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2016年1月26日 掲載

車を売るより好かれたい~大切なパートナーを一緒に探します~

吉田自動車販売株式会社/フォルクスワーゲン三重北


  • 正社員
  • 創業4年以上
  • 新卒での応募可
  • 社員、職員数:10-49名
  • 初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ:
営業・マーケティングが重要, コミュニーション能力を発揮!



募集要項

団体の事業ステージ 創業期
採用の背景 既存事業拡大
募集の背景 事業拡大のため、来年新しいショールームに生まれ変わる予定です。新たなメンバーと心機一転頑張るために募集します。
仕事の内容

歴史と伝統ある老舗店、フォルクスワーゲン正規ディーラーとして活動。

現在全国250店舗のVWディーラーの中でも17番目にオープンした老舗店です。
新車販売、中古車販売、サービス工場で成り立っています。

■新車販売
・ショールームでのご来客対応
・お客様のライフスタイルに合ったおクルマのご提案、ご成約、納車までの対応
・納車後のカーライフサポート。

■中古車販売
・良質のベース車両だけ厳選し、ベストコンディションに仕上げます。
・きめ細やかな保証とサービスでオーナーライフをしっかりサポートします。
■サービス工場
・フォルクスワーゲンのテクニカルマイスターも在籍しており、最新の四輪アライメントテスター等の設備を揃え、お客様に安心してお乗り頂ける体制作りを目指しています。
・将来はレース部門と海外事業部門を展開予定です。
期待する成果 ・ハートフルな接客
・店舗目標台数達成
対象人材像 ・やる気がある方。
・夢とロマンをお持ちのフォルクスワーゲン車や車が大好きな方。
・もちろん未経験のかたでも大歓迎です!! 一緒に前向きに頑張っていきましょう。
応募資格 要普通自動車免許
勤務地、住所 三重県三重郡川越町高松146
近鉄電車「川越富洲原」駅
勤務時間 9:00-20:00
給与 営業職:200000円(大卒短卒)、165000円(短大卒)
整備:160000(整備短大)
給与以外の報酬 ・諸手当は基本給に含む
・販売手当は1万から50万+α
・メカニックもVW認定資格取得に応じて
休日、休暇 年間休日92日
職場の雰囲気 社員の年齢はさまざまです。年齢関係なく協力しあえる体制ができております。また仕事の相談も気軽にできますし、先輩も優しいので、分からないことはどんどん聞いて下さい。
入社後1ヶ月のイメージ 入社後はサービス研修で現場の仕事を通じてフォルクスワーゲン車について勉強します。それから、それぞれの配属先で先輩に教えてもらいながら仕事を覚えてください。
また歓迎会もございますので、普段話さない社員とも仲良くなれるチャンスです♪
サポート体制または教育体制 ①e-ラーニング(自宅のパソコンでトレーニング)

②VW新人研修

③サービス研修

④現場研修

⑤その後配属を決定
選考プロセス 作文 面接 適性検査 書類選考
人物重視です。
店長、役員コンサルティング担当面接有         

企業・団体概要

企業・団体名
吉田自動車販売株式会社/フォルクスワーゲン三重北
設立日
1961年5月26日
代表者名
吉田雄作
従業員数
30名
資本金
2000万円
売上高
11億5000万円
事業内容
■新車販売
■中古車販売
■サービス工場での点検、整備、修理
業種
サービス業
ホームページURL
http://www.vw-miekita.com
企業・団体住所
三重県三重郡川越町高松146


代表メッセージ

代表取締役社長/

吉田雄作

累計1000台以上の車を販売。現役レーサー

代表者メッセージ
空飛ぶ自動車はありませんが、子供のころの夢は大切にします。 この言葉は創業当時の初心であり、この言葉を忘れることなくお車に「乗る満足」「走る快感」「乗ってよかった」「また乗りたい」 という車本来の魅力をご紹介、ご案内し続け、豊かで安全安心の快適なカーライフのご提供を通じてお客様、地域社会に貢献できるよう邁進してまいります。 
創業の経緯、社会的背景
吉田自動車販売株式会社(フォルクスワーゲン三重北)は、1961年に三輪自動車時代の富田ダイハツ吉田自動車として設立して創業以来多くの皆様のご支持を頂き半世紀以上の歴史を積み上げることができました。
フォルクスワーゲン正規ディーラーとしては全国で17番目にオープンした歴史と伝統のある老舗店としてフォルクスワーゲングループからも高い評価を頂いております。
企業、団体ビジョン、ミッション
三重県で老舗のフォルクスワーゲン、北勢地区の正規ディーラー店。業界では県下初のISO9001を取得。高品質な商品、サービスの提供ができる体制作りにいち早く着手しました。
事業の現状と課題
事業拡大に伴い人材不足でございます。ですので、即戦力の方はもちろん、未経験の方でも現場でお客様を通じて学ぶことがきるので、早期のスキルアップが可能です。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
試用期間半年設けておりますが、その期間内でみっちり研修を行い、一人前の社会人に育ててまいります。またフォルクスワーゲンの定める資格取得に向けてフォルクスワーゲンジャパンでの研修も別途あります。
仕事以外の趣味
レース

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