『奈良県オンリーワン企業』で食生活を豊かに！！

プロトングループ（株式会社菱豊フリーズシステムズ、プロトンダイニング株式会社）

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：50名以上
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, 営業・マーケティングが重要

事業のテーマ：: ものづくり; 食・ライフスタイル

職種：: 営業・接客・カスタマーサポート

この求人情報の特徴：: 一人ひとりの成長にこだわる

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	新規事業展開
募集の背景	当社は凍結機・解凍機・産業用冷熱システムから冷凍食品・レストランまで様々な分野に展開しております。その拡大期に将来の中核となる人材を募集しております。
仕事の内容	より豊かな食生活を実現させる！【菱豊フリーズシステムズ】営業職：特許取得している凍結機・解凍機の販売を行っていただきます。【プロトンダイニング】 ①調理員：レストランでの調理関連の業務 ②パティシエ：レストランでの菓子製造業務 ③マネージャー：レストランにおける店舗運営業務 ④食材営業：プロトン凍結を使用した高品質冷凍食品「プロトン冷凍食品」を販売して頂きます。
期待する成果	・自ら考えて、自分で判断し動ける方になること。・夢の実現のために粘り強く努力できる方になること。
対象人材像	・積極性がある方・人と話しするのが好きな方
勤務地、住所	奈良市大宮町6-3-10　藤本ビル
勤務時間	9：00～18：00
給与	（菱豊フリーズシステムズ）基本給：200,000円～400,000円（プロトンダイニング）基本給：160,000円～300,000円
給与以外の報酬	社員全員が積極性が高く、自ら動く習慣があります。その環境の中で働くことで、向上心を常に持ち続けて働くことができます。
休日、休暇	菱豊フリーズシステムズ：土日祝他、週休2日制、年間：114日プロトンダイニング：シフト制（基本週休2日制）、年間：104日
職場の雰囲気	社員全員が、積極的に自分の仕事を探すのが習慣化され、職場は向上心高く活気があります。
入社後1ヶ月のイメージ	現場で経験を積んで、基本的なところをしっかり覚えてもらいます。わからないことがあれば、随時先輩がフォローします。
サポート体制または教育体制	新人研修はございません。助けてくれる先輩を頼って自分から積極的に行動して頂ければと思います。フォローできる環境は整っています。
選考プロセス	書類選考 ↓ 面接（複数回） ↓ 内定

企業・団体概要

企業・団体名: プロトングループ（株式会社菱豊フリーズシステムズ、プロトンダイニング株式会社）
設立日: 平成10年（株式会社菱豊フリーズシステムズ）
平成23年（プロトンダイニング株式会社）
代表者名: 代表取締役　二宮　一就
従業員数: 25名（株式会社菱豊フリーズシステムズ）
40名（プロトンダイニング株式会社）
資本金: 4,315万円（株式会社菱豊フリーズシステムズ）
1,088万円（プロトンダイニング株式会社）
売上高: 5億3,000万円（株式会社菱豊フリーズシステムズ）
2億5,000万円（プロトンダイニング株式会社）
事業内容: 【株式会社菱豊フリーズシステムズ】
産業用凍結機・解凍機各種と食品プラント向け機器の設計、製造、販売

【プロトンダイニング株式会社】
・「プロトン冷凍食品」の製造、販売
・レストラン事業"
業種: 製造業/サービス業
ホームページURL: http://www.proton-group.net/
企業・団体住所: 奈良県奈良市大宮町6-3-10　藤本ビル

代表メッセージ

代表取締役／
二宮　一就

代表者メッセージ: 当社で仕事をすると自分の知らないことを学べることが面白く感じ、やりがいを感じる事が出来ます。仕事、家庭、趣味の3点全て充実した生活を実現する環境が当社にはあります。是非一緒に働きましょう。
創業の経緯、社会的背景: 当社は業務用凍結機および解凍機の提案、展開を通じてフローズンフードの品質向上に取り組んできました。その冷凍、解凍、冷蔵に関するノウハウ、技術と実績を蓄積し、2003年に「プロトン凍結」の開発に成功しました。さらにより良い食生活を提供していきたいと思います。
企業、団体ビジョン、ミッション: 「独自の技術を社会に役立てるシステム作り」という経営理念をもって消費者の豊かな食生活に貢献していきたと思っております。取り組みとして、被災地復興、福祉、産地の活性化に貢献しております。
事業の現状と課題: プロトン凍結の技術を使用した様々な事業を行っております。その上で、多様化するニーズに対応すべく、冷凍機を活用したビジネスの提案など、ソフト面の開発も傾注し、「プロトンダイニング」なるレストランを開店しています。その両事業で、一人でも多くの方に豊かな食生活を提供していきたいと思います。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 当社では、自分で考え、自分で決断する人物になってほしいという想いから、自発的に学ぶことを推奨する環境です。自分の夢を実現するには逃げ道を探さず、粘り強い人間になって頂きたいと思っています。もちろん、先輩がそのプロセスをしっかりフォローします。