旅の企画を通じ人と地域を結ぶ、企画営業職（プランナー）。

新日本ツーリスト株式会社

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：10-49名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
コミュニーション能力を発揮！, 企画、コーディネート

事業のテーマ：: 地域活性化・まちづくり; 観光

職種：: 営業・接客・カスタマーサポート; 企画・商品開発・クリエイティブ

この求人情報の特徴：: 20～40代若手経営者と一緒に挑む！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	変革期
採用の背景	新規事業展開
募集の背景	「四国を代表する企業になる」ことを目標とし、四国の魅力的な人に会いに行くツアーや、普通の旅行会社にはないテーマのツアーなどを企画しています。今回はこの事業を進めていくための「企画営業」ポジションの募集です。「四国が好き。魅力を広めたい」、「ツアー企画をやってみたい」という方や、最近はインバウンドのお客様も増えているので「海外のお客様に日本の魅力を紹介したい」という方にも面白い仕事だと思います。
仕事の内容	「この旅ならでは」の独自ツアーでお客様と地域を結ぶ。企画営業職を募集！（インバウンドや地域密着ツアーに関心ある方も大歓迎です！）【高い専門性で、どこにも負けない楽しい観光ツアーを創る】新日本ツーリストは、「バスツアー」を中心として事業を展開している旅行会社です。強みは、「専門性の高いツアー」を提供できること。総合旅行会社のように平均点の高い会社は目指さず、『ある分野においては誰にも絶対に負けない事業を創る』という考えの下、自社の強みであるバス・タクシーを利用したサービスを事業の中心として据えています。【メンバーの強みを生かした独自ツアー企画】大手の旅行会社と差別化を図るためには、やはりツアー企画の内容が大切です。当社では、メンバーそれぞれが持つ魅力を発揮し、様々なツアーを企画しています。例えば、運動好きなメンバーは年配の方でも楽しめるウォーキングツアーを、また学生時代に写真部に所属していたメンバーはその経験を活かし、絶景撮影ツアー担当など、実際にやりたいことを形にすることが出来ます。企画したツアーが満席になった時、またお客様から嬉しい言葉をいただいた時は、企画から添乗までのすべての業務に携わっているからこそのやりがいを感じることが出来ます。【メンバーの個性が生かされる企画が生まれる仕組み】当社のもう一つの特徴は、フラットな組織であるということです。部長や課長など細かい役割は設定しておらず、役員とスタッフのみです。この仕組みによって、誰もが自分らしい意見を述べることができ、結果として他社にはない独自の企画が生まれることに繋がっています。もう一つ、高品質のサービスを提供するためには、企画・販促・添乗を分業化してはならないと考えています。今回募集する「企画営業職」は、自分で企画したものに実際に添乗するところまで担当してもらいます。“非効率の効率”を追求し、お客様の感動創造に徹しています。
期待する成果	自分の個性を生かして、お客様に喜ばれるツアー企画を提案、実際に添乗し、お客様が喜んでくれるツアーになるよう、運営すること。
対象人材像	当社のメンバーを一言でいうと“多様”。互いの価値観を認め合い、チームワークでお仕事をしています。・人の話をきちんと聞いて、皆で協力して行動できる方・自分の意見だけでなく、素直に他人の意見も取り入れることができる方・常に向上心を持って、新しい取り組みに挑戦したい方・人が喜んでもらうために、率先して動いてしまう方・旅行や乗り物を通じて、新しい価値を生み出したい方
勤務地、住所	香川県高松市朝日町5-4-18 ボイスビル1F
勤務時間	9：00～18：00（休憩1時間）
給与	月18万円程度（中途採用者は前職の経験、スキル等に合わせて応相談）
給与以外の報酬	自分が企画したツアーには、添乗員として最後まで関わるため、下見を含め、様々な場所に添乗出来たり、経験することができます。
休日、休暇	年間125日(月8日以上/シフト制)
職場の雰囲気	・役職がないため、フラットでお互いの意見を反映させやすい環境です。・新しく入ってきたメンバーには、先輩が担当としてつき、仕事を教えてくれます。・また、前職が旅行業ではないメンバーも多く、大変個性的なメンバーが多い職場です。
入社後1ヶ月のイメージ	職場の雰囲気にも馴染み、先輩社員とともに企画営業職の一連の流れを知っている状態。また、定期的に行われるツアー企画のアイディア出し会議にも積極的に発言している。
サポート体制または教育体制	入社後は、先輩社員が担当としてつき、業務の様々な面をサポートします。先輩・後輩関係が良好で、また困ったことがあったら周囲にも相談しやすい環境です。
選考プロセス	・書類選考・一次面接（スタッフ、会社説明を含む）・最終面接（役員面接）

企業・団体概要

企業・団体名: 新日本ツーリスト株式会社
設立日: 昭和58年8月31日
代表者名: 楠木泰二朗
従業員数: 14名
資本金: 5,400万円
売上高: 57,000万円
事業内容: 旅行業
・ツアーの商品企画
・運営全般（自社オリジナルのバスツアーの企画・運営・マーケティング・添乗を行います）
業種: 旅行業
ホームページURL: http://www.sn-t.com/
企業・団体住所: 香川県高松市朝日町5-4-18 ボイスビル1F

代表メッセージ

代表取締役
／
楠木泰二朗

「経営者の能力を成長のボトルネックにしない組織づくり。」メンバー個々の能力が最大限発揮できるステージ創りが、代表者である私自身の最大の仕事だと考えています。
『四国を代表する企業へ成長する』と掲げる目標に向かって、ボトムアップで、メンバーみんなの個性を活かしてチャレンジしています。

代表者メッセージ: 「経営者の能力を成長のボトルネックにしない組織づくり。」メンバー個々の能力が最大限発揮できるステージ創りが、代表者である私自身の最大の仕事だと考えています。
『四国を代表する企業へ成長する』と掲げる目標に向かって、ボトムアップで、メンバーみんなの個性を活かしてチャレンジしています。
創業の経緯、社会的背景: 創業当時から現在まで、時代が要請する「新しい豊かさ」の創出のために常に変革を続けて参りました。現在は自社の強みである「バス・タクシー」を利用した企画の開発をメインに、地元のお客さまは勿論、県外･海外のお客さまにも繰り返しご利用頂けるサービスの開発に注力しています。
企業、団体ビジョン、ミッション: 経営理念：『人のため』
“人”とはお客様であり、パートナーであり、共に仕事をする仲間をさします。私たちは事業を通じて係るすべての人を幸せにする、絆を大切にする企業を目指します。

『四国を代表する企業へ成長する』
①四国内外で活躍し、誰もがその存在を認め、多くの方がそのサービスに触れた事がある企業
②高収益を継続し、社員が幸せになる為に十分な給料が支払え、また地域社会への貢献度が高い企業
③優秀な人材が集い、そこで働く事が誇りに思える企業　
<グループ売上高100億円企業を目指します。>

サービスコンセプト：～Smile & Hospitality～笑顔とおもてなし
事業の現状と課題: 現在の売上の内訳として、地元四国内のお客さまへのサービスが8割、県外･海外のお客さまに向けたサービスの割合が2割。後者を拡充する事が現在のチャレンジの一つとなっています。観光庁が指定する広域観光周遊ルートでもある「四国遍路」「瀬戸内」をテーマとした旅を企画していますが、今後は更に拡充していきたいと考えています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 新人もベテランも関係なく、自分が考えた企画を発表する事ができる環境があります。また、「失敗する事は構わない、失敗を恐れて挑戦しない事の方がチームにとって不利益」という考えを持っていて、先ずやってみる事を重視しています。経験が無いからと言って無責任にならず、主体性を持つことが個の成長には不可欠な要素だと考えています。