賃貸・売買・管理・相続・ガスなど不動産のトータルサポート

株式会社タカハシ

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：50名以上
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
営業・マーケティングが重要, コミュニーション能力を発揮！

事業のテーマ：: 食・ライフスタイル

職種：: 営業・接客・カスタマーサポート; 総務・労務・人事

この求人情報の特徴：: 一人ひとりの成長にこだわる

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	変革期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	設立30年を迎え、賃貸・売買仲介店舗の3都市8ヶ所への展開を果たした今年は、地盤を固め、更なる飛躍のため第二創業期と名付けています。初心に帰った丁寧な心配りや、さまざまな知識を要する不動産や相続に関する卓越した提案力を伸ばし、地域に根ざした、不動産や住まい全般に役立てる中核人材を広く募集します。
仕事の内容	賃貸・売買物件紹介スタッフ・賃貸管理経営サポートスタッフ・リフォームスタッフ・士業資格保有者（詳細参照）を募集広島県尾道市・福山市・三原市に賃貸仲介フランチャイズ『アパマンショップ』7店、売買専門仲介フランチャイズ『ハウスドゥ！』2店を展開。賃貸・売買仲介、分譲、賃貸アパート管理、賃貸経営サポート、相続支援コンサルタントによる相続支援、リフォーム、LPガス販売など、不動産・住まいに関する幅広い事業を行っています。 1）賃貸仲介問合せされたお客さまへメール・電話・対面でのお部屋紹介、契約業務、物件写真撮影、専用端末を使用した物件情報登録などを行っていただきます。個人ノルマはなく、チーム接客で店舗目標をめざします。 2）売買仲介問合せされたお客さまへメール・電話・対面での土地家屋等紹介、売却希望のお客さまへの買主マッチング、契約業務、物件写真撮影、専用端末を使用した物件情報登録などを行っていただきます。賃貸と同じく個人ノルマはありません。 3）管理業務・賃貸経営サポート弊社管理物件にお住まいの入居さまのお困りごと対応、退去立会、オーナーさまへ入居促進の為のリフォームなどの提案、工事手配や進捗管理、新規管理物件取得営業、セミナー開催などを行っていただきます。 4）リフォーム入居者さま退去後の原状回復工事（簡単なものは自社で、残りは他社へ手配）、入居者さまのお困りごと対応などを行っていただきます。
期待する成果	お客様、オーナー様との良好な関係を築き「タカハシだから」と選んでいただける会社の顔として第一線に立っていただけることを期待しています。
対象人材像	明るく素直で誠実な方新しいことに臨機応変にチャレンジする好奇心をお持ちの方社内外とのコミュニケーションを取れる方どの部署に居ても会社全体を俯瞰しその利となるような行動がとれる方ひとつの解決策に縛られず、問題解決へ導ける方
勤務地、住所	当社各店舗
勤務時間	09:30～18:30（休憩1時間）
給与	200,000円宅地建物取引士資格手当30,000円
給与以外の報酬	年１度の社員旅行、年２度のスポーツ大会などで会社の上下関係を越えた仲間が出来ます。
休日、休暇	完全週休2日制（シフト制）　※年間休日　107日有給休暇（初年度入社半年経過後10日間）夏季休暇（8月お盆前後5日間）年末年始休暇（12月29日～1月3日までの6日間）特別休暇（育児休暇、介護休暇、慶弔休暇　等）
職場の雰囲気	個人ノルマがないため、各店舗のスタッフがチームメイトのような感覚です。また月に一度の全体会議で他店舗のスタッフと顔を合わせたり、社員旅行、スポーツ大会など和気あいあいな職場です。
入社後1ヶ月のイメージ	同じ部署の先輩について業務をひととおり経験しながら、接客ロールプレイングなど練習を重ね、徐々にひとりで業務を進められる経験をつけていきます。
サポート体制または教育体制	新入社員：広島県中小企業家同友会主催1泊2日新入社員研修にて基本的なマナーを身に着ける。弊社新入社員研修にて弊社の社風に合わせた接客ロールプレイングなどを修得、都度職場にて接客ロールプレイング、9月頃前出同友会主催のフォローアップ研修、その他所属長との定期的な個別ミーティングにて悩み事の共有や日々の業務にて先輩社員
選考プロセス	・書類選考・一次面接（担当者、会社説明を含む）、筆記試験・二次面接（事業部長）、診断テスト・最終面接（代表者）

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社タカハシ
設立日: 1986年8月22日
代表者名: 高橋大蔵
従業員数: 55名（うち正社員39名）
事業内容: 賃貸仲介
売買仲介
賃貸管理
空家管理
リフォーム
LPガス販売
家電販売
業種: 不動産業
ホームページURL: http://www.fudousan-takahashi.co.jp
企業・団体住所: 広島県福山市今津町５丁目１－１

代表メッセージ

代表取締役社長
／
高橋大蔵

代表者メッセージ: 会社は地域が育ててくれるものと私は常々思っています。
その地域へ私は雇用という社会貢献で恩返しがしたいです。
そのために仕事を通して不動産業界の質の向上に貢献し、将来
不動産管理業を学生が憧れる職業に出来るようにしたい。
創業の経緯、社会的背景: 大学生時代、友人の勧めから宅地建物取引士の資格を取得。
当時、卒業後から自身でスポーツショップを営んでいましたが、
生まれたばかりの息子の子育てをすることが出来ず当時日曜日が休み
だった不動産業に興味を持ちました。
右も左も分からないまま始めましたが自身の性格からか
現状から良くなる事しか思いつきませんでした。
今となっては日曜日が休みだったなんて信じ難いですけどね・・・。
企業、団体ビジョン、ミッション: 顧客満足が騒がれる昨今の企業ですが、当社では経営方針の一番に
「社員満足」を掲げています。それはまず社員が満足した生活を送って
いない限りお客様へよりよいサービスを提供できることは無いと考えているからです。自分に余裕がなければ他者を気遣うことも出来ませんから。
事業の現状と課題: 当社は今年にグループ本部ビルを設立し「第二創業期」を迎えます。
エリア内最大のショップ数を誇る当社ではありますが、「タカハシ」を一緒に大きく盛り上げてくれるスタッフが足りません。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 経営者の仕事は社員が存分に能力を発揮出来る仕事の舞台を作ること
だと考えています。脚光を浴びるのは社員さんです。
お客様から沢山の拍手を貰える社員が育ち、増えていけば私は嬉しく思います。