体ビジョン、ミッション: ライジングプレナーでは名もなき職人の作った古い家具を、しっかり手をかけて現代の生活に合うようにリデザインをし、次の使い手に継承していくことで、アンティーク家具業界の未来を切り開いていると誇りを持って仕事をしています！
事業の現状と課題: ＜現状＞
古い家具の時代的背景・構造を踏まえた上での修理方法に関しては、かなりのノウハウを蓄積しています。
また、買取から修理、販売、流通のオペレーションに関しても、確立できています。

＜課題＞
上記の家具の再生に関するノウハウに比べ、Webに関する専門的知識や、マーケティング・ブランディングのノウハウが不足しています。
だからこそ、Webディレクションやアートディレクションの経験がある方が加わってくれることで、劇的に改善できると考えています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: これからの時代は、会社の寿命より、職業人としての寿命の方が長くなると考えており、誰もが転職せざるを得なくなる社会になると思います。

私は自社で育った人間がどこの会社に行っても通用するように、表面的に仕事をするのではなく経営者の気持ちを理解し、なるべく同じ土俵で仕事を考え行動できるように育てていきます。

そして、仕事を通じて成長できるように、社員を信じて仕事を任せています！
代表者の好きな言葉: 禍福は糾える縄の如し（かふくはあざなえるなわのごとし）
仕事以外の趣味: 本当に美味しいお店で、料理やお酒を楽しんでいます！