募集要項
| 団体の事業ステージ | 拡大期 |
|---|---|
| 採用の背景 | 既存事業拡大 |
| 募集の背景 | システム開発、ＷＥＢ制作、研修等の受注件数の増加による人員確保もありますが、将来を見据えて、会社の中核を担うような人材を育てていく必要があるため。 |
| 仕事の内容 |
職業訓練、各種研修等の企画・運営ならびに講師 職業訓練、各種研修等の企画・運営ならびに講師人材育成、IT研修をはじめ、お客様のスキルアップや就職支援を行っております。弊社は2001年に佐賀県初の「マイクロソフト認定校」となり、サポートするスタッフもMOT(マイクロソフトオフィシャルトレーナー)等の資格を有する優秀な人材が対応いたします。 ● マイクロソフトオフィシャルトレーニング校 ● アール・プロメトリック公認テストセンター ● マイクロソフト主催マイクロソフト オフィス スペシャリスト試験実施会場 ● 雇用・能力開発機構佐賀センター委託訓練校 |
| 期待する成果 | 素直な心を持ち、明るく元気で受講生から信頼の厚い人材になってもらいたい。 |
| 対象人材像 | ・素直で向上心のある方 ・聞き上手の方 ・目標と目的をしっかりわけて考えれる方 |
| 応募資格 | ・ワード、エクセルの基本操作が可能な方 ・普通自動車免許(ＡＴ限定可) |
| 勤務地、住所 | 佐賀県佐賀市兵庫南1-20-10 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 就業期間（契約） | 定めなし |
| 給与 | 173,000円（4大卒） |
| 給与以外の報酬 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災完備 家族手当有 |
| 休日、休暇 | 土曜、日曜、祝日 その他会社指定日 （年間休日 120日） |
| 職場の雰囲気 | 非常に風通しが良い会社で、遠慮なく意見ができる雰囲気があります。 みんなの力で、良い会社にしようという思いが根付いてます。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | 職業訓練内容や研修等の企画運営について学んでいただきます。またあなたの特性を見極める期間となります。 |
| サポート体制または教育体制 | 専門職のため、先輩社員よりＯＪＴにより教育をはじめていきます。 |
| 選考プロセス | 弊社ホームページより「エントリーシート」送信後、以下 の書類を弊社担当まで送付。 【新卒】 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 【既卒】 履歴書、職務経歴書、卒業証明書 詳しくは、弊社ホームページをご覧ください。 |
企業・団体概要
- 企業・団体名
- 株式会社プライム
- 設立日
- 2000年4月4日
- 代表者名
- 代表取締役 福田真也
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- IT研修・人材育成事業・資格試験会場
WEB制作・運営・管理及びシステム開発
情報通信サービス業 - 業種
- ソフトウェアおよびその他の学習支援業
- ホームページURL
- http://www.prime18.co.jp/
- 企業・団体住所
- 佐賀県佐賀市兵庫南1-20-10
代表メッセージ
代表取締役／
福田真也
- 代表者メッセージ
- 株式会社プライムは 2000 年に情報技術の利活用を社会に広めようと設立しました。
2015 年度、スタッフはもちろんのこと地域の人々に支えられ 16 年目を迎えました。
私たちは「幸せの循環を創造する」を理念に、日進月歩で変化するICT 事情や社会情勢をいち早く捉え、地
域の方々に楽しく、使いやすく、そして役に立つ情報・サービスを提供することを使命とし、新たな事にも果敢に挑戦してまいりました。
これからも、お客様に喜んでもらえることはもちろんのこと、安心して情報技術に触れられる技術やサービスを開発し、地方から全国へ、そして世界に羽ばたき、お世話になっている地域に貢献できる企業を目指してまいります。 - 創業の経緯、社会的背景
- 1999年にプライムの屋号で個人事業として出発し約16年が経過しました。
当初はＩＴ教育事業、ＷＥＢ制作事業を主たる事業としておこなっておりましたが、おかげさまで、企業、自治体そして地域の皆様の信用を得てここまでくることができました。 - 企業、団体ビジョン、ミッション
- 社会で活躍できる人財の育成をするとともに、人々が安心して情報技術に触れられるように、楽しく、使いやすく、そして役に立つ技術や情報、サービスの提供を行うことで地域経済に活力を与え、新たな価値を創出し、地域社会に貢献します。
- 事業の現状と課題
- ＩＣＴソリューションが身近になってきた現在、様々な分野で導入されています。教育サービス事業と合わせて、今後も力を入れていきたい分野です。
講師の存在は非常に大事になってまいります。今後ポテンシャルの高い講師を育てていくことが課題です。
それに合わせてセキュリティーの万全化を図り自治体、企業、一般の受講生の方々から信頼して頂ける会社を目指していきます。 - 今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
- 弊社は教育またシステムコンサルテーションから、Webデザイン、制作、システム開発、アフターフォロー、メンテンナンスなど、様々なサービスを、全て社内だけで行いますので、様々な能力、経験を持っている社員が必要であり育成してまいりたいと思います。
また若い方々には無限の発想と可能性を秘めてます。素直で向上心のある方には、応援してまいります。
