家庭内インターンで子育てと若者のキャリアを繋ぐ

スリール株式会社

契約社員
創業4年以上
社員、職員数：1-9名

こんな人にオススメ：
コミュニーション能力を発揮！, 企画、コーディネート

事業のテーマ：: 子ども・教育; 子育て支援

職種：: プログラムコーディネート; 営業・接客・カスタマーサポート

この求人情報の特徴：: 事業内容が革新的！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	スリールは、将来に漠然とした不安を持っている若者に、長期的なキャリアを考えるきっかけを与え、意識と行動をかえる「ワーク＆ライフ・インターン」事業（以下WLI)を行っています。起業より５年がたち、事業の安定化、企業や家庭・学生からも多くのお問い合わせを多くいただいています。今後、より事業を拡大していくために、スリールのミッションに共感し、「WLI」の仕組みを私たちと一緒に広げていく人材を募集します。
仕事の内容	ワーク＆ライフ・インターンを日本中に広げるプログラムコーディネーター（マッチングコーディネータと呼びます）を募集します今回は、以下の2職種を募集します。 (※基本的に①②とも担当していただく予定です) ①マッチングコーディネーター ⇒学生と受け入れ家庭のマッチングの責任者として、「ワーク＆ライフ・インターン」事業のマネジメント、ご家庭の窓口として対応していただきます。　・学生が４ヶ月間モチベーション高くインターンシップを行えるような、見守り・指導・安全なお預かりの遂行ができているか、ご家庭への配慮・学生スタッフの成長のための積極的なサポート ②企業営業 ⇒「ワーク＆ライフ・インターン」事業の企業提携、その他講演・研修の新規営業を行っていただきます。・ミッションに向けて、主体的・且つ柔軟な取り組み・新規営業獲得
期待する成果	①マッチングコーディネーター・学生が４ヶ月間モチベーション高くインターンシップを行えるような、見守り・指導。・安全なお預かりの遂行ができているか、ご家庭への配慮。・学生スタッフの成長のための積極的なサポート。
対象人材像	・スリールのミッションにご自身の体験を踏まえて共感しているかた・経営陣の目線を持ち、共にミッションの遂行を考えてくれる方・ポジティブに考えながら、前に力強く進んでいける行動力のある方・整っていない環境を開拓していくことにやりがいを感じる方・人の学びや成長をサポートすることに理解ある方・自ら仕事を作り出していただける方・人の人生がよりよくなるお手伝いをしたいと思っている方・自分の周囲の意識を変えたいと思っている方・女性のキャリアを応援する事業で起業を考えている方・固定概念がある社会を変えたいと思っている方・継続的に子どもの成長に関わった経験がある方
応募資格	・企業への勤務経験３年以上の方。
勤務地、住所	横浜市内ほか
勤務時間	10：0０−18：00 ※基本的にフレックス制
給与	150,000～（要相談）
給与以外の報酬	・ミッションに沿っていればお持ちのアイディアを事業化できる可能性もあります。・多様な会社で働き両立している方、多くのロールモデルに出会うことができます。・自分の経験を話すことで、学生の成長へ寄与できます。・業界（ワークライフバランス・意識改革）の最前線をいくため、国を変革していく様子を体感できる。
休日、休暇	週休２日（平日１日、休日１日で取得します） ※夏期休暇、年末年始休暇あり
職場の雰囲気	20代〜30代のスタッフや学生などが中心の若くて自由な職場です。共働き家庭をサポートする企業らしく、家庭をもつ女性が働くことにも理解は十分あります。
入社後1ヶ月のイメージ	最初の半年は、既に先輩のマッチングコーディネータと共に４ヶ月のプログラムを運営しながら、全体像を掴んでいただきます。その後はメインとしてプログラムの運営に携わっていただきます。
サポート体制または教育体制	・社長と近い距離で、一緒に事業を進めていくことができます。・子育て関連、キャリア教育関連のイベントへの同行や招待の機会・スタッフ合宿や研修などの補助もあります。
選考プロセス	ES提出→書類選考→採用面接→擦り合わせ面接→採用

企業・団体概要

企業・団体名: スリール株式会社
設立日: 平成22年11月1日
代表者名: 堀江敦子
従業員数: 正社員4名
資本金: 2,000千円
事業内容: 「自分らしいワーク＆ライフの実現」をめざして、体験の場であるインターンシップと座学のセミナーを実施している。
１．【ワーク＆ライフ講座事業】
~講座、ワークショップ、イベント、大学講演など~
子育てやコミュニケーションの基礎を学びながら、自分自身の仕事や子育てについて考え、体験していく講座
２．【ワーク＆ライフ・インターン事業】
仕事と子育ての両立体感型インターン
4ヶ月間の家庭内インターンシップです。
業種: 教育
ホームページURL: http://sourire-heart.com/
企業・団体住所: 〒162-0056　東京都新宿区若松町18－3－203

代表メッセージ

代表取締役社長／
堀江敦子

日本女子大学社会福祉学科卒業。楽天株式会社を経て25歳で起業。

ロールモデル（母親・父親）の自宅に、大学生が子育てインターンとして入り、
「仕事と子育ての両立」をリアルに学ぶ「ワーク＆ライフ・インターン」事業を展開。両立支援や意識改革を得意とし、企業や大学、行政等多くの講演を行う。
2013年日経ウーマン「次世代ガール25人」に選出される。

経済産業省「第5回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞。
日経ビジネスオンライン主催「チェンジメーカー１０」に選出される。
厚生労働省「イクメンプロジェクト」や、文京区少子化対策委員、新宿区男女共同参画推進委員、」など複数行政委員を兼任。

代表者メッセージ: 現在、ワークライフバランスに関して、制度は整っていても「意識」が整っていないと気づいている人は数多くいますが、その「やり方」が分からず、迷っているのが現状です。

スリールは、個人の意識と、コミュニケーションに焦点を当て、新しいプログラムを創っています。
このプログラムを波及させていくことが、日本の「キャリア教育」「子育てサポート」「少子化対策」に繋がってきます。
これを企業に導入していくことで、波及効果を何倍にも早めていければと考えています。

私たちの時代では、まだ社会は変わらないかもしれない。
でも、私たちの子どもの時代には、必ず社会を変えていきたい。
だからこそ今、是非一緒に関わって貰えたらと思います。お待ちしています!!
創業の経緯、社会的背景: とにかく小さい子どもと関わるのが大好きで、中学時代から100人以上のベビーシッターを経験しました。
大学時代には女性起業家のお子さんを「生後1ヶ月半」から預かる経験を経て、自分自身のキャリアビジョンを描く機会になりました。

大学卒業後、大手IT企業に就職をしたときに、仕事と結婚、子育ての間で揺れ動く周りの女性たちの姿を沢山見ました。
子育てとの両立に苦悩する先輩社員。結婚を機に退職したことを悔やむ専業主婦。漠然と将来について悩む同期の若手社員たち。

閉塞感を打開しようと、社内有志でワークライフバランス勉強会などを開くうちに、根本的な原因は、それぞれが真に納得して人生を選択していないことにあるのではないかと考えるようになりました。
目の前の就職や結婚がゴールになり、その先のなりたい姿について考えるための機会も情報もない。もしも、そんな機会を学生時代に持てれば、その人の意識が、人生が変わるのではないかと考え、この事業を立ち上げました。
企業、団体ビジョン、ミッション: ミッション「自分らしいワーク＆ライフの実現」
ビジョン「自分の人生を諦めずに、納得した選択ができる人を増やす」

私たちは、誰もが仕事と子育ての両立をしなければいけないと思っている訳ではありません。「やりたいのにできない。」「知らなかったからできなかった。」というような、諦めてしまう環境を変革していき、「仕事と子育ての両立を自分にもできる」に変えていきたいと考えています。
事業の現状と課題: 昨年から、このプログラムを企業へ３社導入し、今年は大学の授業や、行政との共催などができるようになってきた。
プログラムを運営するための「マッチングコーディネーター」を育成することにより、社会にWLIのプログラムを波及させて、実現したい社会に近づくと考えている。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 今回入ってきてくださる方は、スリールの「波及・発信」の段階の最初の方だと思っているので、重要な人材だと考えています。
既に代表を含めて３名のマッチングコーディネータがいるので、背中を見ていきながらも、共に作り上げていく方を希望します。
代表者の好きな言葉: 軸を持って流される
「自分の方向性を見据えながらも、その時その時に導かれるように進んでいく」
仕事以外の趣味: 人と関わるのが大好きで、仲間とホームパーティをしたりすることが好き。
定期的に女子会を開催して、仕事もプライベートもたくさんの人と共有しています。