- 四国
- 徳島県
- 募集終了
2016年3月10日 掲載
「農業のパイオニア」としてトータルマネジメントを構築！！
有限会社竹内園芸
- 正社員
- 創業4年未満（3年以内）
- 新卒での応募可
- 社員、職員数：50名以上
- 初心者でもエントリー可
こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, 起業・経営経験者歓迎
募集要項
| 団体の事業ステージ | 変革期 |
|---|---|
| 採用の背景 | 既存事業拡大 |
| 募集の背景 | 私たちは、昭和47年創業、57年設立の農業法人です。創業当初は創業社長一家の家族経営からスタートし、現在では業界大手と言われる会社になりました。ですが、まだまだお客様からのご要望全てに満足に対応できている訳ではありません。今、次のステージへの過渡期にあります。今後、会社はまだまだ大きく成長していきますが、「将来の中核を担う人物を迎え入れたい」という思いで求人募集をすることにしました。 |
| 仕事の内容 |
日本の農家さんが元気になるアシストをする仕事 ■生産部苗の生産に関わる作業全般です。播種（種まき）、接木、鉢上（移植）、スペーシング、出荷選別等といった基本作業をベースに、様々な作業があります。作業工程や農場によって部門が分かれておりますので、そのひとつに配属され、その部門の担当する作業に従事していただきます。しかし、配属部門の作業を行うだけでなく、他部門への応援などを通じて、様々な作業を覚えて頂きます。 ■営業部 生産部スタッフが精魂込めて作った苗を、全国のお客様にご提供します。私たちの仕事は、基本的にはＢｔｏＢ。つまり卸し販売がメインとなります。従って、種苗会社、種苗店、農協、量販店などといった企業や団体様相手の営業ということになります。新規開拓営業ではなく、まずは既存のお客様のフォローがメインです。お客様を訪問して来シーズンの注文の予定を伺ったり、あるいは、出荷した苗の生育状況を生産者さんの圃場に育苗担当者と一緒に確認しに行ったりします。 私たちの仕事には、日本の農業を支えるという義務があります。私たちがしている仕事は、上司のため、社長のため、会社のためにやる仕事ではなく、日本の将来の為にやる仕事です。 |
| 期待する成果 | どんな仕事でも人と人との繋がりはとても重要です。業種や職種などに関係なく、いろんな年代、いろんな性格の人と円滑にコミュニケーションが取れる力を養い、将来的には今までにない新たな農業の形の提案、実現を期待しています。 |
| 対象人材像 | （１）コミュニケーション能力 （２）協調性 （３）忍耐力 私たち竹内園芸が求める人物像は以上の３つです。 |
| 応募資格 | ・心身共に健全な方 ・普通自動車免許（ＭＴ） ※その他資格の有無や学部・学科・前職の業種など一切問いません。 |
| 勤務地、住所 | 本社農場（〒779-0105 徳島県板野郡板野町大寺字大向北88-1） ※および周辺農場 JR高徳線「板野駅」より徒歩20分 群馬農場（〒371-0105 群馬県前橋市富士見町石井78-14） ※前橋市街地より車で３０分、富士見温泉バス亭より徒歩１５分 ※西側正門ではなく東側正門（第１農場シャッター前）よりお入り下さい。 熊本農場(〒869-1222 熊本県菊池郡大津町岩坂475-1) ※熊本空港より車で10分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（休憩90分含む） |
| 給与 | （初任給）
大卒／183,000円
院卒／193,000円
短卒／168,000円 ※中途採用の場合は、職務遂行能力により決定いたします。 |
| 給与以外の報酬 | 残業手当、通勤手当、住宅手当（当社規定により） |
| 休日、休暇 | 【休日】 日曜日、年末年始（12月30日～1月3日） ※上記以外は祝日も出勤日です。 【休暇】 年次リフレッシュ休暇（年間21日） 年次有給休暇（初年は7月1日または1月1日から6月30日までに10日間。その後7月1日に更新。最高20日間。） 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇 他 （ゴールデンウィーク・お盆休みは、どちらも農繁期に入りますので、連休はありません。） |
| 職場の雰囲気 | 本社事務所は、モチベーション高く仕事に取り組む若い社員の活気で溢れています。農場の中では、中腰での作業が多かったり慣れるまではかなり大変ですが、皆さんと年齢の近い先輩がしっかりとサポートしていきます。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | 最初は、生産工程のいずれかの部門に所属していただき、その現場にて先輩社員と一緒に簡単な作業から始めていただきます。まずは、単純作業を繰り返す中で、育苗の基礎知識を学んでいただきます。その後慣れてくれば、作業の段取り決めや作業の進捗管理なども行い、時間管理能力を養っていただきます。 |
| サポート体制または教育体制 | 入社後、ひとつの品目を安定して水やりまでこなすには、少なくとも5年程度はかかります。全ての品目の育苗管理をこなし、一人前となるまでには、最低でも10年くらいはかかるのではないかと考えています。あせらずじっくり確実に技術を習得していってください。先輩社員がしっかりとサポートします。 |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査（職務適性）、筆記試験（一般常識）、個別面接 |
企業・団体概要
- 企業・団体名
- 有限会社竹内園芸
- 設立日
- 創業／昭和47年 設立／昭和57年9月
- 代表者名
- 代表取締役 竹内 育美
- 従業員数
- 146名
- 資本金
- 300万円
- 売上高
- 20億6700万円
- 事業内容
- 私たちは、トマト、キュウリ、ナスなどの果菜類をはじめとして、約60品目、2000品種以上もの多種多様な野菜苗や花苗を、お客様のご要望に合わせて生産し、全国各地の農家さん、農協、種苗店、量販店等に提供しています。
- 業種
- 農業
- ホームページURL
- http://www.takeuchi-yasainae.com/
- 企業・団体住所
- 徳島県板野郡板野町大寺字大向北88-1
代表メッセージ
代表取締役
／
竹内 育美
- 代表者メッセージ
- 私たちは「育苗業者」です。苗を育てて苗を売る、これが私たちの仕事です。農業では昔から、野菜作りは「苗半作」と言います。良い収穫を得たければ良い苗を作れ、という意味です。それくらい農業では、育苗は重要であり、また手間のかかる難しい作業なのです。そこで、農家さんに代わり苗を作るのが、私たち育苗業者。私たちの仕事とは、言わば農家さんの野菜作りを支える仕事。現代農業にとって、育苗は必要不可欠なものなのです。
- 創業の経緯、社会的背景
- 昨今日本では、輸入食材の残留農薬問題や度重なる産地偽装事件によって、一般消費者の「食の安全」への意識が高まっています。あなたのご近所のスーパーでは「地産地消」を掲げて、地元で収穫された作物を多く取り扱っていますよね。自社商品のブランド化などによって低価格路線を脱却し、スーパーやレストランなどと直接契約を結ぶなど独自の販路を切り開いている元気な農家さんもたくさんいらっしゃいます。つまり、スーパーなどに国産野菜が並び、それを買う人がいる限り、日本の農家さんが完全になくなることはあり得ないのです。そういった農家さんに良質な野菜苗を安定供給するのが、私たちの仕事。農家さんがいる限り、私たちのお仕事に終わりはありません。
- 企業、団体ビジョン、ミッション
- 【竹内園芸の経営理念】
（竹内園芸の三つの挑戦）
１．安心して植えていただける苗作りに挑戦しよう
１．新しい技術に挑戦し、育苗事業及び農業を改革しよう
１．明るく、元気のある職場作りに挑戦しよう - 事業の現状と課題
- 平均年齢33歳という若さが私たち竹内園芸の大きな武器の一つです。現在、野菜苗の国内販売量と品質ではトップクラスの評価をいただいておりますが、それを支えているのは、ベテラン社員ではなく、若いスタッフたちです。つまり私たちの会社には、まだまだ大いなる伸びシロがあります。農業の高齢化と後継者不足が深刻化する現代においてこの状況、すごくないですか？私たちはこれからも、従来の固定概念にとらわれない若い感性で新たな農業の姿を創造していきます。
- 今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
- 私たちの仕事は、一般的には希少な職種のため、未経験者からしか応募者がいないことを理解しています。未経験者だからと言って変に気負わず、純粋にイチから学んでいただけます。また逆に、あなたがお持ちの今までの社会経験や全く別分野での知識を活かして、職場をより一層働きやすいものに作り変えていって下さい。「業界屈指の技術を手に入れ、日本の農業を盛り上げたい」と思われたのであれば、ぜひご応募下さい。
