地域密着型の圧倒的オンリーワン企業

紀の国住宅株式会社

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：50名以上
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
営業・マーケティングが重要, コミュニーション能力を発揮！

事業のテーマ：: 地域活性化・まちづくり; 食・ライフスタイル

職種：: 事務局（総合業務）; 営業・接客・カスタマーサポート

この求人情報の特徴：: 組織の風土・雰囲気にこだわる

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	住まいづくりはお客様の夢の実現です。それをサポートし満足していただくには、創造性、柔軟性、積極性、対応力などに長けた人物が求められます。私たち紀の国住宅は若手が主力となって牽引している会社です。そのような人物を迎え入れ、近い将来には一部上場もビジョンのひとつに見据えてます。未来を共に目指して前進していける方からのご応募お待ちしています。
仕事の内容	分譲や建売住宅、土地、中古一戸建て、リフォームと幅広い分野で、お客様の夢を叶えていただきます。（1）営業職【新築営業、リフォーム営業】注文住宅やリフォームの提案をし、注文を受けていただきます。当社の営業の特徴はお客様に対して真摯な姿勢で臨み、ちゃんと挨拶ができ、仕事も的確と、業界でも良いイメージを持たれています。皆さんにもそんな営業をしていただきたいと考えています。（2）設計価格競争に走らず、お客様一人ひとりのご要望に合った良質の住まいを提案します。そのためには、お客様のご要望を形にする設計が大事です。標準仕様のベースがありながら、自由に発想でき、工夫や提案を加えることもしていただきたいと考えています。（3）現場監督住まいづくりの最後のプロセスである現場を担う重要な仕事です。工事スタッフの人選、スケジュール調整、仕事の詳細な指示や現場でのお客様との確認等、仕事内容は幅広いです。広い視野を持ちタイミング良く人を動かす力が必要です。チームを動かして仕事を進めることや、現場に立って職人さん達と家を作る喜びを味わいたい方に向いています。
期待する成果	当社の採用基準は""紀の国住宅に合うか""と""紀の国住宅に新しい風を吹き込んでくれそうか""というものです。期待する成果としては、お客様からの信頼を得ることと紀の国住宅の発展に寄与してもらうことです。そのためには当社の考え方であるお客様の満足を他の何よりも優先し、信頼を重ねていくことを念頭に取り組んでください。
対象人材像	・創造性に溢れた方・柔軟性のある方・積極性な方・対応力が高い方・自ら動ける方
勤務地、住所	本社：和歌山県和歌山市餌差町1-36 最寄駅：JR和歌山駅（中央口）より徒歩10分
勤務時間	平日／9：00～18：00 土日祝／8：45～18：00
給与	（初任給） ■営業職　月給大学院卒：203,000円大学卒：203,000円短大卒：168,000円高専卒：168,000円専門卒：168,000円 ■技術職　月給大学院卒：188,000円大学卒：　 188,000円 ※中途採用の場合は、職務経歴・スキルにより応相談
給与以外の報酬	当社の営業は売って終わり、ではありません。お客様の言葉の奥にある本当の要望を感じ取り、提案していただきます。そのためお客様の立場に立てる真の営業スキルを身につけることが可能です。設計職では、設計の基礎を学びながらも、自由な発想でご提案できる環境が整っているため、発想力を鍛えていただけます。現場監督職では、工事の状況や人員の手配・指示出し等を行っていただくため、広い視野を持ち人を動かす力が養えます。
休日、休暇	水曜定休日＋週1日（ローテーション）夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等
職場の雰囲気	当社では「お客様の次に大切なのは社員」「利益は社員に還元」という考え方から、業界では珍しく週休2日制を導入、また週に1日ノー残業ＤＡＹを設け、帰宅後に各自がプライベートの時間を十分とれるよう取り組んでいます。定着率は直近3年で91%を誇っています。また平均年齢が31歳と若手が活躍できる場であり、職場は常に活気に溢れています。
入社後1ヶ月のイメージ	当社では、先輩社員がマンツーマンで新人につく「エルダー制度」をすべての職種に取り入れ、一人前になるまでしっかりサポートします。営業職では先輩社員の営業に同行し、業界知識や営業スキルを身につけていただきます。現場監督職でも、同じく知識や経験を積むまで先輩の現場に同行し、見て、聞いて仕事を学んでいただきます。設計職に関しては、標準設計を覚えていただきます。その後自由な発想やお客様の要望に合わせた設計ができるようになっていただきます。
サポート体制または教育体制	入社時研修、社会人基礎研修（外部）、エルダー研修、階層別、役職別、目的別、職種別研修　等新入社員研修はもちろん、各種社内研修を行っています。各部署においては実務を通じた教育、または必要に応じて外部セミナーの受講の機会もあります。個人の能力の向上とリーダーシップの発揮による総合力を強化し、自然・環境の調和をはかり、社会に認められる良き人材の育成に取り組んでいます。
選考プロセス	面接（人事面接、社長面接）

企業・団体概要

企業・団体名: 紀の国住宅株式会社
設立日: 1977年12月
代表者名: 林博文
従業員数: 108名（内正社員は99名）
資本金: 9,600万円
売上高: 51億3,400万円（2015年5月実績）
事業内容: １．分譲住宅事業、注文住宅事業
２．リフォーム事業
３．不動産流通事業
４．損害保険事業
５．賃貸事業
業種: 住宅、不動産
ホームページURL: http://www.kinokuni-j.co.jp/
企業・団体住所: 和歌山県和歌山市餌差町1-36

代表メッセージ

代表取締役／
林　博文

代表者メッセージ: 当社は徹底的に顧客目線で仕事に取り組んでいます。お客様が安心安全に暮らせる"満足の一邸"を提供し続け、広く多大なご信頼をいただいております。社員一人一人が当社で働くことに大きな誇りと充実感を持ち、お客様に適切な住まいのご提案ができるように、これからも邁進してまいります。
創業の経緯、社会的背景: 本当にいいもの～適正なコストで最良の住まい～を提供したいという思いから、昭和52年に創業。時代環境の変化と、それに伴う住まいに対するニーズの変遷を常に見つめてきた当社は、おかげさまで地域ナンバーワンの住宅会社に成長しました。そして、40期という大きな節目を見据えた中期経営計画をプランニングいたしました。売上70億円、利益5億円の実現を目指しています。さらに2020年には株式上場を実現すべく、積極的な戦略を打ってまいります。
企業、団体ビジョン、ミッション: 「住生活の質の向上を通じて、顧客に感動と満足を与える」ことが紀の国住宅の企業原点です。「快適で安全な住環境」の供給を通して地域のお客様に貢献し、常に高い価値と充足感をリリースしていくことが私たちの願いです。
分譲、注文、中古、リフォームと幅広い住まいのニーズに応えている当社。次は大阪に新拠点となる単独展示場の設置を計画しています。事業範囲を拡大しつつ、地元の紀北を中心に南は白浜、北は大阪・大和川までと、社員と職人がしっかりとサービスをお届けできる範囲を見据え、安心・安定の満足を実現してまいります。
事業の現状と課題: 近年ニーズが高まっているものは、中古住宅やリフォームです。この分野に一層注力していかなくてはなりません。新築注文住宅で培った技術とセンスを存分に生かした次世代のハウススタイルにアプローチしていこうと考えております。これからも地域のお客様、従業員やお取引き先様方など皆様にとってなくてはならない「地域密着型の圧倒的ナンバーワン＆オンリーワン企業」であり続けられるよう、新たなフィールドにも果敢に取り組んでまいります。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 当社は今、和歌山県下において住宅注文件数No.1の実績を踏まえ、売上100億円と株式上場を目指しています。新たな取り組みとしての事業部制の採用や、リフォーム部門の充実（人員、商品の質共に）はその第一歩です。品質を保ったまま企業規模を大きくするには、良い人材が欠かせません。良い素質の方を当社の教育制度で育て上げ、ともに成長できる心強い同志を待っています。