- 東北
- 山形県
- 募集終了
2016年3月10日 掲載
未来にときめく、街をつくる
YAMAGATA DESIGN株式会社
- 正社員
- 創業4年未満（3年以内）
- 社員、職員数：1-9名
こんな人にオススメ：
コミュニーション能力を発揮！, 企画、コーディネート
募集要項
| 団体の事業ステージ | 拡大期 |
|---|---|
| 採用の背景 | 新規事業展開 |
| 募集の背景 | 弊社は、山形県庄内地方に、地域が自ら投資家となり、次代に誇れる地域の未来をデザインする全く新しい形の街づくり開発モデルを推進しております。 庄内サイエンスパーク開発事業を中心とした弊社が取組む各種プロジェクトに、コーディネーターとして分野横断的に関わり、大きな目標に向かって共に新しい価値を生み出してくれる仲間を募集します。 |
| 仕事の内容 |
地域資源の新しい使われ方を発想することで、自身が事業をドライブし、前に進め、加速させることのできるプロジェクトマネージャー募集！ ・企業、団体、学校、自治体などとの連携プロジェクト企画、運営 ・各種イベントの企画運営、情報の編集発信 ・予算管理 等 |
| 期待する成果 | ・地域資源の最大化 ・地域との良好な関係構築 ・チャレンジが当たり前の土壌づくり など |
| 対象人材像 | ・私たちの理念に共感できる方 ・物事に真摯に取り組める方 ・信頼され尊敬され愛される人間となるために地道な努力が出来る方 ・チーム全体の成果を最大化するために自らの専門分野に捕われず、 今必要とされていることに全力を尽くすことが出来る方 |
| 応募資格 | 社会人経験5年以上もしくは同等の経験がある方 |
| 勤務地、住所 | 山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2 鶴岡市先端研究産業支援センター内 |
| 勤務時間 | 5:00～22:00までのフレックスタイム制（基本的には9:00～18:00で勤務しています。）（休憩1時間） |
| 就業期間（契約） | 正社員。 入社日については相談に応じます。 |
| 給与 | 250,000円～ スキルに応じて相談 |
| 給与以外の報酬 | ・スタートアップの経験 ・世界中でここだけでしか経験できない不動産開発 ・慶応義塾大学生命先端科学研究所発のバイオベンチャー企業が集まり、世界最先端技術・研究の集積地だからこその幅広いチャレンジができる。 地方創生の最先端の開発モデルの中で仕事ができる。 |
| 休日、休暇 | 完全週休二日制（土、日）、祝日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 その他休日として会社カレンダーにより休日になるときがあります。 |
| 職場の雰囲気 | Ｉ、Ｕターン者、地元出身者含め現在７名ですが、サイエンスパークを建築工事する地元の設計、施工、監理会社と同じオフィスで仕事をしており、約40名程度が常駐しています。開発対象地一面が望めるオフィスはとても明るく開放的で、晴れた日には日本海に沈む夕日がとても美しく見えます。 子育て中のスタッフの子どもたちが放課後オフィスに来て勉強をしたり遊んだり、大人と関わったりしていて、とても温かい雰囲気です。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | 即戦力として積極的に地域に出ていき、行政、企業などのリレーションづくりをし、新規事業の企画立案、プロジェクトマネジメントをしていただきます。 |
| サポート体制または教育体制 | ・ＯＪＴあり。 ・研修、トレーニングは特になし。 |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・一次面接（担当者、会社説明を含む） ・最終面接（代表者） |
企業・団体概要
- 企業・団体名
- YAMAGATA DESIGN株式会社
- 設立日
- 2014年8月6日
- 代表者名
- 山中大介
- 従業員数
- 7名
- 資本金
- 10億9,050万円（2015年9月末現在）
- 事業内容
- 地域資源を活かした、完全地域主導の街づくりに挑戦する不動産開発運営会社です。下記５つの「やらねば」を掲げ事業に取組んでいます。
１．新産業の創造・成長支援
２．次代を担う世代の育成
３．予防を軸にした健康社会の実施
４．一次産業の更なる成長支援
５．交流の創造・最大化 - 業種
- 不動産ディベロップメント
- ホームページURL
- http://yamagata-design.com/
- 企業・団体住所
- 山形県鶴岡市覚岸寺246−2
代表メッセージ
代表取締役／
山中大介
YAMAGATA DESIGN（株）代表取締役。慶応義塾大学環境情報学部卒業後、三井不動産（株）へ入社。郊外型大規模商業施設の開発・運営業務に従事した後、「社会のために生きたい」という信念の下、山形県鶴岡市へ移住し、不動産開発・運営会社YAMAGATA DESIGN（株）を設立、代表取締役に就任。現在は庄内サイエンスパーク開発事業を推進中。地域経済から街づくりをデザインする全く新しい都市モデルにより、真に豊かな社会の創出を目指す。
- 代表者メッセージ
- ノブレス・オブリージュ
武士道や騎士道の基本的な精神を表すこの言葉は、直訳すると「責任あるものが、負うべき義務」となります。物質的・経済的豊かさばかりを追い求める時代は、いつか限界を迎えます。先進国の私たちには、次の豊かな時代を切り拓く義務があります。
私たちが推進する完全地域主導の街づくりは、一つの手段です。
今を生きる私たちが、未来を考え行動する。
それがすべての始まりです。 - 創業の経緯、社会的背景
- 自分が本当にやりたいことは何か。答えが出ないまま東京の大手ディベロッパーでそれなりに仕事をしている自分が嫌いではありませんでした。常に、どこか自分自身に嘘をついているような気がしていましたが、ある時、「自分が本当にやりたいこと」と「社会のために生きたい」という素直な気持ちは同義であることに気がついたのです。そして、社会のために為すべきことを為したいと、行動に移した結果、YAMAGATA DESIGNを立ち上げ、すべての人が幸せな社会を実現する街づくりに挑戦しています。これは、まさに私がもがきあがき行動し続けた結果、山形庄内という地において辿り着いた自分自身のスタート地点だと考えています。
- 企業、団体ビジョン、ミッション
- 都市の一番の価値とは、地域の「生きる」を豊かにすることですが、従来型の投資家資本主義の考え方では、その目的を達することは非常に困難です。私たちは資本主義社会のルールや仕組みを”善く”活用することにより、地域社会が中長期的に発展し、豊かになる、新しい都市開発モデルを推進します。まずは山形庄内において、同モデルを利用した初めての街を創ります。そして将来的にはここを前例とし、各地で同様の開発が行われる仕組みと仕掛けを創出します。
- 事業の現状と課題
- 現在プロジェクト中心である庄内サイエンスパーク開発事業は2015年8月に着工しはじめ、2018年春に街開きを行う予定です。現在は５つの「やらねば」に基づいたチームができつつありますが、事業をドライブしていくためのリソースが不足しています。優秀な人材の確保が目下の課題です。
- 今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
- 志を高く持ち、自律自責の精神でプロジェクトに取り組むことで、組織内の信頼を得ていただきたいと思います。その上で、会社として個々人が挑戦する機会を創ります。自らの責任でプロジェクトを動かしながら、多くを学び成長していただければと考えています。
- 代表者の好きな言葉
- やってみなはれ
- 仕事以外の趣味
- スポーツ全般、 スポーツ鑑賞（主にサッカー、ラグビー、アメフト）、 温泉
スタッフメッセージ
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【すべてはここ,庄内から。 】五十嵐 彩香(マネージャー)
わたしたちは、「完全地域主導」という街づくりを通して、パラダイムを大きく変える仕組み、仕掛け作りに取り組みたいというメンバーが集まり事業を推進しています。 わたしたちと一緒にここ、庄内から世界に誇れる街づくりをしていきませんか？
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【アントレプレナーシップ x イノベーション = インパクト 】伊藤 麻衣子(取締役)
Iターンで山形に移住し、子どもやその孫に誇れる続くまちづくりに挑戦しています。地域ならではの課題は山積しておりますが、同時に地域だからこその豊かな資源を活かした挑戦をしていきましょう。
