“いつまでも住み慣れたこの町で暮らしたい”を叶えます

思いやりグループ

正社員
創業4年未満（3年以内）
新卒での応募可
社員、職員数：50名以上
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, 起業・経営経験者歓迎

事業のテーマ：: 地域活性化・まちづくり; 福祉・社会的包摂

職種：: 保育・介護

この求人情報の特徴：: 組織の風土・雰囲気にこだわる

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	変革期
採用の背景	新規事業展開
募集の背景	思いやりグループでは、スタッフのそれぞれが同じ目標へ向けて協力し合い、素晴らしい未来を作り上げていく仲間を募集しています。スタッフひとりひとりが、感謝の気持ちを自分の身をもって尽くすべく、常に自身を成長させ、常に自身を最大限活かし、より多くの人に喜んでもらう事が我々の使命です。そのような仲間を増やすべく今回の募集を行います。
仕事の内容	高齢化に伴う地域的な包括ケアサービス ●株式会社増子建設　思いやり介護サービス介護サービスをメインに幅広い事業を行います。・人事（人材育成や経営企画を担当） ●合同会社思いやりグループ小規模型デイサービスを行っています。・営業事務職（ホームページ制作、事務全般、経営企画、管理全般）・訪問介護ヘルパー（ご利用者様のお宅を訪問し、調理・食事・排泄・入浴等の支援）・サービス提供責任者（訪問介護のサービス提供責任者としてシフト管理、ヘルパーの管理・指導、書類の作成等）・生活相談員（小規模デイサービスにおける相談及び介護業務、帳票の管理等） ●合同会社思いやりシステム・相談員（介護福祉・障がい福祉の相談窓口業務、窓口相談業務、事務処理、ＰＣ入力、電話対応、商品発注）
期待する成果	ご利用者様がいつまでも無理なく自分らしく過ごせるよう、思いやりをモットーに取り組んでいます。地域に密着した安心のサポート体制を整えるために、アイデア等をどんどん出してください。
対象人材像	・人の役に立つことを最大の喜びと感じられる方・人間的に大きく成長したい方・常に「心・技・体」を磨く努力を楽しいと感じられる方
勤務地、住所	●株式会社増子建設　思いやり介護サービス　大阪府八尾市東山本新町6-2-19 ●合同会社思いやりグループ　大阪府八尾市東山本新町6-1-24 ●合同会社思いやりシステム　大阪府八尾市高安町南1-132
勤務時間	9：00～18：00 ※3社共通
給与	月給 ●株式会社増子建設　思いやり介護サービス・人事　大学院卒：180,000円～　4年制大学卒：175,000円～　短大卒：170,000円～　高専・専門学校卒：155,000円～ ●合同会社思いやりグループ・営業事務：160,000円～280,000円・訪問介護ヘルパー：160,000円～280,000円・サービス提供責任者：220,000円～280,000円・生活相談員：200,000円～ ●合同会社思いやりシステム　相談員：155,283円～227,520円
給与以外の報酬	当グループでは介護業界で一から学び、職にしたい方を全力でサポートしています。介護を必要とされるお年寄りに対して、ひとりひとりが充実したサービスを提供することができるよう人材育成にも取り組んでいます。手に職を付けることができます。
休日、休暇	週休二日制（シフト制）　 ※年間休日105日年末年始休暇（5日程度）
職場の雰囲気	当グループでは毎日笑顔が絶えません。利用者の方の声を大切に、ひとりひとりに合った介護サービスの提供を心がけています。良いサービスを提供するために社員同士での声掛けや連携は欠かせません。
入社後1ヶ月のイメージ	基本的にはＯＪＴを中心に、実務を通して成長していただきます。グループ内で様々な仕事があるため、多くの経験を積むことができます。自身に合ったフィールドを探しながら成長していきましょう。
サポート体制または教育体制	当グループには人材教育を行う会社があり、様々な研修を受講できる環境が整っています。例としては、思いやり介護サービスでスタッフとして働く方は、介護職員初任者研修などの各種研修を無料で学べます。
選考プロセス	筆記試験、面接

企業・団体概要

企業・団体名: 思いやりグループ
設立日: 平成26年
代表者名: 増子　賢
従業員数: 70名
事業内容: 介護・住まい・暮らしと健康・人材に関わる事業を展開しています。デイサービスや居宅介護支援、通所・訪問介護、福祉用具の取扱いなどの幅広い介護サービス。オーナー様向けの土地物件活用から、サービス付き高齢者住宅やリフォーム、バリアフリー等。
業種: サービス業
ホームページURL: http://team-omoiyali.jp/
企業・団体住所: 大阪府八尾市東山本新町6丁目2番19号

代表メッセージ

代表取締役／
増子　賢

代表者メッセージ: これからの医療・介護業界を取り巻く環境下において当グループはは医療機関、介護施設また医療介護従事者の皆様に様々なサービスを提供することで、医療・介護業界の発展に貢献していきたいと考えています。
創業の経緯、社会的背景: 現在の日本では、他国では類をみないスピードで高齢化が進んでいます。統計によると、現在65歳以上の人口は国民の約4人に1人の割合で約3,000万人を超えています。75歳以上の人口割合は今後増加し続けることが予想されており、高齢者の方々を支える人手や施設が少ないため、介護等の仕事に従事する方を増やしたいと考えています。
企業、団体ビジョン、ミッション: 当グループは「人と人のつながり」を大切にしています。社員一人ひとりが自立できるように支援し、仕事を通して人として成長できる環境を目指しています。
事業の現状と課題: 急速に進む少子高齢化社会において、日本の医療・介護制度は変革し、医療・介護業界の業務の効率化、人材不足解消、患者サービス向上はこれからますます求められる時代になってきています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 思いやりグループは、地域の皆様ひとりひとりが「将来年老いても、自分の住み慣れたこの地域で、自分らしい暮らしをできるだけ続けたい」という思いを尊重し、安心して自分らしい毎日が送れるようにサポートできる存在でありたいという思いから、包括的な支援・サービス提供体制に取り組んでいます。当グループの考え方に共感できる方と一緒に成長していきたいと考えています。