田舎と都会を繋げる！空き家事業の担当者募集

有限会社小松組

正社員
創業4年以上
社員、職員数：1-9名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
営業・マーケティングが重要, 企画、コーディネート

事業のテーマ：: 地域活性化・まちづくり

職種：: 営業・接客・カスタマーサポート; 企画・商品開発・クリエイティブ

この求人情報の特徴：: コーディネーターのおすすめ経営者！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	変革期
採用の背景	新規事業展開
募集の背景	小松組は、山ほどある地域課題を解決することを目的として事業を展開しております。昨年開始した地域のよろず屋事業は高齢者のお困りごとを解決することを目的として行なっておりますが、その延長線上にあるのは空き家増加の問題です。今回の募集は年々増え続ける空き家に対し、上手く活用することで新たな可能性を生み出し、先進的空き家事業モデルを構築していきたいと思っている中での募集になります。
仕事の内容	空き家事業の企画運営ができる担当者を募集空き家事業に挑戦するため、空き家を活かせるための企画・運営ができる担当者を募集します。具体的な業務内容は、次の通りです。１.空き家活用の企画考案２.空き家に付随する農地・林地等の活用企画３.空き家事業の運営と営業
期待する成果	空き家事業を2016年内に開始できる体制を整えられること。
対象人材像	・空き家にものすごく興味がある人・田舎が大好きな人・地域を大事に思う人・人の役に立ちたい人・妄想が好きな人
応募資格	普通運転免許（AT限定は不可）男女不問
勤務地、住所	岡山県英田郡西粟倉村内
勤務時間	8：00～17：00（休憩90分）
給与	高卒初任給　月200,000円～250,000円、40歳時平均年収360万円やる気、経験、スキルに応じ相談の上決定
給与以外の報酬	西粟倉村は95％の森林に囲まれた地域ですが、現在はその森林資源を生かして「百年の森林構想」と言われるプロジェクトを進行させることで、移住者が続々と増えてきております。多方面から集まる移住者たちとも会うことができるので、悩みごとの相談やサポートを取り合うなど、仕事外での時間も有意義に過ごせます。地元民と移住者が関わることで今までになかった形が出来つつあります。ぜひ、関わってほしいです。
休日、休暇	毎週日曜日他　※年間休日100日程度年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休日については希望に応じます。
職場の雰囲気	朝は全員でモーニングコーヒーを飲みながら朝礼と打合せをします。給料日は全員で雑談をしたり、年末は忘年会、年始は初詣などを行なっております。今後は地域内でのイベントやボランティア活動を予定しております。
入社後1ヶ月のイメージ	まず初めの１ヶ月間は会社や地域のことを知ってもらうため、とにかく会社内外のものを把握していただき、いろいろな人たちと出逢ってネットワーク作りを行なってもらいます。１ヶ月後より空き家事業の企画・運営に携わってもらいます。
サポート体制または教育体制	事業で必要になる資格は会社が負担して取得してもらいます。その他セミナーや研修の参加等必要になるものにはどんどん参加していただきます。また、長年建設業として地域に密着してきたため、地域のことは何でも把握しているので不安なことは経営者はじめ社員たちがカバーしてくれます。
選考プロセス	・書類選考・面接

企業・団体概要

企業・団体名: 有限会社小松組
設立日: 1978年5月
代表者名: 小松隆人
従業員数: 7名
資本金: 10,000,000円
事業内容: ・地域のよろず屋事業
・公共土木事業
・一般貨物運送事業
・産業廃棄物収集運搬業
業種: 建設業
ホームページURL: http://komatsugumi.jp
企業・団体住所: 岡山県英田郡西粟倉村長尾2372

代表メッセージ

代表取締役社長／
小松隆人

２００３年に小松組入社。２０１５年８月に代表就任。

代表者メッセージ: 時代の変化によって生まれてくるさまざまな地域課題。
地域課題の解決ができないことは地方にとって死を意味します。
地方が元気であって初めて日本という国が成り立ちます。
私の思いは、こういった地域課題を今まで地域に根づいてきた土建屋として事業を通じて解決し、地域に元気を与えたいことです。
元気な地域を創るためには私と同じ思いを持つ仲間がもっともっと必要になる。そういった同志たちとめぐり逢い、一緒に頑張りたいです。地域の課題解決に挑戦し続けるのが小松組です。
創業の経緯、社会的背景: 創業は１９６８年。高度経済成長期に小松組を開業しました。
創業者は私の祖父であり、私で３代目となります。
祖父の創業への思いは「地域の安全を守りたかった」と聞いております。
今までは公共工事を中心に事業を行なってきましたが、昨年第二創業として「地域のよろず屋事業」を開始しました。
第二創業は始めて間がありませんが、ずっと気になり続けていた地域課題の中で空き家問題を解決したく思い、「空き家事業」を始めることを決意しました。
行政ではなく民間企業が本気で立ち向かうことがほんとの問題解決へと導くことができると確信しております。
企業、団体ビジョン、ミッション: 【ミッション】
地域住民が安心で便利な生活ができることをめざして、「地域の頼れる土建屋さん」として地域にとってなくてはならない存在となること。
【経営理念】
小松組は、地域に根ざした建設会社として常に高い志と使命感を持ち、活力ある地域社会を創ることに挑戦し続ける企業を目指します。
事業の現状と課題: 空き家事業については、空き家問題を解決することがまず大前提。問題を解決するには多様な可能性を生み出していくことが必要になる。それと同時に何かを始めるのに必要なのは人。「空き家問題を何とかしたい、地方を良くしたい、そして日本を良くしたい」という熱い想いを持った同志を迎えることが今の課題です。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: まずはじめに、自分自身が挑戦者です。挑戦したいけどはじめの一歩を自分で踏み出せない人にはその一歩を弊社でぜひ踏み出してほしいと思っています。想いは持つだけでなく、想いを行動に移すことで可能性が生まれてくると確信しておりますし、それが自分自身の成長へと導いていけるものだと感じております。
代表者の好きな言葉: 挑戦
仕事以外の趣味: パパをすることです。休日の子供との時間は最高です。