海外進出に伴い、グローバル社員募集！

渥美工業株式会社

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：1-9名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
起業・経営経験者歓迎, チームをまとめる！

事業のテーマ：

職種：: 事務局（総合業務）

この求人情報の特徴：: 世界と勝負する！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	アツミ・マンは考働（お客様のことを考えて働く）を大切にし、積極的に提案できる企業です。NC設備とロボットを多用しており、若い社員のデジタル・ビジュアル思考と熟練工の高いスキルで海外進出を積極的に進めています。私たちの考えに共感できる人材を求めています。
仕事の内容	１００年企業を目指し共に働く技術者１．製造技術　NC加工機のプログラム作成とメンテ/新規商品の加工仕様作成と試作、コスト試算/既存部品の加工方法・プログラム等の改善２．品質管理　品質管理全般/三次元測定機等を活用し顧客要求品質の保証/異常品発生時には原因の特定と再発防止策の策定３．生産管理　顧客の生産管理システムを活用し、受注・生産進度・在庫管理・納期管理の遂行/社内生産管理システムの運用と改善業務内容をご理解頂くため、入社体験を行っています。当社にご興味のある方は、時期を問わずご連絡ください。
期待する成果	１．事業の継続した発展を、それぞれの業務を通じて共に分かち合える。２．個人の知識と技術を高めていただきます。
対象人材像	当社のもの創りへのこだわりは「常に考える」「技術の錬磨」「創意工夫」「責任完遂」「人の和」の５つの要件から成り立っています。まだすべてをお持ちでなくても、これらの価値観に共感していただける人材をお待ちしています。
応募資格	新卒、社会人経験のある方共にOKです。
勤務地、住所	静岡県浜松市浜北区中条９１８番地遠州鉄道　小松駅から徒歩１０分
勤務時間	８：００～１７：００（休憩１時間）
就業期間（契約）	正規社員として採用します
給与	大卒 200,000円、経験に応じて相談
給与以外の報酬	１．時間外手当（月平均15時間の残業）、家族手当（配偶者10,000円、子供3,000円）、通勤費補助、精勤手当（皆勤３,000円、1日欠勤 2,000円、２日欠勤 1,000円）２．賞与　年回　7月/12月　（直近３ｹ年 4.2ｹ月/年）３．昇給　年１回　4月　（直近３ｹ年 2.0%)
休日、休暇	基本は週休二日（土日）、年間休日表による（休暇：115日）長期休暇：年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇（年間休暇 115日に含む）年次有給休暇、お誕生日休暇
職場の雰囲気	新入社員に対して、先輩社員・上司はフランクに話しかけ、丁寧に指導する風土があります。社歴は浅くても、仕事を任せて取り組んでいただきます。頑張ればそれだけの成果を期待できる会社です。
入社後1ヶ月のイメージ	入社後すぐから新入社員研修・現場実習に取り組んでもらいます。
サポート体制または教育体制	入社時：新入社員研修、東北地方でのボランティア活動体験、現場実習（大凡３ケ月）を経て各部門へ配属。　　　　配属後：専門知識と技能をOJT主体に指導教育します。　３年～５年社員：中間監督職研修（品質管理、リーダーシップ）土曜日を活用し２ｹ月間（８回）　　　　　　　　　　　　専門技能社員：国家資格（技能士）取得支援・金属熱処理技能士　・機械加工技能士
選考プロセス	応募は、当社HP又は郵送での応募となります。書類選考/一時面接(採用担当）/二次面接（代表者）を経て結果を書面でお知らせします。

企業・団体概要

企業・団体名: 渥美工業株式会社
設立日: 昭和25年8月
代表者名: 渥美節三
従業員数: 国内　516名（内正規社員 460名）
資本金: 4500万円
売上高: 130億円(H.27年 2月決算時,単独）
事業内容: 輸送用機械器具製造業
二輪・四輪用部品製造
主要製品　車軸ハブ、エンジン歯車、可変バルブ、パワステ部品
主要取引先　日本精工株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社デンソー、アイシン精機株式会社、日立オートモティブシステムズ株式会社、NSKワーナー株式会社
業種: 製造業
ホームページURL: http://www.atsumi-kogyo.co.jp
企業・団体住所: 静岡県浜松市浜北区中条９１８番地

代表メッセージ

代表取締役社長
／
渥美　節三

日本大学卒業

代表者メッセージ: 創業65年を迎え、国内５工場・海外３工場併せて８００人の従業員が働いて頂いてます。当社が大切にしているのは「人の和」です。海外でも、そのお国の文化や習慣を尊重し、地域の発展に貢献するように努めています。また、何より働いてくれている従業員の生活の安定を大切にしています。「技術を錬磨し、信頼される企業」となるべく、お客様には提案型企業であり続けるよう心がけています。
創業の経緯、社会的背景: 昭和２５年８月、渥美鋳造所の機械加工部門として創業しました。当初は足踏みミシン・フレームの加工、日産自動車部品オートマチック車の部品加工、ヤマハ発動機のエンジン減速ギアの加工等を経て、現在に至りました。従業員の頑張りがあり創業以来安定した経営と苦しい時も解雇することなく今に至りました。これからは１００年企業を目指し、さらに精進する所存です。
企業、団体ビジョン、ミッション: 車社会は年々進歩していますので、提案型企業であり続けるためには「常に考える」仕事をするよう全員で取り組んでいます。
事業の現状と課題: 当社では、３年先の事業展開を予測しながら経営判断をしています。２０１９年以降、海外展開を加速させる為に何をするのかが今の課題と認識しています。その対応の１つが若い人材の定期的な確保と育成と理解しています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 少子高齢化社会では物は売れなくなってきます。自動車も例外ではありません。私たちは、国内の競争に生き残るには今まで培ってきた考働し提案型企業の風土をさらに磨く、グローバルな展開を躊躇せずに進める事が大切だと理解しています。若い人を安定して採用し、育ててくことで技術進歩と環境変化への対応力を高めていきたいと考えています。
代表者の好きな言葉: 常に考える
仕事以外の趣味: 将棋、ハイキング

スタッフメッセージ

【いつも明るく元気よく】大橋　偉郎(社長補佐)

当社の理念「常に考える」「技術の錬磨」「責任の完遂」「人の和」「創意工夫」に共感いただける方の応募を期待しています。
【キャリア開発の提案】花島　章由(総務担当)

キャリア開発は永遠のテーマです。コミュニケーションを活用し、共に学び共に成長していきましょう。