「百年先も続く、農業を」野菜提案企業　坂ノ途中

株式会社坂ノ途中

正社員
創業4年以上
社員、職員数：10-49名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, コミュニーション能力を発揮！

事業のテーマ：: 農林水産（6次産業）; 環境・自然・エコロジー

職種：: 事務局（総合業務）; 営業・接客・カスタマーサポート

この求人情報の特徴：: 事業拡大期！会社と一緒に成長する！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	設立7期目に入り、提携する生産者さんも、お野菜を買ってくださるお客さんも、少しずつ増えています。環境負荷の小さな農業を営む生産者さんを増やし、持続可能な社会を実現させるという理念のもと、事業をさらに前に進める力となってくれる人材を募集します。
仕事の内容	農産物バイヤーや事務スタッフ、ドライバースタッフを募集します！ 1. 農産物バイヤー　提携生産者や自社の農場部門と生産計画を立案、およびその進捗管理など。類似業務や農業の経験者歓迎。 2. 事務スタッフ　注文情報管理、法人営業事務など。 3. ドライバースタッフ　提携生産者の野菜集荷、お客さまへの野菜配達など。 ※その他、「こんなのできるよ！」という売り込みも大歓迎です。（ご参考）弊社でのインターン（京都やウガンダ）にご興味のある方はこちらより「✉お問い合わせ」ください。
期待する成果	主体的な動きにより、会社の前進をいっしょに加速させてほしいです。
対象人材像	・野菜がすきな方・坂ノ途中のことを「自分事」として捉えられ、主体的に動ける方・細部に神は宿る、という丁寧さ、アウトプットに対する真摯さを持っている方・学び、変わり続けるという向上心と柔軟性を持っている方・ワード、エクセルなどの操作に習熟している（もしくは習熟する予定の！）方
勤務地、住所	〒601-8311 京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町126 八条オフィス(JR西大路駅から徒歩6分)
勤務時間	職種、就業形態によりますが、9:00-18:00(休憩1時間)など。子どもが小さくて頻繁に熱をだす、親の介護と両立させたい、といった家庭の事情を考慮して働き方を決めています。
給与	前職での経験等を踏まえ相談。高くはないです（正社員：月給18万円-25万円）。
給与以外の報酬	・自分の存在が会社の成長（場合によっては停滞）に直結していると感じることができます。・野菜たっぷりのまかないが300円で食べられます。（京都勤務のみ）・美味しいもの、季節感あるものに囲まれて生活できます。
休日、休暇	週休2日制（シフト制のため曜日不定）年末年始休暇（年4〜5日）特別休暇　（育児休暇、介護休暇、慶弔休暇　等）
職場の雰囲気	自由でカジュアルな雰囲気の職場です。元プロボクサー、シタール奏者、大企業出身、幼稚園教諭、オーストラリア育ち、大学休学中、大病からのサバイバー…、いろんなバックグラウンドを持ったメンバーがあつまって、にぎやかにやっています。わいわいしつつも徹底したプロ意識をもって仕事に臨める方に加わってもらいたいです。
入社後1ヶ月のイメージ	出荷場や店舗での研修を終え、一通りの商品や生産者ごとの特徴を理解し、それを説明できる状態になっていてほしいです。
サポート体制または教育体制	・自己研鑽のための通信教育や書籍代は、極力会社で負担します（過去の例：農業、貿易実務、英語に関するe-learningなど）・「やりたいこと」があれば、社内で事業化する可能性があります（ウガンダでの事業展開は、社員の「アフリカ行きたい」から始まりました）。
選考プロセス	1. 書類審査 2. 面接（書類審査通過者のみ）

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社坂ノ途中
設立日: 2009年7月21日
代表者名: 小野邦彦
従業員数: 31人
資本金: 26,950,000円
事業内容: ・提携生産者さんが栽培した農産物の販売
(ネット通販,自社店舗運営,小売店やレストランへの卸)
・自社農場「やまのあいだファーム」の運営
・ウガンダでの有機農業普及活動
業種: 小売、卸業
ホームページURL: http://www.on-the-slope.com/
企業・団体住所: 〒601-8311 京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町126

代表メッセージ

代表取締役／
小野邦彦

1983年奈良県生まれ。京都大学総合人間学部卒業後、外資系金融機関での「修行期間」を経て、2009年京都にて株式会社坂ノ途中を設立。「未来からの前借り、やめましょう」というメッセージを掲げ、農業の持続可能化に取り組んでいる。2012年には世界経済フォーラムよりglobal shapersに選出された。

代表者メッセージ: 坂ノ途中は、農業の持続可能化をめざし2009年7月に設立された会社です。ひとりの個性で会社全体が変わることができる、小さな会社です。
整っていないことも多いので、いろんなことを自分でしなければいけません。整った環境で決められた役割に没頭したい方はちょっと向いていないと思います。
ですが、仕事を自分で創りだしているという実感は、なかなか刺激的で楽しいものです。坂ノ途中を「自分の会社だ」と考え、事業を前進させていくことができる方の応募をお待ちしています。
創業の経緯、社会的背景: 学生時代、バックパッカーとしてあちこちを旅行した結果、これ以上環境に負荷をかけない生き方をしたいと思いました。そして、農業こそが人と自然との結び目であり、その結び目を持続可能なカタチにしていくことを自分の仕事としたいと考えるようになりました。

環境への負担の小さい農業を志し新規就農を目指す方は増えていますが、たいていは就農までたどり着きません。就農を果たしても、多くの人は続けられずに辞めてしまいます。この現状を変えていくことが、農業のあり方をかえる第一歩だと考え、今の事業展開を行っています。
企業、団体ビジョン、ミッション: 坂ノ途中は、環境負荷の小さい農業を営む新規就農者を増加させ、農業を持続可能にすること、ひいては持続可能な社会へたどり着くことを目的としています。
事業の現状と課題: 新規就農のためのプラットフォームと呼べる体制を構築していくことを中期的な目標とし、メインの事業である提携生産者の栽培した農産物の販売に加え、2012年からはウガンダにて有機農業普及事業を、2013年からは京都にて育成機能を持つ自社農場の運営をスタートさせています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 会社っていうと、
なんだかそういう存在があって、
特別な力を持っているように思えますが、
実は仮想的なものにすぎません。

けっきょく、そこで働く人ができることの合計が、
会社ができることです。

ですので、
働く人の成長は会社の成長に直結しますし、
働く人の停滞は会社の停滞を意味します。
学び続け、自分を変化させ続けられる人と一緒に働きたいです。

スタッフメッセージ

【商品に込められた「ストーリー」】倉田優香(広報・人事・店舗スタッフ)

坂ノ途中の商品はそれぞれにストーリーを持っています。ひとつひとつのストーリーに想像をめぐらせることを大切にしたいと思っています。持続可能な社会の実現に向けて、想像力をもって仕事に取り組める方をお待ちしております！
【坂ノ途中"だから"を生み出す仕事】松田明日香(事務スタッフ・webマーケティング)

「坂ノ途中の野菜だから買いたい。」より多くの方にそう思っていただけるよう、お野菜のストーリーや農家さんの思いを伝えることを大切にしています。丁寧かつ大胆に、一緒に事業を推進していける方をお待ちしています！
【背景まで受け取れる関係づくりを】金井舜悟(農産物バイヤー)

就農される方も彼らが作るお野菜も多様なバックグラウンドを持っています。農家さんとやり取りする中で、それぞれの背景にあるものを受け止めて、良さを見出して伝えられる方をお待ちしてます！