募集要項
| 団体の事業ステージ | 拡大期 |
|---|---|
| 採用の背景 | 既存事業拡大 |
| 募集の背景 | 創業47年の大英産業が、北九州から九州一円に展開するオリジナルブランド「サンパークマンション」シリーズ。地域の特性やお客様の好みなど多彩なニーズにお応えする独自のノウハウと企画力で、人気ブランドへと成長しました。 そしてこれからも発展していく為、募集を行っていきます。 |
| 仕事の内容 |
住まいを通じて幸せをお届けする 営業職(1) 新築マンション・新築戸建の企画・営業・販売 (2) 中古住宅・不動産の売買・仲介 (3) リフォーム・リプラ（中古×リフォーム）の提案・営業 (4) 企画・開発・用地取得 (5) 広告マーケティング (6) 住宅ローンプランナー |
| 期待する成果 | ・地域発展への貢献 |
| 対象人材像 | ・誠実な人 ・素直な人 |
| 応募資格 | 専門学校・短期大学・四年制大学および大学院卒業見込者 |
| 勤務地、住所 | 北九州市八幡西区下上津役4-1-36 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 就業期間（契約） | 定めなし |
| 給与 | 月給210,000円（大卒、院卒） 月給190,000円（短大・専門学校卒） (営業職については業績給有り) |
| 給与以外の報酬 | ■役職手当 ■住宅手当 ■重要事項説明手当 ■車輌手当 ■責任者手当 ■資格手当 ■県外出張手当 |
| 休日、休暇 | 年間休日110日 4週6休制（主に水・木曜日※営業部内カレンダーによる） 年末年始・夏季・GW・SW・慶弔・有給休暇あり |
| 職場の雰囲気 | 大英産業の魅力は「人」です！時に厳しく、時に優しく社会人として、人として大きく成長させて頂きました。魅力的な人が非常に多いです。みんな元気で明るく勢いのある会社だと思います。社員の平均年齢も若く非常に活気のある職場です。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | 大英産業は研修制度がしっかりしています。いきなり実務ではなく基礎をきっちり作り上げてから仕事を始めるので、大英産業で学ぶことは他の会社でも通用することばかりです。業務的な部分だけでなく、人間的な部分でも責任感やものの考え方が変わります。 |
| サポート体制または教育体制 | 会長が「社員は宝だ」と良く言っています。私たち社員は、会長が作った「人を大切にする社風」に魅了されて入社しました。 すなわち、社員同士が人を想いあう気持ちを持っています。嬉しい時は一緒に喜んでくれて、苦しいときには周りが絶対に助けてくれます。 |
| 選考プロセス | ■筆記テスト ■適性検査 ■グループディスカッション ■集団面接 ■個人面接 |
企業・団体概要
- 企業・団体名
- 大英産業株式会社
- 設立日
- 昭和43年11月28日
- 代表者名
- 大園 信
- 従業員数
- 282名(男性138名 女性144名)
- 資本金
- 9,800万円
- 事業内容
- •新築分譲マンション及び分譲住宅の企画販売
•新築一戸建住宅の企画販売
•宅地造成開発
•不動産の売却代行
•中古住宅の企画販売
•住宅リフォームの企画・設計・施工
•住まいの情報館（八幡店・イオンタウン黒崎店・小倉店・下曽根駅前店・下関店） - 業種
- 不動産
- ホームページURL
- http://www.daieisangyo.co.jp/company/
- 企業・団体住所
- 北九州市八幡西区下上津役4丁目1番36号
代表メッセージ
／
大園 信
- 代表者メッセージ
- 私どもでは、お客様の満足度を高めるために、 常にお客様のご要望やご不満な点を設計・施工現場にフィードバックし、さらなる豊かさや快適さの実現を目指してまいりました。
これからは健康志向や環境共生、住まいのゆとりなど、さらに「心」の満足度が求められる時代へ移り変わってゆくでしょう。
私どもでは、これまで培ってきた実績と信頼をベースに、これからも努力を重ねて参ります。 - 創業の経緯、社会的背景
- 誰もが自分の生活スタイルがあるように、住まいにも各々のこだわり、求めるものがあります。
地域の特性や時代のニーズに、“あったらいいな”をプラスした最上の商品を提案する。
それが大英産業のスタイルです。 - 企業、団体ビジョン、ミッション
- 私たち大英産業の願いは、「住まいを通じて、幸せをお届する」こと。その実現には、住まいのプロとしてお客様一人ひとりと誠実に向き合いながら、お客様の夢の実現をサポートし続ける実力と覚悟、そして何よりも人間としての魅力が求められます。
- 事業の現状と課題
- 各部門が連携してお客様のご要望や期待を次のプロジェクトへ反映させる体制で、お客様視点の発想、支持される商品を生む企画力・提案力・組織力を高めます。
九州Ｎo.1の不動産総合プロデューサーを目指します。 - 今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
- 多様化する家族のライフスタイル、時代のニーズに対応し、
そこで生活されるお客様の感動と安らぎの物語をお届けするために。
確かな意志と情熱を持つ若手を登用致します。
そしてやりがいのある仕事を任せていきます。
