士業資格を取得して地域の中小企業を支援

株式会社迅技術経営

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：1-9名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, コミュニーション能力を発揮！

事業のテーマ：: 経営支援

職種：: 経営コンサルティング

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	変革期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	大企業と比較して経営資源に乏しい中小企業が持続的な成長や経営革新を起こすためには、経営者に寄り添い共に成長する伴走者が必要です。多様な専門知識を持つ士業が同じ理念を持ち、組織として企業にあった支援を行うために、全国から広く士業候補人材を募集します。
仕事の内容	将来的に中小企業支援に携わる士業候補を募集迅技術経営は、「未経験だけど中小企業の支援に対して熱い思いを持っている方」を積極的に雇用し、一人前の士業に育てることで、組織として中小企業支援に取り組んでいます。現在、経営に関する専門家である中小企業診断士が4名、人事労務に関する専門家である社会保険労務士が1名所属していますが、今後より多くの中小企業を様々な角度から包括的に支援するために、中小企業の支援に対して熱い思いを持つ方に入社していただき、士業になっていただきたいと考えています。具体的には、・経営に関する専門家である中小企業診断士・税務に関する専門家である税理士・人事労務に関する専門家である社会保険労務士のいずれかの資格について働きながら資格取得を目指していただき、切磋琢磨できる士業として中小企業の支援に携わっていただきます。
期待する成果	中小企業診断士、税理士、社会保険労務士のいずれかの士業資格を取得していただき、切磋琢磨できる士業として中小企業の支援に携わっていただきます。
対象人材像	・明るく誠実で中小企業の支援に対して熱い思いを持つ方・仕事そのものを成長ステージと捉えるプラス思考な方・自己犠牲の精神を持っている方・相手を慮ることができる方
勤務地、住所	石川県金沢市鞍月2-2　石川県繊維会館1階
勤務時間	8：30～19：30（休憩1時間）
給与	158,800円～
給与以外の報酬	＜独自の士業育成システム＞・中小企業診断士に同行し、中小企業支援の現場を知るとともに、資格取得後に必要になるスキルを習得します。・資格学校にかかる費用を補助します（最大20万円/年）。・週休3日制とすることで勉強しやすい環境を提供します。・試験の前2週間程度は休暇とすることで勉強に集中して取り組めます。・先輩士業による個別指導も受けられます。
休日、休暇	・完全週休3日制（土、日、月）・年末年始休暇・試験前の2週間程度の特別休暇
職場の雰囲気	日中はお客様の事業所で打合せをすることが多く、忙しい雰囲気です。会社に戻ってきて作業をする夕方以降は専門的な用語が飛び交いつつ、仕事に関係のない話も飛び交うような少しゆるい雰囲気になります。
入社後1ヶ月のイメージ	士業見習いとして士業に同行し、お客様との打合せを踏まえた報告書の作成や決算書入力、市場調査を行うことで、士業として必要なスキルを習得します。
サポート体制または教育体制	"当社独自の「士業育成システム」により、士業資格取得を可能な限り支援します。・士業への同行を通じた支援に対する姿勢の理解・資格学校にかかる費用の補助（最大20万円/年）・勉強しやすい環境の提供（週休3日制、試験前の休暇）・先輩士業による個別指導"
選考プロセス	・面接（代表者及び取締役） ※お問合せから面接時までの課題あり

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社迅技術経営
設立日: 2006年8月25日
代表者名: 西井　克己
従業員数: 6名（うち正社員5名）
資本金: 6,000千円
売上高: 53,000千円（平成28年1月期）
事業内容: 中小企業診断士業
・経営計画/事業計画策定
・資金調達支援（融資/補助金）
・経営革新に係る支援
・知的資産経営に係る支援
・その他各種経営支援（原価管理、ブランディング、人事制度等）
業種: サービス業
ホームページURL: http://www.g-keiei.com
企業・団体住所: 石川県金沢市鞍月2-2　石川県繊維会館1階

代表メッセージ

代表取締役／
西井　克己

2000年3月　北陸先端科学技術大学院大学材料科学研究科博士前期課程修了
2000年4月　大阪有機化学工業株式会社入社　研究開発、開発営業に従事
2005年3月　大阪有機化学工業株式会社退職
2005年3月　有限会社Q-Lights共同設立、取締役就任
2005年7月　有限会社Q-Lights取締役退任
2005年7月　株式会社北陸経営入社
2006年2月　中小企業診断士登録
2006年9月　株式会社北陸経営退職
2006年8月　株式会社迅技術経営設立　代表取締役就任

代表者メッセージ: 私も含めて士業はわがままな方が多いので1つの組織となることは容易ではありませんが、思い（経営理念）を共有することでそれを達成したいと思っております。
私は、経営理念を共有した士業が常に切磋琢磨しながら中小企業を支援している、そんな組織を作っていきたいと思っております。
創業の経緯、社会的背景: 創業者である西井が中小企業診断士の仕事ができる会社を求めて就職活動をした際、石川県内にはそうした職場の選択肢が数少ない状況でした。西井は、中小企業診断士の資格を活かして働きたいとおもっても、職場がない－そんな環境を残念に思うとともに、中小企業診断士を育成する場所が必要だと思っていました。
また西井は、個人で仕事を行っていては、仕事のスキルはもちろん人間的にも成長しにくいと考え、士業同士がお互いに切磋琢磨できる組織を目指し、迅技術経営を設立しました。
企業、団体ビジョン、ミッション: ＜経営理念＞
当社は明るく誠実で熱き思いを持つ人材をお互いに尊重し、切磋琢磨できる士業へと育て、組織として企業にあった支援を行うことで、我が国の成長と発展に貢献します。
＜経営方針＞
北陸で士業を最も育て、士業の能力を最大限発揮できる事務所。弊社で育成した士業が強い団結力で結ばれ、真の士業ファームとなることを目指します。
事業の現状と課題: 近年、中小企業では経営者の高齢化が進行していますが、その一方で当社がある石川県では事業承継や起業等により若手経営者が増加し、地域経済の活性化の一翼を担っています。
今後、地域の中小企業がさらなる成長と発展を実現するためには、我々のような士業や中小企業支援機関による「伴走型」の支援が求められ、特に経営者と同世代の若手士業による支援が必要となります。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 当社の特徴は、「思いは持っているけど資格や経験がない方」を士業に育て、切磋琢磨しながら中小企業の支援を行う士業育成システムです。
学歴や経験がなくても中小企業や地域の活性化のために力を発揮したいという強い思いを持つ方であれば積極的に受け入れたいと考えています。
代表者の好きな言葉: 志あるところに道は拓かれ、求めるところに師は現れる