車好き必見！徹底した顧客思いのカスタムカーを提供する！

株式会社ウエストコースト

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：10-49名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, 営業・マーケティングが重要

事業のテーマ：: 食・ライフスタイル

職種：: 営業・接客・カスタマーサポート

この求人情報の特徴：: 一人ひとりの成長にこだわる

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	変革期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	ウエストコーストは新車・中古車のドレスアップカーやカスタムカーを提供してきました。同社の特徴としては真似をせず、オリジナリティを大切にすること。そのため日々勉強することが欠かせません。同社は5年後に100億の売上を目指しています。会社を大きく変えようとしている今、第二創業期の中心となる幹部候補を募集しています。
仕事の内容	経営計画の作成から、経営革新を一緒に推し進める幹部候補を募集現場の仕事については、経験・能力等を見極めた上で、まず既存店の店長、営業リーダー・営業スタッフのいずれかからスタートします。店長には、既存店舗の経営やスタッフのマネージメントをお任せします。同社のポリシーを踏まえた上で、お客様にご満足していただくための店舗運営を考え、実行してください。営業リーダーには若いスタッフを指導し、先頭に立って引っ張って頂くことを期待します。営業スタッフは接客などの仕事をしながら、一つ一つ覚えていってもらい、早いタイミングでリーダーや店長に昇進して頂くことを期待します。接客をしながら仕事を覚えていただくのと並行して、岡井社長や岩田社長室室長たちと一緒に経営計画を練り、実行していただきます。また営業以外にも、カスタマイズやデザイン等工場で働く人も募集しています。
期待する成果	「お客様第一主義」がウエストコーストの理念です。お客様のことを何より一番に考え、買った時に満足してもらうのではなく、買ってから満足して頂けるような接客を大切にしてもらいたいです。
対象人材像	・車が好きな人・人とモノを大切にする人・お客様の喜ぶ姿を見るのが大好きで、「お客様第一主義」を徹底できる人。・周りの人の意見をしっかり聞き、自分の考えを明確に相手に伝えるコミュニケーション能力を持っている人。・「一社員」で終わらず、将来の幹部を目指す向上心にあふれている人。・ものを作ることが好きな人
勤務地、住所	名古屋市中川区宮脇町1-139
勤務時間	9:00～20:00（実働８時間)
給与	営業マネージャー（店長）　月給35万円（一律手当含む）以上＋インセンティブ営業リーダー　月給28万円（一律手当含む）以上＋インセンティブ営業スタッフ　月給23万円（一律手当含む）以上＋インセンティブ【年収例】 600万円／営業スタッフ入社10ヶ月　固定月給23万円＋インセンティブ（月20万円：成約台数月間16台）＋賞与
給与以外の報酬	ウエストコーストは他社の真似をするのではなく、常に新しいアイデアを持ち、モノを作ることを大切にしています。同社で経験を積むことで、カスタマイズの達人になれますし、カスタマイズに関連する法律の知識や資格取得をすることも可能です。
休日、休暇	月5日休み（火曜+希望日）年末年始夏期ＧＷ
職場の雰囲気	チームワークナンバーワンということを大切にしています。お互いの良いところを見つけあい、社員同士チーム一丸となって努力する組織です。
入社後1ヶ月のイメージ	車の販売経験がない場合は、一から基本を学んでもらいます。・車の洗車・取引先への配送・オークションの出品・クルマ業界の取引や契約等各分野の担当者が指導し、一人立ちできるように教育していきます。
サポート体制または教育体制	教育については、ルールや制度は作らないようにしています。自分がお客様の身になって、お客様の声を大事にしてもらいたいと考えています。そのため自分で考えて、行動することを奨励します。もちろんベテラン社員が分らないことは教えてくれるので、必要なことや分らないことは自分から積極的に質問をし、教えてもらってください。
選考プロセス	まずは本ウェブサイトからご応募ください。

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社ウエストコースト
設立日: 1989年6月1日
代表者名: 岡井　邦茂
従業員数: 15名
売上高: 19億円（2015年8月実績）
事業内容: 新車・中古車の販売、買い取りを主とする。特にハイエースをはじめとした、カスタムカーを得意としており、他社とは差別化が図れている。
業種: 自動車販売業
ホームページURL: http://www.vanning-west.co.jp/
企業・団体住所: 愛知県名古屋市中川区宮脇町1-139

代表メッセージ

代表取締役社長／
岡井　邦茂

代表者メッセージ: 頭の中はやりたいことであふれています。
それはどれも「お客様に喜んでいただきたい」という気持ちが基になっています。
お客様は親友、社員は家族、取引先は親戚。関わり合うすべての人々に対して、真心を込めて付き合いたい！それが私のポリシーです。
創業の経緯、社会的背景: ウエストコーストは今から31年前、社長が25歳の時に創業しました。家業であった木材屋の仕事もありましたが、これからの世の中の流れや、社長自身が車が大好きであったことから、木材屋の家業をたたみ、ドレスアップカー・カスタムカーの販売を始めました。
これまで会社を経営する中で、法規制によって大きな変化がもたらされました。例えばノックス法でディーゼル車が規制されることになり、ディーゼル車の販売ができなくなることがありました。同社では特殊車両を扱うため、常に法律の改正に気を留めなければなりません。
企業、団体ビジョン、ミッション: 「お客様第一主義」
ウエストコーストのお客様の３分の２はリピーターとご紹介のお客様です。
これは今までのお客様にご満足頂けていることと信じています。
「お客様は親友」親友だからこそ、お客様の立場に立って考えて行動しています。
車を買うというのは、家の次に大きな買い物だと考えています。だからこそ買ったときではなく、買った後に喜んで頂ける仕事を心がけます。
事業の現状と課題: 車を買うというのは、その人にとって大きな買い物です。特に高額な買い物である車は、消費税率の上昇は、消費者の購買意欲に大きな影響を与えると考えられます。
だからこそウエストコーストにしかできないアイデアや発想によって、オリジナリティあるドレスアップ・カスタムカーを提供することが重要と考えます。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: この仕事はお客様との関わりが非常に多い仕事です。お客様に喜んで頂くために、お客様のライフスタイルまで理解した上で提案することが重要です。アウトドア好きな方、職人の方の仕事用の車、犬好きの方・・・・等、お客様がクルマに対して持つ夢を実現することが私たちの仕事です。