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- 大分県
- 募集終了
2016年3月7日 掲載
夢を持ったエンジニアの方を募っています。
T・プラン株式会社
- 正社員
- 創業4年以上
- 新卒での応募可
- 社員、職員数：10-49名
こんな人にオススメ：
コミュニーション能力を発揮！
募集要項
| 団体の事業ステージ | 拡大期 |
|---|---|
| 採用の背景 | 既存事業拡大 |
| 募集の背景 | エネルギーの地産地消による低炭素社会への構築を目指し、自社にて自然エネルギー蓄電システム「青空コンセント」の開発及び、大分県姫島にて二人乗りの電気自動車による観光レンタカー事業をおこなっています。これらの事業を拡大するため広く中核人材を募集します。 |
| 仕事の内容 |
情報通信システムに関する試験評価、現地調整業務に興味があるを募集します。 発電プラントにおける監視計器装置類の保守、点検業務。 |
| 期待する成果 | 新たに CADによる各種製造設備 搬送設備などの設計業務を期待しています。 |
| 対象人材像 | 技術者の夢に共感し支えあう仲間 技術者の役割を社会の発展に貢献することと考える人 感謝の気持ちを大切にするひと |
| 応募資格 | 電気基礎知識のある方 |
| 勤務地、住所 | 大分市中津市牛神４０４－１１ 日豊本線 中津駅北口 徒歩 約１５分 |
| 勤務時間 | ９：００～１８：００（休憩 １時間） |
| 給与 | ・給与 基本給15～35万円 ・別途手当あり |
| 給与以外の報酬 | ★ 技術手当 ★ 家族手当 ★ 住宅手当 ★ 貢献手当 ★ 通勤手当 ★ 各種 研修制度 ☆ 大分県姫島の観光情報や魅力を発信します。 |
| 休日、休暇 | 土日（週休２日制） 夏季休暇 年末年始 GW休暇 |
| 職場の雰囲気 | 技術者として技術の向上を目指し、、また感謝の気持ちを大切にすることでひととしての成長を続けることを会社の目標としています。 姫島のような厳しが、優しい風のような雰囲気の会社です。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | 弊社の社員として、基礎を学んでいただき情報通信システムに関する試験評価、現地調整業務の実務を具体的にすすめていただきます。 他の営業品目も勉強していただき弊社の全体像を理解していただきます。 |
| サポート体制または教育体制 | 生産技術 開発設計 開発支援 調整試験 機械提案などの 技術の向上に取り組むとともに、常に感謝のきもちを大切に人としての成長を目指す。 大分県姫島にて超小型モビリティによるエコツーリズム事業の研修も受けている。 |
| 選考プロセス | 事前連絡の上 応募書類（履歴書 職務経歴書）を郵送 |
企業・団体概要
- 企業・団体名
- T・プラン株式会社
- 設立日
- 2006年3月1日
- 代表者名
- 寺下 満
- 従業員数
- ２２名
- 資本金
- ４００万
- 事業内容
- ・技術コンサルティング
・技術者支援
・新エネルギー応用製品開発
・超小型モビリティ導入コンサルティング - 業種
- 技術サービス業
- ホームページURL
- http://www.tplan0301.com
- 企業・団体住所
- 大分県中津市牛神４０４－１１
代表メッセージ
代表取締役／
寺下 満
大分県立 大分工業高校 電気課
- 代表者メッセージ
- T・プラン株式会社は技術者の夢の実現を支援する会社です。会社の行うことは技術者の夢に共感し支えあえる仲間を集め、実現する方法や、人としての教育・環境の整備を致しております。技術者の役割は社会の発展に貢献することと考えております。そのためには、技術の向上に取り組むとともに、人としての成長を常に続け、仕事の成果は市場が 評価し、報われることに喜びを感じております。
- 創業の経緯、社会的背景
- 大分県姫島 で生まれ 両親とも漁師で祖父祖母に育てられる 。 友達や出会った人を大切にすることや困ったひとを助けることを教えられる。それは私の家だけでなく島中が助け合って生きた環境によるものです。これからも常に感謝の気持ちを大切にし、「ひとなり」の理念の下に成長を続け、社会の発展を創造し続けます。
- 企業、団体ビジョン、ミッション
- 技術者は主役であり、会社は劇団であると考えております。弊社はいままでエンジニアリングの会社として生産技術や設計開発・設備保全を専門にしてきましたが、世の中に役に立つものを作ろうと小型電気自動車向充電ステーション「青空コンセント」を開発しました。特徴は設置スペースは駐車場スペースが駐車場１台分とコンパクトでしかも独立型のため配線が不要となりました。このような技術革新を通じて社会の発展を創造し続けます。
- 事業の現状と課題
- 生産技術、設計開発、設備保全を専門に、技術的なコンサルティングを行う【T・プラン株式会社】。技術の高さは重要であるが、それ以前に人材が命。常に感謝の心を忘れず、自身の「人なり」と向き合いながら日々の業務と真摯に向き合う。今後はエネルギー分野で新事業と興す予定である。
- 今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
- 常に感謝の気持ちを大切にし、「人なり」の理念の下に成長しつづけることを考えて社員を募集しておりますが、今回は情報通信システムに関する試験評価 現地調査業務に興味がある方を求めています。弊社は専門的な技術と創造的な提案力でモノづくりを支援していますので、夢を持って社会に貢献できる技術者を育てていきたいと思います。
- 代表者の好きな言葉
- 技術で未来の子供たちに尽くす。
- 仕事以外の趣味
- 釣り ラグビー
