三つの和をつくる、三和エステートです。

三和エステート株式会社

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：50名以上
初心者でもエントリー可

事業のテーマ：: 地域活性化・まちづくり

職種：: 営業・接客・カスタマーサポート

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	私たちは、オーナー様と対等なパートナーとして、共に不動産の価値を育てる関係を築いていきたい。リーマンショックや東日本大震災という節目を経て、私たちがたどり着いたのは「長く続いていくことの大切さ」です。継続していく為にも次世代を担ってくれる若者を募集致します。
仕事の内容	三つの和をつくる、三和エステートです。 ■賃貸管理１：管理・営繕業務担当空室募集から家賃管理・解約精算・クレーム対応等、主に入居者様・仲介業者様向けのサービスを行なう仕事です。２：コンサルティング業務担当管理オーナー様のパートナーとして、お預かりしている物件の管理運営に関するコンサルティング業務をする仕事です。リノベーション提案や売却・買い替えのご相談まで資産運用のトータル的なサポートを行ないます。
期待する成果	・地域発展への貢献
対象人材像	・情熱がある人・自ら考え行動が出来る人・「夢」にチャレンジできるひと・他人を思いやれる人・出来る方法を考える人・柔軟な発想ができる人・自分の信念をもっている人・もっと成長したい人
応募資格	要普通免許　年齢20～35歳位まで（未経験者歓迎します。）
勤務地、住所	〒812-0016 福岡市博多区博多駅南1丁目６－９三和ビル３F
勤務時間	8：30～18:00（休憩90分含む） ※毎週火曜日・木曜日はノー残業デー
就業期間（契約）	定めなし
給与	専門職　固定給22万円以上（別途資格手当・交通費支給） ※経験等を十分に考慮の上、優遇いたします。
給与以外の報酬	賞与年2回、交通費支給（上限26,000円）、社用車貸与制度あり、昇給・昇格（年2回評価）各種社会保険完備、社内旅行あり（海外・国内）
休日、休暇	日曜・祝日・土曜日（隔週）・年末年始休暇・ＧＷ休暇・夏季休暇・慶弔休暇・年次有給休暇
職場の雰囲気	不動産事業を通して地域社会の活性化を図り、お客様へ安心かつ安全な暮らしをお届けすることです。不動産取引の仕事には、難しい専門知識や営業スキルが必要だとイメージされる方が多いと思いますが決してそんなことはありません。情熱をもった社員が集まっていますので活気がある職場です。
入社後1ヶ月のイメージ	基本的な研修を始め、先輩社員が教えてくれます。何事にも決して諦めない「ポジティヴ思考」、いろんな場面に対応できる「柔軟性」、自ら考え、積極的に動ける「行動力」、そして成長し続けるための「向上心」や「夢」など、前を向いていく姿勢があれば大丈夫です。
サポート体制または教育体制	いつでも前を向いて歩く姿勢があれば大丈夫です。最初から何でも出来る人なんて、そう多くはありません。先輩社員達も多未経験からスタートしていますので、優しく教えてくれます。人は誰しも自分を乗り越えながら成長していくものです。
選考プロセス	■個人面接

企業・団体概要

企業・団体名: 三和エステート株式会社
設立日: 昭和56年7月
代表者名: 石井　和俊
従業員数: 65名
資本金: 1,000万円
事業内容: 賃貸管理事業
プロパティマネジメント事業
空室コンサルティング事業
投資アパート事業
損害保険代理店業務

賃貸仲介事業
資産コンサルティング事業（アパート・マンションの企画立案）
賃貸仲介事業
マンション販売事業
少額短期保険代理店業務
業種: 不動産
ホームページURL: https://www.sanwa-estate.com/about
企業・団体住所: 〒812-0016 福岡市博多区博多駅南1-6-9 三和ビル3F

代表メッセージ

／
石井　和俊

代表者メッセージ: リーマンショック以降、困ったオーナー様が不動産会社に押し寄せる光景を目の当たりにしました。そのたびに一喜一憂されるオーナー様の姿を見て、
私たちは、その時々の流行に左右される従来のやり方の先には
本当の幸せはないのではないか、と疑問を抱きました。私たちは、オーナー様と対等なパートナーとして、私たちがたどり着いたのは「長く続いていくことの大切さ」です。
創業の経緯、社会的背景: 一時、良い時代を築くのではなく、雨の日も風の日も、
目の前のお客様と共に歩み続けるということ。
それが、私たち三和エステートの存在意義です。
そのためには、顧客、パートナー、そして働く私たち。
この3つの幸せを大事にすることだと考えました。
私たち自身が末永くステイクホルダーに愛され続けるための、
ベストなやり方だと信じています。
企業、団体ビジョン、ミッション: 私たちは、オーナー様と対等なパートナーとして、雨の日も風の日も、
目の前のお客様と共に歩み続けるということ。そのためには、顧客、パートナー、そして働く私たち。
この3つの幸せを大事にすることだと考えました。
今後も決して派手ではありませんが、長く続いていくことを大切にしていきます。
事業の現状と課題: いつどんな時も相手を思いやれる「優しさ」、何事にも決して諦めない「ポジティヴ思考」、いろんな場面に対応できる「柔軟性」、自ら考え、積極的に動ける「行動力」、そして成長し続けるための「向上心」や「夢」など、いつでも前を向いて歩く姿勢で地域社会の活性化に貢献していきます。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 多様化する家族のライフスタイル、時代のニーズに対応し、
そこで生活されるお客様の感動と安らぎの物語をお届けするために。
確かな意志と情熱を持つ若手を登用致します。
そしてやりがいのある仕事を任せていきます。