世界に一つしかない家具を一緒に作りませんか？

株式会社箭木木工所

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：10-49名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
チームをまとめる！, 営業・マーケティングが重要

事業のテーマ：: ものづくり; 環境・自然・エコロジー

職種：: 職人・ものづくり; 営業・接客・カスタマーサポート

この求人情報の特徴：: 組織の風土・雰囲気にこだわる

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	主力事業である別注家具製造の業務拡大及び社内の若返りを図るため将来の中核となる人材を広く募集します。
仕事の内容	木工家具製作を通じて、持続可能な森林保護の仕組みを作る！別注家具の見積作成、お客様とのオーダー家具の事前打合せをします。営業や、デザイン作成、製図をしていただいたりと幅広く何でもしていただききます。そして、実際に家具を製造（製造補助）して頂き、お客様のもとに配達します。
期待する成果	自ら率先して何事にも取り組める高い志を持ち、チャレンジ精神旺盛なバイタリティ溢れる、そして何よりも継続的に毎日自ら知識や技能の習得に励み続けることのできる方になって頂きたいと思います。
対象人材像	・将来の具体的な目標を持ち、具体的な行動計画を立てられる方・新しい技術や商品の開発に自ら積極的かつ戦略的に取り組める方・常識や固定概念にとらわれない方
応募資格	高卒以上
勤務地、住所	大阪府大東市三箇6-3-7 最寄駅：JR学研都市線野崎駅から徒歩15分
勤務時間	8：00～16：55（休憩55分）
給与	・高校卒／170,000円～・専門学校・短大卒／180,000円～・大学卒／200,000円～ ※既卒者はスキルに応じて相談
給与以外の報酬	私たちの仕事はただ単に家具を作るだけでなく、環境保護に携わる事が出来ます。仕事を通じて森林環境保護に役立っているという実感を持つことが出来ます。
休日、休暇	日曜、祝祭日、毎月土曜日1回
職場の雰囲気	JR学研都市線野崎駅から徒歩約15分ほどの所にある、パステルグリーン色の外観の建物が私たちの職場です。家具手加工の１級技能士から若手社員まで10名のスタッフが働いています。黙々と働く人が多いですが、気になることや教えてほしいことは気軽に聞ける雰囲気です。
入社後1ヶ月のイメージ	まずは、先輩社員の作業補助をしたり、自社製品の基礎知識を一つ一つ覚えて頂きます。仕事に慣れてくれば、自ら積極的に新しいことにチャレンジして頂きます。
サポート体制または教育体制	家具を作る際に使用する専門的な機械類や道具類、また専門用語などを徐々に覚えていっていただきます。ベテランの先輩社員が一から丁寧にフォローします。ただ、自らが積極的に学ぶ姿勢が無いとダメです。受け身的な姿勢ではなく、能動的な姿勢で取り組んでください。全力でサポートします。
選考プロセス	書類選考、面接

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社箭木木工所
設立日: 1956年4月1日
代表者名: 代表取締役　箭木剛之
従業員数: 10名
資本金: 1,000万円
売上高: 1億1,000万円
事業内容: ●別注家具（オーダー家具）及び木製什器、建具、木工製品の製造
●木工家具（建具）の修理
●家具、木製什器、建具のデザイン設計
●家具、木製什器、建具の塗装
●現場造作工事（現場取付）
●オレフィン・ダイノック等の各種シート張り
●椅子の製作
●椅子の張替え
※その他、何でもできる限りお客様のご要望にお応えいたします。
業種: 製造業
ホームページURL: http://yagimokkousho.com/
企業・団体住所: 大阪府大東市三箇6丁目3-7

代表メッセージ

代表取締役／
箭木剛之

大阪府立大学大学院修了後、環境コンサルタント勤務。

代表者メッセージ: あらゆる分野でグローバル化の波が押し寄せる現在、私たちのような小さな企業でも視野は広く、アンテナは鋭く立て、何事にも恐れず積極果敢な経営を展開しています。もちろん簡単なことではありませんが、試行錯誤しながらも日々前進あるのみです。長年育んできた経験とノウハウを活かしながらも、新たな可能性を秘めた技術への挑戦も忘れることなく前向きに取り組む姿勢で、世の中の期待に応え続ける作品作りを社員一同で取り組んでいきます。
創業の経緯、社会的背景: 創業者である私の祖父が小豆島（香川県）の田舎から上阪し、1956 年に創業しました。それ以来、半世紀以上の長きに渡り、多くのお客様のご支援もあり、無垢材や合板等の木材を用いた別注家具（オーダー家具）や店舗什器の製作に取り組んできました。
企業、団体ビジョン、ミッション: 「長く使えるモノづくり」「環境に配慮した経営」「顧客満足の最大化」この3つを基本理念とし、経営してきました。業務を長く続けていると「自己満足と顧客満足」を勘違いしてしまいます。しかし、弊社は絶えずお客様視点を意識し、妥協することのない「ものづくり」に励むことが大切だと考えています。この企業目的を社員各自が使命感を持って追求し、常に進歩し続けることを目指しています。
事業の現状と課題: 企業として社会に寄与できる存在であるためには、直接的な森林保護というカタチだけではなく、木工業界として「持続可能な仕組み」を作っていくことが必要です。それを私たち箭木木工所は目指しています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 常にお客様の立場に立ち、「顧客満足」を最大にして頂きたいと思います。そのためにも、若い内から使命感を持って、仕事に取り組んでいただけるように精一杯教育していきたいと思います。