インターンシップ事業のプログラム開発にチャレンジ！

特定非営利活動法人ならゆうし

正社員
創業4年未満（3年以内）
新卒での応募可
社員、職員数：1-9名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, 企画、コーディネート

事業のテーマ：: 地域活性化・まちづくり

職種：: プログラムコーディネート

この求人情報の特徴：: 20～40代若手経営者と一緒に挑む！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	創業期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	ならゆうしは学生団体としての設立から数えて5年、法人化から数えて3年が経ち、少しずつ事業型NPOのかたちが整ってまいりました。今後の中長期的な戦略のもと、さらに事業を推進し拡大していくため、人材を広く募集しています。
仕事の内容	奈良で若者が活躍できるプラットフォーム作りに挑戦 "3年前にNPO法人として活動を始めたならゆうし。今でも核となっている事業への思いは、「奈良県で活躍する若者を輩出するための土台を作る」です。奈良県には、各地で根を張って事業を回している企業が数多くあります。観光地の中心にあるホテルや、薬草の6次産業化を目指す会社、奈良漬けをアレンジして販売している会社など、規模は決して大きくはありませんが、独自性の強い事業を行っている企業がたくさんあります。そしてそんな会社では、新規事業への取り組みや現状打破のために新しい目線で関わってほしい学生を必要としているのもまた事実。そんな魅力的な会社が抱える課題を経営者に耳を傾けて聞き出し、経験を積みたいと考えている学生とのマッチングを行うなどの、インターンシップのコーディネートの業務を担当していただきます。
期待する成果	・インターンシップ受入企業の開拓・学生向けインターンプログラムの開発（会社／経営者とのやりとり）・学生受け入れのための面談の実施
対象人材像	・新しい事業開発にゼロから取り組んでみたい人・学生のキャリア開発に関わってみたい／関心がある人
勤務地、住所	奈良市西木辻町108-1
勤務時間	10:00～19:00（休憩1時間）
給与	150,000円～スキルに応じて相談
給与以外の報酬	NPOという立場でコーディネート業務を行うことから、企業経営者や大学生のみならず、行政の担当者、大学の教職員、経営支援機関など、日々さまざまなセクターとの連携・コミュニケーションが行われています。そうしたセクターを超えた関係性の構築や新しい価値観や事業を生み出すノウハウを獲得・共有することができます。
休日、休暇	週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
職場の雰囲気	学生団体として誕生し、NPO法人化した団体です。常勤スタッフ、ボランティアスタッフ問わず、現在も20代が中心となって活動しています。しかし、学生ベンチャーとはいってもイケイケな雰囲気ではなく、比較的おとなしく、アットホームな環境です。（事務所も一軒家です）
入社後1ヶ月のイメージ	先輩社員と共に、既存のインターンシップ受入企業とインターンシップ学生のサポートを行います。そこで経験を積み業務のフローを学んでいき、ゆくゆくはコーディネーターの一人として、新規案件なども担当していきます。
サポート体制または教育体制	OJTとして、先輩社員が業務のサポートに付きます。インターンシップの担当案件はコーディネーターとしてメインで担当いただきますが、それに付随する研修プログラムや広報業務や連携事業などはチームとして取り組んでいます。
選考プロセス	書類選考、面接などを予定

企業・団体概要

企業・団体名: 特定非営利活動法人ならゆうし
設立日: 2011年2月16日
代表者名: 西尾陽平
従業員数: 2名（うち正社員2名）
事業内容: 長期実践型インターンシップ事業を通じて、奈良県の中小企業に大学生をコーディネートしている。その中で、受入企業の組織活性化や事業推進の支援に取り組んでいる。
業種: サービス業
ホームページURL: http://narayushi.com/
企業・団体住所: 奈良県奈良市西木辻町108-1

代表メッセージ

理事長／
西尾陽平

1989年（昭和64年）1月3日生まれ、26歳。奈良県橿原市出身。奈良県立畝傍高等学校、立命館大学（政策科学部）を経て、立命館大学大学院（政策科学研究科・博士前期課程）在籍中。2011年2月、学部3年生の時にNPO法人ならゆうしの前身となる学生団体を立ち上げる。翌年の2012年11月にNPO法人化し、理事長に就任。並行して、学部生時より、複数のNPO法人・一般社団法人等のスタッフや、京都府庁・協働コーディネーター、京都府山城NPOパートナーシップセンター・地域共創准研究員等を務めてきた。2015年には世界経済フォーラム（通称ダボス会議）のGlobal Shapers（Osaka Hub）に選出。

代表者メッセージ: ならゆうしは学生団体の設立から数えて3年、NPO法人化から数えて5年が経ちました。まだまだ立ち止まらず、さらに先へと走り続ける段階。またNPOのミッションを果たすべく、日々チャレンジを続けています。若者のチャレンジの最前線で、既存のスタッフとともに、事業を担い新しいコミュニティを一緒に創っていきましょう。
創業の経緯、社会的背景: 代表が大学3年生のとき、地元の奈良で若者のチャレンジを軸としたNPOの立ち上げを考え、ならゆうしを設立。京都の大学生で京都で地域活性化に携わってきたが、地元の奈良では若者が地域を変えるところまではなっておらず、逆に大学進学や就職を機に県外へ出ていってしまっている現実があった。そこで、「人と地域社会とをつなぐ架け橋となり、次世代の担い手が活躍する環境をつくる」というミッションを掲げ、若者のチャレンジを支える機能とプラットフォームを奈良に創ろうと考えはじめ、団体設立に至った。
企業、団体ビジョン、ミッション: NPO法人ならゆうしは、奈良県を主なフィールドとして、「人と地域社会とをつなぐ架け橋となり、次世代の担い手が活躍する環境をつくる」というミッションのもと、若者の場づくりやコーディネートの事業を行うNPOです。2011年に学生団体として設立され、以後NPO法人化や事務所を移転したりスタッフを雇用するようになるなど、少しずつステップアップしてきています。
事業の現状と課題: 事業型NPOとして人を雇用するステージまでは進んできましたが、まだまだ創業期の段階。事業部も管理部も荒削りなところも多く、品質の管理・向上が必要な状況です。3人目の常勤スタッフとなりますので、既存のスタッフともコミュニケーションを取りながらも、改善すべきところをともに改善していく人材を求めています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 現在ならゆうしには常勤スタッフが2名いて、そこにさらに加わるスタッフという位置づけになります。まだまだ完全な企業体とは言えないところも多く、新規のスタッフとはいえ、主体性を持って業務に取り組んでいただき、新たな団体の価値を創っていただければ幸いです。