時間と共に味わいの出る家づくりを！

小山工建株式会社

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：1-9名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
営業・マーケティングが重要, コミュニーション能力を発揮！

事業のテーマ：: 建設

職種：: 職人・ものづくり; 営業・接客・カスタマーサポート

この求人情報の特徴：: 2代目・3代目経営者と経営革新に挑む！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	現在は社長一人で営業から設計、現場監督までをこなしています。お客様と密な関係で、伝達ミスや食い違いがなく正確な仕事ができますが、仕事量には限界があります。現状では対応できる範囲も限られお客様に応えられないことがあります。スタッフを増やし、もっとお客様のご希望に応え、将来的には営業会社と現場会社を独立させることが理想です。そのためにも経営者となって一緒に先を目指してくれる信頼できる人を求めています。
期待する成果	各事業に責任をもって取り組み、業務を円滑に進めることができる方を募集します。そして家づくりのプロになっていただきたいと思っています。
対象人材像	楽しい方が好きなので、とにかく明るく前向きな方、そして笑顔が素敵な方を求めています！
勤務地、住所	鹿児島市城山町15-3
勤務時間	営業：9：00－18：00／現場監督・大工：8：00－17：00
給与	営業：250,000円～400,000円＋歩合／現場監督・大工：300,000円～430,000円
給与以外の報酬	雇用　労災　健康　厚生
休日、休暇	・営業：火・水曜日・現場監督・大工：土・日曜日（いずれの業種も盆・正月）
職場の雰囲気	家族経営であることもあり、会社の雰囲気はアットホームで、お客様とも家族ぐるみの良い関係が続いています。新しく入ってくださる方とも家族のように仲良くしていきたいです。
入社後1ヶ月のイメージ	・会社になじんで、自然の笑顔が出てくる。・自ら進んで仕事を見つけることができる。
サポート体制または教育体制	最初は社長と共に業務に取り組み、仕事の仕方を習います。その他小山工建が加盟するサイエンスホームの研修も受けます。
選考プロセス	書類選考→面接

企業・団体概要

企業・団体名: 小山工建株式会社
設立日: 1978年7月19日
代表者名: 日当瀬　賢
従業員数: 4名
事業内容: 真壁造りの木の家の提供
小山工建（株）は、サイエンスホーム鹿児島店として無垢材を使った真壁造りに外張り断熱を施した高性能な家を低価格で提供している会社です。柱や梁が現しとなる真壁造りは、木が呼吸する日本の風土に合った伝統的な家のつくり方です。
業種: 建築業
ホームページURL: http://www.hinata-ie.com/index.html
企業・団体住所: 鹿児島県鹿児島市城山町15番3号

代表メッセージ

取締役社長／
日当瀬　賢

東京で建築を学び、マンションディベロッパーで営業職に従事した後、木造注文住宅メーカーに就職。2004年に地元鹿児島県へUターン。

代表者メッセージ: 小山工建株式会社はサイエンスホーム鹿児島店として、時間と共に味わいの出る無垢材を使った真壁造りの家を提供している会社です。現在は私が営業から設計、現場監督までを行っています。今回は、一緒に走ってくれる営業、大工、現場監督を募集します！笑顔が素敵で人間としての器が大きい人、人との関わりや仕事を楽しめる余裕のある人を求めています。
創業の経緯、社会的背景: 質・価格ともに鹿児島の人の感覚に合う家を提供したいという想いから、東京から地元に戻り、父親の会社である小山工建株式会社に入社しました。住宅メーカーのように完成された仕様の家を提供するのではなく、お客様の要望に合わせて設計する家づくりに励みますが、毎回まったくタイプの違う家になり、なかなか会社としての色が出せないことに悩みました。

そこで、自宅を建てるのをきっかけに、2012年に「サイエンスホーム」に加盟しました。全国の工務店が集まって家づくりのコンセプトを共有し、資材などを共同購入しているサイエンスホームの加盟店となることで、木の柱や梁が現しとなる真壁造りに外張り断熱を施した高品質で低価格な家づくりを実現しました。
企業、団体ビジョン、ミッション: 時間と共に味わいのある高品質な家を低価格で提案することにより快適な生活を提供する
事業の現状と課題: サイエンスホーム鹿児島店として、無垢材をふんだんに使った真壁造りに外張り断熱などの高性能な仕様を備えた家を提案しています。このスタイルを坪39.8万円という低価格で実現できる会社は鹿児島では他にはないため、ここ数年他社と競合したことはありません。現場の作業が効率化するように詳細まで設計し、綿密な施工計画を立てることで工期もしっかり守っています。

一般的な工務店と比べると、弊社の年間施工実績は驚くべきものがありますが、お客様が重なってしまうとお待たせせざるを得ないこともあり、求められているのに応えられないもどかしさがあります。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 入っていただく方には、ぜひとも社長になってほしいと考えています。
少数精鋭の分、責任を伴う仕事も多くなるかと思いますが、弊社の中心として一緒に働くことができればと思っています。ですが、何よりもまず笑顔が素敵な方に来ていただきたいですね。