【静岡県浜松本社】お客様のご要望に応えて60年以上の歴史

中部印刷株式会社

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：50名以上
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）

事業のテーマ：: PR・メディア

職種：: 職人・ものづくり

この求人情報の特徴：: 組織の風土・雰囲気にこだわる

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	創業より半世紀以上が経過し、ますますお客様のきめ細かなニーズにお応えするために中核となる人物を募集します。
仕事の内容	印刷業界のプロを目指しませんか？ ●印刷オペレーターオフセットカラー印刷機械の操作とその補助を行う仕事です。最初は印刷用紙の取り扱いから覚えて頂きます。カラー印刷物を扱う事で色彩に関する感性を磨いて頂く事が可能です。将来的には、機長を目指していただきたいと考えています。
期待する成果	印刷の最前線で活躍する職場で、既存の社員との良好なコミュニケーションを築き、印刷のプロを目指してください。
対象人材像	"・失敗を恐れず、誠意を持って挑戦する人・お客様の視点に立って考え、行動できる人・人の輪を好み、協調性のある人・感性が豊かで流行に敏感な人
応募資格	高卒以上 ※普通自動車免許（ＡＴ限定可）
勤務地、住所	静岡県浜松市南区東若林町1516-2 ※自動車通勤可能（無料駐車場有）
勤務時間	（1）8：00～17：00 （2）18：00～3：00 ※隔週で夜間勤務となります。 ※休憩70分
給与	175,449～222,437円 ※経験・スキルにより相談
休日、休暇	土曜日、日曜日　週休2日制　年間休日107日 ※基本は土日休みですが、年間土曜出勤が11日程度あります。夏季、年末年始、ＧＷ休暇
職場の雰囲気	印刷工場は気さくなスタッフが多く、とてもアットホームな雰囲気です。働くときはしっかりと集中し、遊ぶときにはおもいきり遊ぶ。オンとオフがしっかりした、メリハリのある職場だと思います。
入社後1ヶ月のイメージ	先ずは、職場の雰囲気に慣れてください。業務に慣れてくれば、徐々に仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。職場での経験を積み重ねることで、将来的には、機長を目指していただきたいと考えています。
サポート体制または教育体制	様々な工程を経て成果物を生み出す印刷会社の仕事は、一人だけで完結する仕事ではありません。営業との信頼関係や工場のスタッフ間の信頼関係を構築することが必要不可欠です。分からない事があれば先輩社員に気軽に質問してください。
選考プロセス	書類選考、面接

企業・団体概要

企業・団体名: 中部印刷株式会社
設立日: 1953年8月
代表者名: 代表取締役社長　榑松忠
従業員数: 202名
資本金: 9,000万円
事業内容: ●カタログ・パンフレット・マニュアル・記念誌・ポスター・チラシ・ＰＯＰ等印刷物の企画・制作
●布製印刷物の企画・制作
●ＴＶＣＭ・ラジオＣＭ・雑誌広告・新聞広告等の企画・制作
●Ｗｅｂデザイン、デジタルメディア、各種イベントの企画・制作
業種: 印刷業
ホームページURL: http://www.chu-bu.co.jp/
企業・団体住所: 静岡県浜松市南区東若林町1516-2

代表メッセージ

代表取締役社長／
榑松忠

代表者メッセージ: 昭和28年の創立以来、印刷・グラフィックデザインに始まり、セールスプロモーション、マス媒体におけるアドバタイジング、雑誌編集、デジタルコンテンツ制作など、幅広く事業を拡大し、あらゆるクライアントニーズにきめ細やかに対応してきました。
創業の経緯、社会的背景: 私たち中部印刷は、静岡県浜松市の本社を中心に、全国5ケ所の支社・営業所によって構成されています。各企業様からの印刷・制作の依頼は最寄りの支社・営業所の拠点で対応しています。カタログ・パンフレット類からカレンダー・手帳、またマス媒体等、広告を扱う事業にも積極的に取り組んでいます。
企業、団体ビジョン、ミッション: 私たち中部印刷が求める理想の企業像は、「ビッグカンパニーよりグッドカンパニー」です。これは、中部印刷で働くすべての社員やそのご家族が豊かに生活でき、働きがいを見いだせる企業でありたいという基本方針から生み出されました。
事業の現状と課題: 私たちは環境問題に対しても、前向きな姿勢で取り組んでいます。再生紙、エコパルプ、非木材紙の使用を積極的にお客様にお勧めしたり、印刷用インキにソイインキを採用するなど、「印刷会社としてできる地球環境の保護とは何か？」を常に意識しながら業務に取り組んでいます。自らの変革（イノベーション）、外部に対する啓蒙（モチベーション）、この2 つを心掛け、環境保護・資源保護を考えた企業を目指しています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 人口減少の時代に入り、私たち印刷業界だけではないかもしれませんが、これから業界全体の先行きは決して明るいものではありません。そのような状況の中、今まで培ってきた経験やノウハウを最大限に活かし、お客様との信頼関係をさらに高めていきたいと考えています。若い皆さんには、自分の強みを最大限発揮していただきたいと考えています。