オザワ繊維で新しい一歩を踏み出そう！

オザワ繊維株式会社

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：50名以上
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, チームをまとめる！

事業のテーマ：: ものづくり; IT・情報

職種：: 営業・接客・カスタマーサポート

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	新サービスの導入に対応するために、また、事業拡大によって、将来の中核人材を募集しております。
仕事の内容	地域に密着して働いてみましょう！ドコモショップに来店されたお客様へ、携帯電話、タブレット端末の説明や、受付・販売などをお任せします。【詳細】〇各機種や料金プランのご案内・ご相談対応〇新規・機種変更・プラン変更などの受付〇在庫管理〇店舗管理(清掃、ディスプレイなど）〇故障受付・料金収納
期待する成果	メリハリをつけて働いて頂けるようになって頂ければと思います。また、進んで、自ら学ぶようになって頂けることを期待しております。
対象人材像	★こんな方をお待ちしております★ ・人と話すことが好きな方・明るく丁寧な対応ができる方・誰かの役に立つことに、やりがいを感じる方・みんなでがんばるという社風に魅力を感じる方
応募資格	普通自動車免許を所有していること
勤務地、住所	・西脇市小坂町122-1 ・小野市黒川町1712
勤務時間	変形（1ヶ月単位） 10：00〜20：00（週1日4時間勤務有り）時間外有り（月平均15時間程度）
給与	高卒：月給155,000円～短大（専門）：月給160,000円～大卒：月給172,000円～ ※年収例：370万円／2年目（毎月の諸手当、賞与含む）既卒の方は、経験・スキルにより相談
給与以外の報酬	サービス業でありますが、しっかり休みも取れる環境です。そのなかで、メリハリをもてること、また、チームで働くので全員で目標を達成する環境があります。高いモチベーションを全員が保ち、成長し続ける良い仲間を得ることができます。
休日、休暇	週休2日制（シフト制） ※年間休日121日
職場の雰囲気	オザワ繊維は個人より、チーム全体で目標を達成という雰囲気でそれぞれの苦手なことろをカバーし全員で仕事に取り組んでいます。接客が苦手なスタッフ同士でロールプレイングを行ったり、新商品などの説明方法の共有をしたりなど、一人ひとりが自主的に働いています。店舗の目標を達成したら飲み会を開催したり、日帰り旅行をしたりするなど、メリハリをつけてモチベーション高く働いております。
入社後1ヶ月のイメージ	入社後3ヶ月間は、研修を行っております。まずは基本的なところを学んで頂きます。まずは、職場に慣れて頂ければと思います。
サポート体制または教育体制	約3ヶ月間の新人研修があり、その後先輩がフォローをしながら、実践として3ヶ月間経験を積んでいただきます。一人でデビューできるのは、その後からで充分だと考えています。一人で悩むことのないように、先輩が助けてくれます。
選考プロセス	会社説明会&一次選考（筆記試験）　↓ 一次選考（面接）　↓ 二次選考（役員面接）　↓ 内定

企業・団体概要

企業・団体名: オザワ繊維株式会社
設立日: 昭和25年7月
代表者名: 代表取締役　小澤國秀
従業員数: 85名（パート含む）
資本金: 9,200万円
売上高: 30億円（平成25年6月）
事業内容: ●繊維事業
繊維生地の製造・販売
●携帯電話販売事業
地域に根差したドコモショップにおける携帯電話販売
●酒類、食品小売業
業種: サービス業
企業・団体住所: 兵庫県西脇市堀町400番地の5

代表メッセージ

代表取締役／
小澤　國秀

代表者メッセージ: 現在、3代目となり、「絶えざる想像と提案」・「糸から製品までの一貫体制」という初代の理念、長い歴史の中で培った信頼と技術を守りながら変化・スピード・顧客の需要に柔軟に対応できる企業へと成長を続けています。皆様も一緒に成長していきましょう。
創業の経緯、社会的背景: 弊社は大正7年から操業し、90年以上続く繊維製品の産元商社です。地元の機屋さんに織ってもらった織物を、東京や大阪のメーカーや問屋さんに卸しています。その織物は縫製され、皆さんがよく知っている高級ブランドの洋服になり、販売されています。近年は海外デザイナーとのコラボでパリコレに出品されるなど、海外との取引も盛んに行っております。また、通信事業部ではドコモショップを2店舗運営しています。ドコモの正規代理店として平成8年より地域に密着した販売を続けてきました。その結果、安定した業績を上げています。携帯電話業界はこれからも他社と競合しながら発展して行きたいと考えております。
企業、団体ビジョン、ミッション: 『一歩先進』という言葉をスローガンに社員全員が働いています。オザワ繊維では自由闊達を尊び、他の企業様より一歩先がける心構えを大切にしております。厳しい中にも仲間との一体感を大切にし、チームワークを重んじた職場の人間関係を大切にし日々心がけております。
事業の現状と課題: 「播州織」の老舗商社として連綿と営業を続け、近年ではパリ、ミラノ、オーストラリアとの交流事業を実現。誰もが知っているヨーロッパの老舗ブランドからも高い評価を受けてパリコレへの出展も果たしました。その事業はグローバルに展開しています。一方、地元に根ざした企業として平成8年にドコモショップ西脇店を、続いて平成15年にはドコモショップ小野店をオープンしました。ドコモショップ西脇店はその後、平成24年に兵庫県下でもトップ3に入る最大級の店舗へと移転し、エリアの皆様の通信ライフを支えています。初代創業から90余年、めまぐるしい時代の変化に対応するだけで無く、その変化を上回るスピードで常に一歩先を心がけて、進化し続けるために新たな提案を発信し続けております。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 少しずつ成長していく環境があります。自分のペースで成長してほしいと思います。そのためにも、研修は充実しておりますし、先輩たちが精一杯サポートします。