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  • 募集終了

2016年3月10日 掲載

未来を変える 塗装で変える

株式会社ミネ塗装


  • 正社員
  • 創業4年以上
  • 新卒での応募可
  • 社員、職員数:10-49名
  • 初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ:
初心者・若者歓迎(素直一番), チームをまとめる!



募集要項

団体の事業ステージ 変革期
採用の背景 既存事業拡大
募集の背景 創業から10年が経過し、変革期を迎えた当社では、これまでとは違い、人材確保や人材育成に力を入れて、より良い価値を社会に提供していく企業を目指したいと考えるようになったから。
仕事の内容

現場に変革を起こし、組織を拡大できるリーダー候補を募集

工業製品の塗装業務を中心に、クライアントとの対応や製品塗装工程の改善提案など、現場に変革を起こすために必要な業務に携わっていただきます。
期待する成果 現場の変革(社員のモチベーションアップ)
対象人材像 素直で誠実な方
勤務地、住所 富山県滑川市柳原70-10
勤務時間 8:00〜17:00(休憩1時間)
給与 195,000円〜
給与以外の報酬 塗装技術
休日、休暇 土・日・祝
職場の雰囲気 全体的にアットホームな雰囲気です。外国籍の社員もいますので、独特な雰囲気だと感じることもあるかもしれませんが、定期的に社内イベントを開催したりと、仲が良い会社だと思います。
入社後1ヶ月のイメージ 先輩社員に指導してもらいながら、塗装技術の向上と、工場内の動きをなんとなく覚えていただきます。また、塗装に関する知識を深め、塗装の良さや深さを学んでいただきます。
サポート体制または教育体制 外部人事との定期面談や目標設定研修
選考プロセス ▼書類選考一次試験
▼体験実習
▼最終面接

企業・団体概要

企業・団体名
株式会社ミネ塗装
設立日
2008年10月
代表者名
峰一幸
従業員数
14名
資本金
300万円
売上高
2億円(2014年)
事業内容
工業製品の塗装オフィスリノベーション外壁塗装
業種
製造業
ホームページURL
http://www.minetosou.co.jp/
企業・団体住所
富山県富山市滑川市柳原70-10


代表メッセージ

代表取締役/
峰洋介

富山県内の高校を卒業後、旭化成工業にて4年間勤務し、その後喫茶学校にて1年間の修行。その後、コーヒー店「うきはし」の店長を4年間務める。結婚を機に富士安全硝子工業株式会社にて4年間勤務。その後、中山塗装工芸社で25年勤務し、その後独立。株式会社ミネ塗装の代表取締役社長に就任。

代表者メッセージ
工業塗装では、粉体塗装が浸透してきました。この塗装法は、従来の塗装法に比べ、美しく強い塗膜を形成できるようになりました。また有機溶剤を使用しないため、空気を汚すことがない上、産業廃棄部物も少ないという環境に優しい利点もあります。技術力と設備力、さらに長年培ってきた信頼で、様々なニーズでお応えできることを確信しております。
創業の経緯、社会的背景
20年間にわたり、出張形式での塗装作業員を務めていた経験を生かして操業を決意。正直、最初は何か強い思いがあって創業したわけではないのですか、やっていくうちに業界の常識に疑問を感じるように、その常識を変えたいと感じて、現在に至ります。製造業や塗装業は、長年停滞が続いており、その停滞を打破するためにも、商売をしていた息子と手を取りあい、常識にない取り組みを増やすことで、より面白くできるのではと考えて事業を取り組みました。
企業、団体ビジョン、ミッション
紛体塗装はずいぶんと昔から存在していたのですが、やっと高品質な素材として認められてきました。ただし、一定のスキルが必要であり、これまでの液体塗装とは違うスキルが求められるため、とても苦労します。しかしながら当社ではその課題に向き合うことで、クリーンで高品質な塗装を世の中に広めていきたいと考えています。
事業の現状と課題
現状としては、設備や道具は改善されつつあるのですが、教育や効率化などのシステム作りと、それを理解し、工場内をリードできる人材の確保が課題だと感じています。質の向上に機械では限界があるので、苦労はありますが、それが逆に楽しみであったりもします。少数精鋭の素晴らしい組織を作っていきたい。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
若い人材は柔軟性が高く、時代の流れに対応できるので、塗装業界も時代の変化に伴い、きっと形態も変化していくので、その変化に柔軟に対応できる人材として育成していきたい。既存の常識を持っていない人材だからこそできる塗装以上の価値を提供できる人材を育てていきたい。
代表者の好きな言葉
まじめ
仕事以外の趣味
ドライブなどのアウトドア

スタッフメッセージ

  • 【面白い経歴大歓迎! 】峰洋介(専務取締役)

    会社に所属するメンバーが、面白い経歴を持っている人が多く、その経歴から見える「軸」が見れると嬉しいです。


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