募集要項
| 団体の事業ステージ | 拡大期 |
|---|---|
| 採用の背景 | 既存事業拡大 |
| 募集の背景 | 創業47年の大英産業が、北九州から九州一円に展開するオリジナルブランド「サンパークマンション」シリーズ。地域の特性やお客様の好みなど多彩なニーズにお応えする独自のノウハウと企画力で、人気ブランドへと成長しました。 そしてこれからも発展していく為、募集を行っていきます。 |
| 仕事の内容 |
住まいを通じて幸せをお届けする ●工務職住宅の施工管理、リフォームの施工管理 当社が建築する新築一戸建て、リフォームの施工管理、工程表の作成、職人さんとの連絡、調整を行います。施工の品質が販売に直結するため、大英産業にとっては重要な部署の一つです。 マンション・戸建の品質管理 当社サンパークマンション・サンコート戸建の品質向上が目的です。建築中の現場を調査したり、工程会議の開催を設定したりします。九州・山口エリアの出張もあります。 |
| 期待する成果 | ・地域発展への貢献 |
| 対象人材像 | ・誠実な人 ・素直な人 |
| 応募資格 | 専門学校・短期大学・四年制大学および大学院卒業見込者 |
| 勤務地、住所 | 北九州市八幡西区下上津役4-1-36 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 就業期間（契約） | 定めなし |
| 給与 | 月給210,000円（大卒、院卒） 月給190,000円（短大・専門学校卒） (営業職については業績給有り) |
| 給与以外の報酬 | ■役職手当 ■住宅手当 ■重要事項説明手当 ■車輌手当 ■責任者手当 ■資格手当 ■県外出張手当 |
| 休日、休暇 | 年間休日110日 4週6休制（主に水・木曜日※営業部内カレンダーによる） 年末年始・夏季・GW・SW・慶弔・有給休暇あり |
| 職場の雰囲気 | 大英産業の魅力は「人」です！時に厳しく、時に優しく社会人として、人として大きく成長させて頂きました。魅力的な人が非常に多いです。みんな元気で明るく勢いのある会社だと思います。社員の平均年齢も若く非常に活気のある職場です。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | 建物の原価管理やプラン作成、現場管理や職人さんとの打ち合わせ、 お客様のアフターサービスまでトータルに手掛けている部署です。 １つの建物でも沢山の方が関わります。 お客様にご満足頂くためにはチームプレイ・連携や専門知識が不可欠となりますが、 研修制度やサポート体制を充実させ、社員一丸となって業務を遂行します。 |
| サポート体制または教育体制 | 大学時代、建築学部というわけでもなく建築の知識も経験もゼロからのスタートでしたが、先輩方の優しいご指導の下、毎日経験を積むことができています。未経験者でも1から楽しく教えてもらえる社風なので、明るく楽しく、建築のプロフェッショナルに一緒になりましょう。 |
| 選考プロセス | ■筆記テスト ■適性検査 ■グループディスカッション ■集団面接 ■個人面接 |
企業・団体概要
- 企業・団体名
- 大英産業株式会社
- 設立日
- 昭和43年11月28日
- 代表者名
- 大園 信
- 従業員数
- 282名(男性138名 女性144名)
- 資本金
- 9,800万円
- 事業内容
- •新築分譲マンション及び分譲住宅の企画販売
•新築一戸建住宅の企画販売
•宅地造成開発
•不動産の売却代行
•中古住宅の企画販売
•住宅リフォームの企画・設計・施工
•住まいの情報館（八幡店・イオンタウン黒崎店・小倉店・下曽根駅前店・下関店） - 業種
- 不動産
- ホームページURL
- http://www.daieisangyo.co.jp/company/
- 企業・団体住所
- 北九州市八幡西区下上津役4丁目1番36号
代表メッセージ
／
大園 信
- 代表者メッセージ
- 私どもでは、お客様の満足度を高めるために、 常にお客様のご要望やご不満な点を設計・施工現場にフィードバックし、さらなる豊かさや快適さの実現を目指してまいりました。
これからは健康志向や環境共生、住まいのゆとりなど、さらに「心」の満足度が求められる時代へ移り変わってゆくでしょう。
私どもでは、これまで培ってきた実績と信頼をベースに、これからも努力を重ねて参ります。 - 創業の経緯、社会的背景
- 誰もが自分の生活スタイルがあるように、住まいにも各々のこだわり、求めるものがあります。
地域の特性や時代のニーズに、“あったらいいな”をプラスした最上の商品を提案する。
それが大英産業のスタイルです。 - 企業、団体ビジョン、ミッション
- 私たち大英産業の願いは、「住まいを通じて、幸せをお届する」こと。その実現には、住まいのプロとしてお客様一人ひとりと誠実に向き合いながら、お客様の夢の実現をサポートし続ける実力と覚悟、そして何よりも人間としての魅力が求められます。
- 事業の現状と課題
- 各部門が連携してお客様のご要望や期待を次のプロジェクトへ反映させる体制で、お客様視点の発想、支持される商品を生む企画力・提案力・組織力を高めます。
九州Ｎo.1の不動産総合プロデューサーを目指します。 - 今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
- 多様化する家族のライフスタイル、時代のニーズに対応し、
そこで生活されるお客様の感動と安らぎの物語をお届けするために。
確かな意志と情熱を持つ若手を登用致します。
そしてやりがいのある仕事を任せていきます。
