『働き方の未来を変えるチーム』の"守備の要"募集！

非営利型株式会社Polaris

契約社員
創業4年以上
社員、職員数：1-9名

こんな人にオススメ：
お金勘定・事務力重要, スーパーアシスタント！

事業のテーマ：: 地域活性化・まちづくり; 人材育成

職種：: 総務・労務・人事

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	変革期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	私たちPolarisは、地域の女性が身近な地域で多様なはたらきかたを実現する仕組みづくりを行っています。創業から4年、コツコツまいてきた種が芽吹き、少しづつ納得できる成果がうまれ始めていますが、勢いだけで事業を進めていては組織の成長を支えきれません。5年先、10年先を見据え、更なる飛躍にチャレンジするために、「守備の要」として、Polarisのバックオフィスを引き受けてくださる人材を募集します！
仕事の内容	"暮らす"と"はたらく”のバランスをとりながら、週3程度Polarisのバックオフィスを支えてくれる人材募集会社としては、スピード感を持って多様な人たちとコラボしながら事業を創っていますが、今回お願いしたいのは、コツコツ整理をして、きっちり仕事を積み上げていくようなことです。日々ばたばたしている私たちを、後ろから安定のリズムで支えてください！とはいえ、落ち着いて仕事ができる環境、というわけではないので、雑踏の中にいながらも、集中して仕事をすることが好きな方にお勧めです。１)一般事務受発注や契約に関する書類のファイリング、資料の印刷・セットアップなど２）経理補助（主たる経理スタッフは別にいます）現金出納、請求書・見積書送付、領収証整理など３）スペース管理・運営サポート Polarisが運営するコワーキングスペース"cococi"の管理や運営サポート
期待する成果	Polarisのスピードに流されることなく、一定のリズムでコツコツ仕事を積み上げていただけると、私たちは心の底から安心して外に出て行くことができます！今までどうしても後回しになってしまっていた管理の業務にしっかりコミットしていただくことで、一緒に信頼いただける組織づくりをに取り組んでいきたいです。
対象人材像	・自分の役割を守りながら、創意工夫できる方・コツコツ仕事を積み上げたり整理するのが好きな方・新しい環境を楽しめる方(顔には出てないけど結構楽しんでいます、みたいな方大歓迎）・クラウドなどオンラインツールの利用に苦手意識がない方（SNS、チャットツールなど）・Office系ソフトが使える（word、excel、powperpoint) ・だいたいのバックオフィス業務のイメージを持っている方（プロである必要はありません）【こんな人には向いてない】・自分のやり方を守り通したい方（みんなで都度ベストな方法を考えていきます）・静かな環境で集中したい方（いろんな人が出入りします）・神経質な方、心配性の方（信頼してお任せしたいので、都度指示がないと不安な人はつらいかもしれません）
応募資格	社会人経験5年程度～　事務経験者
勤務地、住所	東京都調布市仙川町1-16-4　栗本ビル3F 最寄り駅：京王線仙川駅より徒歩3分
勤務時間	9:45～12:45　（1日3時間。応相談）　曜日固定 ※時間をずらす、午後にするなど、時間帯含め、そのときの都合によって柔軟に対応することは可能です。 ※パートタイムでの雇用となります
就業期間（契約）	2016年3月(スタートできるタイミングからでOK）から。まずは6ヶ月ご担当いただき、双方で振り返りや意思確認をした上で継続します。
給与	時給　1,000円　交通費別途支給（スキルや経験により昇給あり、その他業務請負などでPolarisの別事業へのコミットも可能）
給与以外の報酬	・新しい働き方を生み出す現場に立ち会えること、子どもたちの未来の働き方の選択肢を増やす現場に立ち会えること。　・多様な生き方、働き方をしている女性たちとともに、自分たちの未来を自分たちの手でつくる喜びを感じられます。・自分の暮らしを大切にしながらはたらけます。・新しい仕事の価値について考えるきっかけが沢山あります
休日、休暇	原則土日、祝日はお休み。週3日の勤務
職場の雰囲気	商店街の中にある民家を活用したコワーキングスペースでの作業です。小さな子ども含め、いろんな人たちが共存する雑多なスペースですが、不思議に心地よいといわれます。キッチン、和室もあるので、お昼ご飯をつくって食べたり、お昼寝したりしてもらってもOKです。心地よく暮らし、はたらくための拠点です。「子どものいる暮らしの中ではたらく」ことをテーマにしていますので、基本単身でのお仕事ですが、学校や幼稚園がお休みの時などお子さんと一緒に来てもらうこともできます。
入社後1ヶ月のイメージ	1ヶ月後：まずはコアメンバーと知り合う機会を沢山も受けます。その後、今までの担当者にヒアリングしながら、大体何がどんな管理されいたのか把握でき、整理が落ち着いてきます。 2ヶ月～3ヶ月後：ルーティンが一通り回せるようになります。自分の居場所としても落ち着いてすごせるようになっているといいなと思います。 4ヶ月～：運営メンバーに相談しながら、もっといいやり方を見つけて提案したり、改革に着手できる。アイデアをどんどん持ち寄って力を発揮してください！
サポート体制または教育体制	Polarisという会社の全体像や目指すべき方向のレクチャー（オリエンテーション）、各事業担当からの業務説明（困りごとの共有）、運営のコアメンバーとの交流、いつでも相談できる体制（オンラインチャットツール）、一部業務マニュアルあり。経理関連は主担当がいるので一緒に業務を進められます。
選考プロセス	・4月1日（金）14時〜　グループ面接（というか、他の応募者ふくめていろいろお話したいです）

企業・団体概要

企業・団体名: 非営利型株式会社Polaris
設立日: 2012/2/27
代表者名: 市川　望美
従業員数: 3名（役員）
資本金: 130万円
売上高: 21,122,646円
事業内容: 「未来におけるあたりまえのはたらきかたを創る」をミッションに、民家を活用したワークスペース、クラウドチームで働くセタガヤ庶務部、暮らしを価値にかえるロコワークなど、身近な地域で働く為の基盤整備を実施。

■ソーシャルデザイン事業部「未来の働き方を創る～社会変化に適応する新しい働き方、新しい仕事を創る」
・啓蒙・啓発
講師、イベント･セミナー企画運営
・調査・コンサルティング
多様な働き方に関する白書発行、コンサルティング、アドバイス
・ソーシャル･フランチャイズ
地域間連携

■ロコワーキング事業部「地域×企業～地域と企業が連携し、新たな事業価値を創造する」
・くらしのくうき
地域情報提供によるマーケティング支援、コンシェルジュサービス、コミュニティ形成
・CSV、共創ワークショップ
ユーザー参加型ワークショップ、商品開発

■ワークデザイン事業部「今の働き方を最適化する～一人ひとりの暮らしにあわせて、働き方を最適化する」
・請負型ワークシェア
セタガヤ庶務部運営
・研修、セミナー企画運営
キャリアデザイン、起業創業支援、コミュニティリーダー育成
・シェアワークスペース運営
Cococi/Locococi
業種: サービス業
ホームページURL: http://polaris-npc.com/

代表メッセージ

代表取締役CEO／
市川望美

1994年青山学院女子短期大学卒業後、株式会社電通国際情報サービス入社。2002年長男出産後退職し、「当事者発信型・循環型」の子育て支援事業に携わる。NPO法人子育て支援グループamigo事務局、NPO法人せたがや子育てネット理事、アミーゴプリュスLLC代表社員など、子育てしながら得た経験を新しいキャリアとして発展。

内閣府地域社会雇用創造事業ビジネスプランコンペで採択されたことをきっかけに、2011年からは地域における多様なはたらき方を実現するための事業をスタート。

コミュニティビジネスアドバイザー、日本ファンドレイジング協会准認定ファンドレイザー。カラーセラピスト。

代表者メッセージ: Polarisの運営メンバーは、子育てをきっかけに働き方を見直した女性たち。それぞれの想いを持ち寄りながら、「あたりまえにしたい未来」を描き、チームで仕事をしています。

立ち上げから5年、今までは勢いとスピードを頼りに事業を展開して来ましたが、第2創業期に入り、事業をしっかり支える基盤整備こそ最重要と考え、初めて「雇用」という形で人材を募集することになりました。一緒に、働き方の未来を切り開いていきませんか？
創業の経緯、社会的背景: 出産を機に「地域」に出会い、地域の中で役割を得て、今まで出会わなかったような人たちと一緒に「ナニカ」を生み出すことで、地域への愛着と誇りを見出すことができました。

また、小さくても、自分たちがいいと思うことを形にし対価を得ていくことからは、会社員時代には味わえなかったような充実感や納得感を得ることができました。

"暮らすこと"と"はたらくこと"が分断されず、それぞれの経験をもとに、自分の人生を切り開いていく人たちが増えれば、もっともっと、暮らしやすくはたらきやすい社会になると思っています。

小さな思いを持つ人が一歩を踏み出し、社会に多様な選択肢を生み出して行くための仕組み創りをするために立ち上げたのがPolarisです。
企業、団体ビジョン、ミッション: 「誰もが暮らしやすく、はたらきやすい社会の実現」を目指し、身近な地域の中で多様なはたらきかたを実現するための事業に取り組んでいます。
今現在の暮らし方・働き方ニーズに適応させていきながらも、まったく新しい多様で柔軟な働き方を生み出すための試行錯誤（＝雇用のパラダイムシフト）も行うことで、未来における選択肢を増やし個性を発揮しながらお互いを活かしあえる社会を創ります。
事業の現状と課題: 創業から4年、「働き方の未来」に対する意識の高まりもあって、それなりに「地域×女」という領域における存在感を発揮できるようになってきました。ですが、より多くの人を巻き込み、それぞれが描く未来を実現していくためには、Polarisという組織の土台づくりが必要です。あたりまえのことをあたりまえにできる組織づくりこそが次の5年10年を支えてくれると思い、バックオフィスの強化をします！
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: Polarisは育児などで時間や場所に制約があるけれど、愛着と誇りを持ってはたらきたい人たちがチームで仕事をしていますが、今回は今までの人材像に縛られず、多様な人たちに参画していただくために内部登用ではなくDRIVEでの募集を決めました。立場や環境が異なっていても、同じ想いで働き方の未来にコミットしたい人とともに成長する機会としたいので、その思いに共感してくださる方ならどなたでも大歓迎です。
代表者の好きな言葉: 逃げない、はればれと立ち向かう、それがぼくのモットーだ。（岡本太郎）
仕事以外の趣味: タヒチアンダンスを6年しています。年に2回はココナツブラで発表会に出ています。マンガ喫茶が大好きです。隙を見つけては「電源確保のため」と言い訳しながら通います。いやなエネルギーの人に出会うと、すぐ熱の花が咲く神経質なところがあります。人見知りですが、人にとても興味があります。妄想リアリストを目指しています。海と太陽が大好きです。４月からは大学院生になります。勉強も好きですが、最終的にやっぱり自分はなまけもので、だからこそはたらきものです。

スタッフメッセージ

【今までの仕事の視点を変えて仕事を創るお手伝いです】野澤恵美(取締役　ワークデザイン事業部担当)

新しい事業が次々と動いていく会社なので目まぐるしく変化していきます。日常の業務を大切にしながら変化も楽しんで一緒に仕事を創っていければと思います。
【はたらき方を創る仲間に！】大槻昌美(取締役COO ロコワーキング事業部担当)

チームで、地域で、暮らしを価値に。私たちと一緒にチャレンジを楽しみ、日々の業務で土台を支えてくれる方に会えることを楽しみにしてます！