旅行を拡張する新サービスを一緒に創りませんか

株式会社百戦錬磨

正社員
創業4年未満（3年以内）
新卒での応募可
社員、職員数：10-49名

こんな人にオススメ：
起業・経営経験者歓迎, コミュニーション能力を発揮！

事業のテーマ：: IT・情報; 観光

職種：: 企画・商品開発・クリエイティブ; IT・開発

この求人情報の特徴：: 事業内容が革新的！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	創業期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	条例改正を受けた宿泊サービスの本格始動を目前に控え、弊社は事業拡大期に入っています。また、今後は全世界向けの新規事業開発を繰り出していこうとしています。事業の拡大および新規事業開発において、将来の中核人材となるような、技術・管理に熟達した意欲あるエンジニアを広く募集します。
仕事の内容	仙台から世界に向けてサービスを発信したいエンジニア募集弊社が手掛ける民泊サービス「STAY JAPAN」「とまりーな」などをはじめとした、シェアリングエコノミー型の既存のWEBサービスならびに、「ICT×旅行」をキーワードに今後展開を予定している全世界向けの新規事業における、サービス企画・開発・運用業務に携わって頂きます。具体的には、新規事業創造において、企画・デザイン・開発といった枠組みにとらわれずに、現存メンバーと協力しながら、最新の開発手法に基づいた・ Ruby on Railsを用いたWEBサービスの開発・運用・スマートフォンアプリケーションの開発・上記サービスを支える、各種インフラの構築・運用等、各種エンジニアリングの担い手を募集しています。
期待する成果	既存の社員とコミュニケーションをとりながら、世界に羽ばたくサービスに関われたという実感が湧くように、仕事を「自分ごと」として捉えるように積極的な業務参加を行って欲しいと思います。それにより、各種サービスがユーザにとってより良いものにしていくことと同時に、自身の市場価値が高められるように、日々の改善活動をたゆまずに行っていただけることを期待します。
対象人材像	・新規事業創造において、企画・デザイン・開発といった枠組みにとらわれずに働きたい方・現存メンバーと一緒に協力しながら全世界向けのサービス開発を実現したい方・百戦錬磨の事業、ICTを用いた観光業の振興・地域経済の発展というビジョンに共感してくださる方・地方から世界に向けてサービスを発信していきたい方【こんな人には向いてない】・自身の限られた役割に固執しすぎる方・個人主義でチームプレイが苦手な方
応募資格	■求めるスキル・プログラミングの経験がある（独学でも可）・電気・電子、情報系学部で学んだことがある ■歓迎スキル・Ruby on Railsを用いた開発経験がある・Webフレームワークを用いた開発経験がある
勤務地、住所	宮城県仙台市青葉区本町2-17-17 田畑ビル3F 最寄駅：JR仙台駅から15分、地下鉄勾当台公園駅から4分
勤務時間	9:00-18:00(休憩1時間)
就業期間（契約）	経験が少ない方限定ですが、入社後最大6ヶ月間は契約社員として研修を受けていただき、その後当社との面談を経て、正社員となります。
給与	スキルに応じて相談
給与以外の報酬	リーンスタートアップに基づく、最新のスタートアップ企業における新規事業開発スキルを得ることができます。また、仕事の裁量が広いため、自身の興味のある幅広い業務に携わることが可能です。その中で、独力で新規サービスを開発・運用する技術を習得し、皆さんが描くサービスアイディアを実現する力を得ることができます。入社時に年収の2%程度(1年ごとに年収の1%程度追加)の開発環境整備費を支給（利用例：デュアルディスプレイ、お好みのチェア等）
休日、休暇	完全週休2日制（土、日）、祝日　　※年間休日　120日有給休暇（初年度10日間）夏期休暇年末年始休暇慶弔休暇　等
職場の雰囲気	服装・髪型自由。業務が終わったらボードゲームをやっている人たちも。やるべき事をやっていれば、かなり自由な社風です。社員は定時後や休日は家族サービスや趣味、勉強など好きなことに打ち込んでいます。また、エンジニアとして新しいことを学びたい人を対象に、社内勉強会が開催されたり、勉強会やセミナーの情報が飛び交うなどスキルアップのための時間も多々準備しています。
入社後1ヶ月のイメージ	・全員共通弊社のバイブルである、「リーン・スタートアップ」について学び、スピード感のあるサービス開発の意識付けを行います。・開発未経験者まずは、アプリケーションエンジニアとして、Ruby on Railsを中心とした、各種開発スキルの習得をしていただきます。自習用に書籍も充実していますし、周りには面倒見の良い先輩方も多いので、いつでも聞くことができる体制です。・開発経験豊富な方実際のシステム開発に入っていただき、これまでの経験を早速実践で生かしていただきたいと思います。
サポート体制または教育体制	エンジニアとしての経験が少ない方には、実際の業務と並行して半年ほどのICT基礎研修を準備しています。この期間にしっかりと基礎を吸収していただき、市場価値の高いエンジニアとして飛躍していただきます。経験者の方は、基本的には自学自習の形になりますが、技術書籍は揃っておりますし、必要に応じて外部研修などに参加することも可能です。また、社内では各種勉強会が開催されており、興味のある分野については、積極的に勉強会に参加することで、技術スキルアップを図ることが可能です。
選考プロセス	・会社訪問、会社・サービス説明（任意）・書類選考・一次面接（担当者、会社説明を含む）・二次面接（役員）

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社百戦錬磨
設立日: 2012年6月19日
代表者名: 上山康博
従業員数: 42人
資本金: 4億4700万円
売上高: 非公開
事業内容: ・「ICT×旅行」を軸とした、各種ICTサービスの自社開発／運営
　-『STAY JAPAN』民泊予約サイト
　-『とまりーな』〜お気に入りの田舎を見つけよう〜
　-『JOINtly SPORTS』スポーツツーリズムサイト
　-『JOINtly GREEN』農業体験予約サイト
・経営企画コンサルティング事業
・研修事業
業種: 学術研究、専門・サービス業
ホームページURL: http://www.hyakuren.org
企業・団体住所: 宮城県仙台市青葉区本町2-17-17 田畑ビル3F

代表メッセージ

取締役 COO
（最高執行責任者）
／
三口聡之介

京都大学理学部中退。京都大学在学中に株式会社ガイアックス起業。GaiaxLabを設立。KLab株式会社で携帯アプリケーションの開発に従事。株式会社ガイアックス上場に伴いKLabを退社。楽天株式会社に入社しプロデューサーとしてMyRakuten等を担当。株式会社百戦錬磨に参画、取締役に就任。とまれる株式会社・株式会社ユーザーサポートセンター三戸の代表取締役社長に就任。

代表者メッセージ: アイデンティティが脳活動でしかないのなら、脳みそだけになりたいと考えていました。煩わしい俗世間の問題から解放されて、純粋に思考だけの存在になれたら楽なのにと。

コミュニケーションにおけるオンラインとオフラインでの役割について数百年後の未来を妄想しつつ、今の時代に合うように弊社で提供するサービスを考えています。

何かを成し遂げようというやる気がある人と一緒に働きたいと考えています。
創業の経緯、社会的背景: 百戦錬磨は、東北の地域経済活性化により「震災後の地域振興に寄与したい」という考えのもと、復興支援、雇用創出のために2012年仙台に本社を構えました。

旅行需要・交流人口の拡大、という発想は社会貢献にもつながります。「STAY JAPAN」では、都市部の宿泊施設不足、空き家の増加といった社会問題解決に寄与。「国家戦略特区」構想に準拠したサービスにもなっています。さらに、「とまりーな」は農村部の過疎化や、地域産業・雇用の喪失などといった社会問題の改善にも役立っています。

「ICT×旅行」という視点から、各種社会課題を解決する各種サービスを創出していきたいと考えています。
企業、団体ビジョン、ミッション: ・企業理念
「ICTを活用して、明確すぎる移動目的を創り出し、旅行需要・交流人口の拡大を図る」

・なぜやるの?
世界を平和にしたいのであれば、交流人口を増やすと良いかもしれません。交流人口が増えると、様々な場所で知り合いが生まれます。みんな、知り合いのことを傷つけたくはありません。私たちは世界一の旅行会社を目指して、"明確すぎる移動目的"を創り続けています。
事業の現状と課題: 私たちは、シェアリングエコノミー型の旅行サービスを提供しています。

シェアリングエコノミー（共有経済）という、モノ／体験／時間／場所などの共有の動きが、いま世界的に広まっています。
私たちは、見知らぬ人同士が、安心して共有、交流できる仕組み、「いまあるもの」を効率的に活用するためのカタチを提供しています。ですが、従来存在しなかったサービスのため、現行の法体制が障害となることもあります。各省庁や地方自治体と協力し、現代の環境に適応したルール作りに取り組んでいます。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 百戦錬磨という社名には、百戦錬磨の人間が集まった会社という意味ではなく、「自らの仮説を実証するために百戦しよう」という意味を込めています。百戦すれば、会社も、人も錬磨されるのはもちろんの事、成果も付いてくるはずです。

百戦錬磨という社名を体現できるような成果に向かって数多くの挑戦をしながらも、高い倫理観を持つ組織を構成する社員として、素早いサイクルでステップアップできる環境を整備しています。