- 近畿
- 京都府
- 募集終了
2016年3月8日 掲載
国内の大手自動車メーカーがクライアント
国産部品工業株式会社
- 正社員
- 創業4年以上
- 新卒での応募可
- 社員、職員数：50名以上
- 初心者でもエントリー可
こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）
募集要項
| 団体の事業ステージ | 変革期 |
|---|---|
| 採用の背景 | 既存事業拡大 |
| 募集の背景 | ますます需要を伸ばす自動車業界において、さらなる技術の進化が必要とされています。こうした背景をもとに、次代を担うエンジニアを求め広く募集を行うこととなりました。住宅環境などの待遇も整え、全国の設計経験者のご応募をお待ちしています。 |
| 仕事の内容 |
歴史ある国産部品工業で、あなたの技術力を磨きませんか？ 自動車部品の設計業務、３Ｄ-ＣＡＤを用いた部品設計、報告書作成など ②生産技術職 自動車部品の生産準備業務 |
| 期待する成果 | 社内外のスタッフと良好なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進出来るようになる事を期待しています。 |
| 対象人材像 | ・自動車関連の仕事に興味のある方 ・向上心のある方 |
| 応募資格 | 高専卒以上20～35歳位迄の方 ※意欲あれば、実務経験年数は問いません。 ※3D-CAD経験者、特に歓迎します。 |
| 勤務地、住所 | 京都府綾部市城山町7-2（綾部工業団地） ※JR「綾部駅」よりバス15分 ★マイカー・バイク通勤可能です。 ★寮／社宅をご用意しています。 |
| 勤務時間 | 8：25～17：20 （実働8時間／休憩55分） |
| 給与 | ①②180,000円～250,000円 |
| 給与以外の報酬 | 常に最先端の技術が求められる仕事です。歴史ある私たち国産部品工業で自動車業界の更なる先の世代の技術力を磨いていきましょう。 |
| 休日、休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝） 夏期休暇・年末年始休暇・GW休暇（共に10日前後の連休となります） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 職場の雰囲気 | 最新技術を駆使しながら、若手社員からベテラン社員までが、一つの目標に向かって日々業務に真剣に取り組んでいます。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | 図面の書き方や3D-CADの使い方などを覚えて頂きます。その後、解析、材料選定、コスト検証、実験検証の計画や報告など、一通りの仕事の流れを身に付け、ゆくゆくはクライアント先に出向いて提案を行い、幅広い活躍のできるエンジニアへと育って頂きたいと考えています。現場に出るまで3年は必要としていますので、まずは、社内でのコミュニケーション能力をみがくなど、一歩ずつ力を付けて頂ければ結構です。 |
| サポート体制または教育体制 | 基本的には現場でのOJTが中心です。特別な研修制度などはありませんが、新入社員をじっくり時間をかけて育てていきますのでご安心ください。配属先となる部署は、いくつかのチームに別れています。そのなかで、各チームのリーダーを務めている先輩社員が新入社員を指導します。最初は、チームをサポートする気持ちで、ゆくゆくはリーダーのパートナーとなれるようスキルアップをはかってください。 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接 |
企業・団体概要
- 企業・団体名
- 国産部品工業株式会社
- 設立日
- 創業/1941年10月 1日
設立/1950年 1月27日 - 代表者名
- 代表取締役社長 伊藤 俊浩
- 従業員数
- 172名
- 資本金
- 6,500万円
- 事業内容
- 自動車等エンジンのシーリングパーツの製造
（主要生産品目ガスケット・ヒートインシュレーター・ステンレスメッシュ等） - 業種
- 製造業
- ホームページURL
- http://www.kbk-k.co.jp/
- 企業・団体住所
- 京都府綾部市城山町7番2
代表メッセージ
代表取締役社長／
伊藤 俊浩
- 代表者メッセージ
- ますます需要を伸ばす自動車業界において、さらなる技術の進化が必要とされています。こうした背景をもとに、次代を担うエンジニアを求め広く募集を行うこととなりました。そのためにも住宅環境などの待遇も整え、全国の設計経験者のご応募をお待ちしています。
- 創業の経緯、社会的背景
- 国内自動車メーカー数社をクライアントに、当社が手掛けているのは、「ガスケット」や「ヒートインシュレーター」「メッシュ部品」など、どれも自動車には欠かせないパーツばかりです。常に最先端の技術が望まれる自動車産業界で、半世紀以上もの歴史を築いてきました。私たちが見つめるのは更なる先の世代の技術です。
- 企業、団体ビジョン、ミッション
- 創業以来、私たち国産部品工業は自動車用エンジン部品等の生産を通じて広く社会に貢献するとともに、開発及び生産活動におけるあらゆる面で環境負荷の低減に取り組んでいます。
- 事業の現状と課題
- お客様から寄せられる案件は、図面の指示通りに設計を行う標準部品と、開発初期段階から手掛ける設計オーダーメイド部品、以上の二通りに分かれています。いずれも、メーカーの要望通り、またそれ以上の成果を生み出せるよう日々技術力に磨きをかけています。
- 今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
- 若手社員の皆さんをじっくり時間をかけて育てていきたいと考えています。私たちの職場では、現場に出るまで3年は必要とされます。まずは、社内でのコミュニケーション能力をみがくなど、一歩ずつ力を付けて頂ければ結構です。
