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- 募集終了
2016年3月10日 掲載
テンション高めの女子をつくる！最強のプロデューサー急募！
有限会社ズーティー
- 正社員
- 創業4年以上
- 新卒での応募可
- 社員、職員数：50名以上
- 初心者でもエントリー可
こんな人にオススメ：
コミュニーション能力を発揮！, 企画、コーディネート
募集要項
| 団体の事業ステージ | 変革期 |
|---|---|
| 採用の背景 | 新規事業展開 |
| 募集の背景 | ズーティの経営理念は「テンション高めの女子をつくる」こと！ ずーっと洋服が欲しくて探してたけどピンとくるものに出会えていなくて、たまたま入ったお店で発見した運命の一本。「そうっ、これこれ！」 そんな単純なことで一気にテンションがあがって一日が楽しく過ごせちゃう、そんなテンション高め女子を増やすために挑戦したいアイディアが一杯！そこで「テンションが一気にあがる」企画を実行する仲間を募集します！ |
| 仕事の内容 |
「最強のもったいない精神」を発揮して、新しい商品・企画をつくる！ 他社でいうと、「商品管理」「在庫管理室」という仕事にあたると思います。でもズーティーでは「商品管理」という部署を消滅させたいと考えています。それは、ただ商品の在庫状況を把握することを求めているわけではないからです。 例えば「この服、他の色は売り切れそうなのに青色だけ2枚残りそうだなあ。」 そんな時、普通の「商品管理」の仕事では、「2枚残りそうだ」とだけ書類に記入して終了。でもズーティの商品一つ一つは、「テンション高めの女子をつくる」大事な大事なアイテムたち。一人でも多くの女子にテンション高めになってほしい！だから、ECサイトで売り切れないのであれば、店頭販売にしたほうが良いのか、他の商品とセットアップで販売したほうがいいのか、もしくは商品ページを変えたほうがいいのか… 色々な方法を考え、部署やEC/店舗の枠を飛び越えて、店舗やEC部門に提案できるズーティーの司令塔となってもらいたいと思っています。 そのためには個々の商品の理解、レビューから消費者の反応、トレンドを押さえるなど日々の勉強も欠かせません。そこから愛情を持って埋もれるかもしれなかった商品を発掘し、新しい商品を企画・プロデュースする方を募集します。 |
| 期待する成果 | ・最強のもったいない精神を発揮して、女子のテンションがあがる商品、企画をプロデュースすること ・仕入れた商品は最後の1枚まで残さない！という気持ちで新しい提案を次々とあげること ・「自分はこういうことがやりたい！」と発信し、様々な人と協力しながら新しいことに積極的に取り組むこと |
| 対象人材像 | ・モノを大切にする人 ・ビジネス感覚を持って商品を提供することに意欲が高い人 ・自分のアイデアや意見を形にしたいと思っている人 ・要領よく生きるより、苦しんでも自分らしく生きたいと思っている人 【こんな人は向いていない】 ・会社は会社、プライベートはプライベートと切り分けて考える人 |
| 応募資格 | 未経験者歓迎 学歴不問 【あると歓迎するスキル】ECサイトの管理経験 |
| 勤務地、住所 | 本社 / 兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 東和ビル5F |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩時間60分） または9:00〜18:00の出勤時間選択制を採用 |
| 給与 | 月給18万円～ 賞与あり 年2回 各種手当あり。給料は要相談 |
| 給与以外の報酬 | ズーティーは家族のような会社を目指しています。家族以外の家族ができる、そんな関係が理想です。仕事が休みの土日でも、職場の仲間で花見をしたり、ランチをしたり、アウトドア体験をするなど、オンオフ関係なく付き合えるのが、ズーティーが望むチームの形です。こういったことをを強制するわけではありませんが、仕事以外のことでも、一緒に何かをすることを楽しめる関係でありたいと考えています。 |
| 休日、休暇 | 完全週休2日制 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 年間休日120日以上 お盆休暇 産前産後休暇 |
| 職場の雰囲気 | 扱っているアイテムから、キレイでオシャレな会社だと思ってもらうことが多いですが、常に全力疾走している会社です。 職場は圧倒的に女性が多いです。だからこそ場合によっては子連れで出社できるような、多くの女性が働きやすい職場を目指しています。女性は多いですが、女子同士でグループになって行動するようなカルチャーはありません。 「いいものを創りたい」という強い想いを持っている人が多いので、意見を言い合うこともあります。そのことで仲が悪くなるような職場ではなく、それぞれの想いを素直に表現できる会社だと思います。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | 入社後1ヵ月は、検品、棚入れ、カスタマーサポート等各セクションの仕事を1週間ずつ関わってもらいます。現場の仕事の流れを覚えてもらうこと、商品を理解してもらうこと、また各セクションの担当者といつでもコミュニケーションが取れる関係を築いてもらうことが目的です。 |
| サポート体制または教育体制 | サポート体制としては各セクションの諸先輩方が丁寧に関わってくれます。 社内の研修は、必要だと感じる人が立案して形にしていけるようにしたいと考えています。今は、社内横断型のプロジェクトチームが会社にとって必要な研修内容（財務やアパレル知識、WEBトレンド、コミュニケーション、教養等）を企画しています。学びたい人が自分で企画し、社内を巻き込んで学んでいくことを期待しています。 課外活動も盛んで、ランニングクラブやお花見部等、社内サークル活動もありますので、興味ある活動に積極的に参加してください。 |
| 選考プロセス | 1次面接 現場スタッフ 2次面接 役員面接 3次面接 飲み面接（終電まで飲む覚悟でお願いします。） 4次面接 最終面接 |
企業・団体概要
代表メッセージ
取締役/バイヤー
／
浅野かおり
大阪生まれ神戸育ち。神戸の震災で自宅や勤務先など被災し1年間姫路へ転居。その後神戸へ戻り印刷会社に入社。退職後、1999年神戸三宮にアクセサリーや服飾雑貨を販売する実店舗を夫婦でスタートした。
- 代表者メッセージ
- 時間を切り売りすることや、労働力を提供することを仕事とは言いたくない。
なんとかしたいって努力している人やチャレンジしている人と仕事がしたい。
そんな人たちを支えていきたい。
大切な時間を一緒に過ごすスタッフたちの、家族の、お客さまの、繋がる人たちのテンションをあげられるような瞬間を作っていきたい。
すごく売れる服を作るより、すごいたくさんの人のテンションをあげられるお店でありたい。きっとテンションをあげられた時、売れる服は作ることができる。
そのためには、誠実で愚直でないといけないんだと思います。 - 創業の経緯、社会的背景
- 印刷会社を退職後、最初は雑居ビルで海外で仕入れてきた雑貨等を販売していました。それと同時に自社ＥＣサイトを99年に始めました。それから数年後、楽天市場に出店。しばらくは出来る範囲でやっていましたが、売り上げが伸びるにつれ、自社サイトを閉めて、楽天一本にして業績を伸ばしました。
ECサイトの売上が伸びたことで一時は実店舗に手がまわらない状況でしたが、トライ＆エラーを繰り返しながら、現在は実店舗6店（神戸・大阪・横浜）とスタイリングラボ1店舗（東京）を展開しています。 - 企業、団体ビジョン、ミッション
- 経営理念は「テンション高めの女子をつくる」
『理念』っていうと堅苦しくてわかりにくいけど、要はみんながハッピーなのがいい。そういうことを『“なんのために仕事をするか”を表現した理念』にしたいと思いました。
ハッピーってどんなことだろうって考えた結果、そう、ちょっとあがる瞬間。あの瞬間を増やしたい。テンション高めの女子を作りたい！ちょっとあがる、あの瞬間です。
お客さまに喜んでもらうこと、海外の工場の人が自社サイトを見てくれていること、家族がうちの会社の服を着て褒められたこと、スタッフの成長を感じられたこと等、毎日そういうテンションがあがる瞬間を作りたい。 - 事業の現状と課題
- 現在は実店舗6店舗（神戸・大阪・横浜）と「イーザッカマニアストアーズ」、「ファブリカ」等のWebショップ2業態を展開しています。これらに加え、新しくスタイリングラボという新業態を始めました。このスタイリングラボでは、「あなた専属のスタイリスト」というサービスを始めました。
服の楽しみ方というのは人によって異なります。商品をただ届けるだけではなく、過程を含めて提供したいと考えています。
他にもやりたいことはいっぱいあります。本業でしっかり収益を上げ、新しいことにどんどんチャレンジできる会社を目指しています。 - 今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
- 「こういうことやりたい！」「ここを変えるともっとよくなる！」と自分から言ってくれる仲間を求めています。「やりたいこと」を「やりたい！」と言える仲間が働きやすい、活躍できる会社でありたいと考えています。
この求人情報の担当者
有限会社ズーティー
担当: 吉田
TEL: 078-321-7615
MAIL: recruit@zootie.co.jp
