「好きなこと」をやるからこそ、仕事にやりがいが持てます！

株式会社たまや

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：10-49名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, 企画、コーディネート

事業のテーマ：: 地域活性化・まちづくり; 文化・伝統産業

職種：: 営業・接客・カスタマーサポート; 企画・商品開発・クリエイティブ

この求人情報の特徴：: 一人ひとりの成長にこだわる

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	10年先、20年先を見据え、今後会社の中心を担って行く、夢を持ったスタッフを募集します。人と関わる事が好きな方は店頭業務を中心に、WEB関連が好きな方はインターネット業務を中心にと、人材に合った活躍の場をご用意いたします。
仕事の内容	人と関わる仕事がしたい人、アウトドア・サブカルチャー・伝統工芸に興味がある人を募集現在、アウトドアショップ、スノーボードショップ、フィギュアショップを1店舗ずつ、アパレルショップを5店舗、三重県四日市市にて運営しています。スタッフの趣味や「好き」を反映した、個性的で魅力溢れる店舗運営を、今後も拡大していきたいと考えています。最近では三重県の伝統工芸や地場産業とコラボレーションし、サブカルチャーに特化した弊社のセンスやノウハウを活かしたものづくりに取り組んでいます。店舗業務、通販業務、WEBサイト構築、商品企画・開発など、活躍の場は多岐に渡りますので、それぞれのスタッフに合った業務を担ってもらう予定です。
期待する成果	既存店舗の拡大、新たな事業の提案、実現を期待します。
対象人材像	素直で誠実な人能動的に動ける人自分の考えを言える人趣味を仕事にしたい人インターネット販売に興味がある人
応募資格	特になし
勤務地、住所	勤務地1　三重県四日市市日永5丁目12-13 勤務地2　三重県四日市市日永5丁目12-12 勤務地3　三重県四日市市泊町2219-1
勤務時間	11:15～20:15（休憩1時間）
給与	150,000円～　スキルに応じて相談
給与以外の報酬	店舗運営、通販サイト運営のノウハウを学ぶことができます。共通の趣味を持つ人達との出会いがあります。
休日、休暇	週休1日（定休水曜日+月1日又は2日）または週休2日（定休水曜日+平日1日）年末年始休暇（12/30～1/1までの3日）特別休暇（慶弔休暇　等）
職場の雰囲気	好きなことを仕事にしたい人達が集まる、活気ある職場です。皆が納得行くものであれば新しい事業の提案も実現可能。自分のやりたいことが会社を大きく成長させる可能性を秘めた、夢のある職場です。
入社後1ヶ月のイメージ	まずは店頭業務、または通販業務を学んでいただきます。
サポート体制または教育体制	店頭業務では納品・接客・レジ・ディスプレイなど、通販業務では受注・梱包・発送・採寸・商品撮影などを先輩社員が指導します。
選考プロセス	・書類選考・一次面接（代表者）・最終面接（役員・事業部長・店長）

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社たまや
設立日: 1995年9月
代表者名: 安保尚雅（アボナオマサ）
従業員数: 27名（うち正社員16名）
資本金: 1000万円
売上高: 4億9300万円（2015年度決算期）
事業内容: アウトドア用品、スノーボード用品、アパレル、玩具（フィギュア）の小売り。
伝統工芸や地場産業とのコラボレーションによる新規商品開発。
店舗運営の他、自社サイトの運営と自社サイトでの通信販売、大手ECサイトでの販売を行っています。
業種: サービス業
ホームページURL: http://www.tamaya-group.jp/
企業・団体住所: 三重県四日市市日永5丁目12-13

代表メッセージ

代表取締役／
安保尚雅（アボナオマサ）

四日市市生まれ、四日市市育ち。自動販売機全国シェアNo.1の大手電機メーカーを退社後、4畳半ほどの小さなスノーボードショップを開業。

代表者メッセージ: ワクワク、ドキドキするような”心躍る商品の販売”を通じ、新しい消費価値の提案と地域貢献を目指したいと思います。
創業の経緯、社会的背景: 大企業の安定と信頼に疑問を感じ、大手電機メーカーを退社。好きなことを仕事にしたいという想いを実行に移し、4畳半ほどの小さなスノーボードショップを開業。
当時まだ世間に広まっていなかったスノーボードは、数年後一大ムーブメントを巻き起こす。開業当初から取り扱うスノーボードブランドBURTON（バートン）は、現在では世界No.1ブランドへと成長を遂げた。
企業、団体ビジョン、ミッション: 弊社はサブカルチャーに特化した企業です。若者に「サブカルチャーの面白さ」や「本物の価値」を伝えたいという想いを基に、現在、四日市市内で8店舗を運営しています。
最近では地元三重の伝統工芸とサブカルチャーをMIXさせた他に類を見ない商品開発など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。
事業の現状と課題: 会社で働くスタッフは若くて元気で、楽しいコト、興味や関心のあるコトを仕事にしているので皆いつも充実しています。”ありがとう”という言葉を直接お客様から頂くことができるサービス業はイキ甲斐、ヤリ甲斐を感じます。反面、友達と休みがあわない、土日休めない、給料が安い、接客って何だかメンドクサイともいわれます。今後はサービス業での新しい働き方を構築していきたいと考えています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 好きなことをトコトン突きとめたい人、失敗を恐れながらも能動的に行動できる人を強く求めます。仕事を通じ、人として成長する楽しみを与えたいと思っています。
代表者の好きな言葉: 知恩報徳、人間万事塞翁が馬
仕事以外の趣味: 読書・映画鑑賞、古いおもちゃ収集

スタッフメッセージ

【アイデアひとつで喜びを得られます】飯田　崇士（いいだ　たかし）(スポーツ事業部　統括)

自分の考えたアイデアをカタチにする事が出来るやりがいと楽しさ、また、その結果をダイレクトにお客様より頂ける喜びを感じる事が出来る職場です。
【アイデアを活かして新しい事を】八尾　聡（やお　あきら）(アパレル事業部　統括)

ファッションというモノを、店頭やインターネットを介して、自由な切り口で発信できます。アイデアと創造力で、革新的な仕事にチャレンジできます。
【成長がやりがい】清水　健太郎（しみず　けんたろう）(玩具事業部　ＦＡＴＭＡＭＡ　店長)

覚える事ややる事がたくさんあり大変ですが、やりがいがあります。たとえ一人で解決出来ない問題が発生しても職場の仲間たちとなら、力を合わせて乗り越えられます。