働く人と、感動を

株式会社アットブレイン

正社員
創業4年未満（3年以内）
新卒での応募可
社員、職員数：1-9名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）

事業のテーマ：: IT・情報

職種：: IT・開発

この求人情報の特徴：: 創業間もない！会社と一緒に成長する！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	創業期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	地域発展に貢献する企業を目指し、まずは山梨に「若者の雇用を創出」で若い良い人材が活き活きと活躍出来る場を提供したい。
仕事の内容	システムエンジニア・プログラマを募集 ●システム開発及びコンピュータ関連事業・ソフトウェアの企画・設計・製作・販売 ●コンピュータシステムの受託・運用・開発・ＩＴエンジニアとして情報システムの「分析」「設計」「プログラミング」「テスト」「運用・保守」の領域の業務をそれぞれの職種に応じて仕事をして頂きます。・職種として、　①プログラマ　　　　　　　　 ②システムエンジニア（ＳＥ）　　　　　　　　 ③ネットワークエンジニア（ＮＥ）　　　　　　　　 ④セキュリティエンジニア　　　　　　　　 ⑤データベースエンジニアを段階的に目指していただきます。 ○経営・事業再生コンサルティング
期待する成果	ＩＣＴ技術を通じて社会に貢献出来る人材になる。
対象人材像	・素直な方・責任感のある方・協調性のある方
応募資格	専門学校・短大卒以上
勤務地、住所	山梨県中央市山之神流通団地2-7-3
勤務時間	9：00～18：00(休憩1時間)
給与	180,000円～450,000円
給与以外の報酬	創業間もないがIＴスペシャリストとして人材育成での「資格取得制度」を創設し、今後技術スキルの熟度評価で遣り甲斐のもてる報酬で報いたい。
休日、休暇	完全週休2日制(土、日)、祝日有給休暇夏期休暇年末年始休暇
職場の雰囲気	アットブレインの社風の良いところは、明るく業務に取り組めるところ。人も温かく、アットホームな雰囲気です。技術的にわからないがあっても、周囲がサポートし、メンバー一丸となってプロジェクトに取り組んでいます。
入社後1ヶ月のイメージ	入社当初は新入社員導入研修でマナーや技術者としての基礎的な力を身につけていただきます。
サポート体制または教育体制	プログラムに知識がない人でも大丈夫なようにプログラミングの研修はもちろん、Webシステムやアプリケーションの研修も行います。
選考プロセス	・書類選考・役員面接

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社アットブレイン
設立日: 2013年9月26日
代表者名: 小林幸典
従業員数: 9名(うち正社員7名)
資本金: 5,500,000円
売上高: 23,000,000円（９ヶ月決算）
事業内容: ●システム開発及びコンピュータ関連事業・ソフトウェアの企画・設計・製作・販売
●コンピュータシステムの受託・運用・開発
○経営・事業再生コンサルティング
１．ＩＴソリューション事業
２．経営・事業再生コンサルティング事業の２事業で事業展開。基盤中核事業として、ＩＴソリューション事業でのシステム開発及びソフトウエアの企画・設計・開発がメイン事業。
業種: 情報通信業
ホームページURL: http://www.atbrains.jp
企業・団体住所: 山梨県中央市山之神流通団地2-7‐3

代表メッセージ

代表取締役兼ＣＥＯ
／
小林幸典

大手企業にて支社長、事業部長、副理事で定年後に起業。

代表者メッセージ: 「地域に貢献したい」「世のため、人のために役に立ちたい」の思いです。経営理念「利他の心」で、“ここに働く社員の生きがいと物心両面の幸せの実現を図り、合わせてそれによる社会への貢献をはたす”その実現を目指しております。そして、人材こそ最大の財産と考え人材育成に最大の注力し、更に女性技術職の増員戦略化を進めております。
創業の経緯、社会的背景: 地方経済は活力が失われ、若者が首都圏などに職を求めて流出している現状です。当社は、「地域に貢献したい」「世のため、人のために役に立ちたい」その為には、雇用の場を山梨に生み出したい思いで創業しました。人口減少社会が現実のものとなる中、弊社は多くの人材を採用して、人財として育てつつ事業での成長を図り地域に貢献したいと考えております。
企業、団体ビジョン、ミッション: ●ビジョン：ＩＴと経営戦略で、働く人と”感動”を共有する「明るく、元気で、生き生き」とした企業つくりで地域社会に貢献し、無くてはならない存在になる。
●ミッション：私達は「高いスキルで、人のために支えになる」ことを基本と考えております。行うべきことは、人と人の「結びつき」人と技術で「お役立ち」人と地域との「関わり」人と組織への「貢献する」を重要と考え”人と技術力で世の中に貢献”で得られる成果に、人々に尽くして行く事を共通の価値観と考えております。
事業の現状と課題: ●弊社のお客様は、主に首都圏中堅ベンダーからの大手企業のソフト開発受託で手一杯でおり、最終エンド企業との取引受託に手が回らないのが現状です。創業間もないことから、弊社技術力の信頼性確保とオーダーに応える開発言語を含めた人材育成と技術者増員が急がれております。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 一人ひとりの人財を活かすことが一番大切と考えております。そのために、人財が常に成長して頂く為の様々な働く環境や人材育成制度などの充実を図っております。また、様々な公的機関との連携での働く人にとり、この会社で働くことに生きがいを感じられる対応を進めております。是非とも、弊社で「明るく、元気で、生き生き」とした企業づくりに参画を期待しております。
代表者の好きな言葉: 利他の心