和歌山から世界へ、made in Japanを広める！

原田織物株式会社

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：50名以上
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, コミュニーション能力を発揮！

事業のテーマ：: ものづくり; 文化・伝統産業

職種：: 職人・ものづくり

この求人情報の特徴：: 伝統産業の革新に挑戦する！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	現在、右肩上がりで成長を続けています。その環境で、会社の成長を支える中核人材を募集しております。
仕事の内容	機械ではマネ出来ない、人の手による作業だけが創り出す付加価値。（１）生産スタッフボディタオル、ハンカチ、フキン等にかかわる生産管理を行っていただきます。また、外注業者、内職等に対しての配達業務に関しても行っていただきます。（２）ミシンスタッフ工業用ミシンや自動縫製機を使用して、ボディタオル、ハンカチ、バッグ等色々な商品を縫製していく作業です。繊細な技術、ノウハウもありヤリガイのある仕事です。
期待する成果	当初は、先輩と一緒に学んでいただきますが、その後は自ら学び成長できるようになっていただき、未来を皆と共に創造してください。
対象人材像	・一つのことにじっくり取り組むことができる方・経験がなくても、向上心を持って仕事に取り組める方
応募資格	（１）生産スタッフのみ、普通自動車免許（MT車乗れる方）
勤務地、住所	●本社：和歌山県橋本市高野口町名古曽821-6 ●営業本部：和歌山県橋本市高野口町名古曽786 ●神野々工場：和歌山県橋本市神野々492
勤務時間	8：10～17：10
給与	1.生産スタッフ　月給　17万500円～ 2.ミシンスタッフ　12万7千850円～（時間給）
給与以外の報酬	自ら学ぶ環境があるので、仕事ができるようになることはもちろんですが、日々新たな発見に触れることで、周りを見れる洞察力が付きます。賞与：年2回（8月・12月）
休日、休暇	日曜日・祝日・第2・4土曜日夏季・冬季休暇年次有給休暇（初年度10日）
職場の雰囲気	ベテラン社員も若手も一緒に成長できる環境を作っています。「ともに学び・成長できる環境づくり」を心がけております。隔年に感謝・親睦社員旅行・忘年会・バーベキュー大会や気の合った仲間で釣り大会　などなど・・・
入社後1ヶ月のイメージ	入社後約1ヵ月間は、各部署にて研修を行っています。各部署で、基礎的な知識を学んでから実際に現場で経験を積んでいただきます。
サポート体制または教育体制	担当部署にて熱い想いの先輩・上司の指導の下、仕事を覚えていただきます。「共に学び・成長できる環境づくり」を心がけています。東京等で感性を磨いていただく為の展示会見学研修や新卒の方は、社会人新人研修も行っています。
選考プロセス	書類選考、面接

企業・団体概要

企業・団体名: 原田織物株式会社
設立日: 創業／昭和24年8月　設立／平成元年3月
代表者名: 原田壮平
従業員数: 150名（パート含む）
資本金: 1,000万円
売上高: 16億円
事業内容: 繊維生活雑貨製品の企画・製造・販売
業種: 製造業
ホームページURL: http://harada-orimono.co.jp/
企業・団体住所: 和歌山県橋本市高野口町名古曽821-6

代表メッセージ

代表取締役社長
／
原田壮平

代表者メッセージ: 創業以来、60余年にわたりお客様に本当に満足いただける商品づくりを追求してきました。現代は、とても便利な世の中にはなりましたが、まだまだ機械ではできない行程が多くあり、人の手でひとつひとつ丁寧に作り上げてお届けしております。商品は全て無蛍光・ノンホルマリンが基本です。白といってもオフホワイトのような優しい自然な白い生地しかないのがその証拠です。日本の職人ならではの繊細なものづくりは必ずお客様の満足につながると信じ、心をこめた”ものづくり”に取り組んでいます。
創業の経緯、社会的背景: 昭和24年、原田清一が欧米向けディッシュクロス・ランチョンマットの製造業者として、現住所に「原田商店」を創業しました。創業当初より「高品質」「小ロット」「短納期」という取り組みを重視し、特に品質は、人の手と目による検品体制に支えられています。お客様へのニーズに対応できる効果的な設備・生産体制を取り続けるため、常に生産設備と若い技術者の育成に力を入れてきました。
企業、団体ビジョン、ミッション: 弊社は常に「お客様から喜んで頂ける商品作り」を念頭に置きものづくりをしております。また、常に新しいことにチャレンジし、お客様に満足して頂けるように社員一人一人が努力をしています。
事業の現状と課題: 現在、繊維業界は安価な海外製品の流入により、価格競争が進んでいます。その中でも弊社は、右肩上がりの業績を上げています。というのも、生糸から仕上げまでを行う「一貫生産」により、低コストで効率よく生産できる体制を整えています。より新しいことにチャレンジして、和歌山だけでなく全国で活躍できるように経営していきたいと思っています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 社員には自ら学んで頂く環境を作っております。どんなに確認してもミスは起きるものです。ただ、そのミスが成長に繋がります。ミスに対して、自ら原因を追究し、解決策を創意工夫するとともに、必要に応じて先輩たちが一体となってフォローします。経験者も未経験者も、個人のスタイルに合わせて技術をみがく環境づくりに取り組んでいます。