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  • 募集終了

2016年3月10日 掲載

鳥取県の求人案件をとことんつなぐ

特定非営利活動法人学生人材バンク


  • 正社員
  • 創業4年以上
  • 新卒での応募可
  • 社員、職員数:1-9名

こんな人にオススメ:
営業・マーケティングが重要, コミュニーション能力を発揮!



募集要項

団体の事業ステージ 拡大期
採用の背景 既存事業拡大
募集の背景 弊社は鳥取県内で10年にわたり大学生と地域をつなぐ仕事をして参りました。一方、大学生派遣は一時的なものであり地域の継続性を考えた時、地域の企業と大学生や若者をつなぐ動きが必要だと考えました。昨今、地域には仕事が無いといわれていますが、実は面白い求人があります。こだわりや独創的な事業を取組む会社が「いい人」を求めています。今回の新事業ではそこを丁寧につなぐ採用支援を行っていきます。
仕事の内容

面白い企業や事業と、挑戦者をつなぐ仕事、コーディネート人材募集

地方にある面白い仕事、思いを持った中小企業。まだまだ見える化できていない部分が多いのが実情です。
日本で一番人口の少ない鳥取では、大学も少なく若者のバリエーションも少ないです。出身者においても鳥取県から出た後、戻ってくる確率は全国ワーストワンです。本事業では、そういった鳥取で面白い事業を行う会社と、鳥取というキーワードに引っかかる人材をつなぐお手伝いを行います。

具体的には、中小企業向けの採用支援、インターンシップ、定着支援に関する営業と企画立案および実行を担っていただきます。

1)中小企業および周辺状況の調査(人材関係)
 鳥取県内の中小企業の数字的な同行および経営者へのヒアリング、支援機関へのヒアリングを基に、鳥取県の人材需要および支援の流れなどをまとめます。
2)中小企業への営業(インターンシップ、採用支援)
 上記調査を基に中小企業への支援メニューの営業を行います。
3)中小企業への企画立案と実行
 採用支援やインターンシップの実行を行います。
4)中小企業の認知度向上に向けたイベント
 提携銀行などと連携して、企業向けの採用支援についてのセミナーやインターンシップセミナー
 大学における中小企業理解促進のためのセミナーなどを開催します。
期待する成果 1)鳥取県の人材供給システムを見える化

2)鳥取県の人材需要の把握と企業の発掘

3)中小企業へのプラン提案と実行
対象人材像 ・やったことが無いことでも取り組めるチャレンジ精神
・失敗を振り返るチカラ
・経営者の方とやりとりするコミュニケーション力
・体力
応募資格 【必須要件】
何かのプロジェクトを仕切ったことがある方(学生経験でもOK)
普通自動車免許(車を使うので)
【歓迎要件】
社会人経験が3年以上ある方
コミュニケーションが得意、もしくは好きな方
勤務地、住所 【本社】 〒680-0945 鳥取県鳥取市湖山町南1-246 最寄駅:JR「鳥取大学前」駅から徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
給与 【新卒】 <大卒以上> 月給 180,000円(鳥取勤務) 【中途】 月給20万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
給与以外の報酬 NPO分野では鳥取県では突出した組織なので、県内だけでなく全国のつながりがあり、ソーシャルの分野では人のつながりや学びが多い職場です。
小規模のベンチャーですので、新入社員でありながらもプロジェクトの中心を担っていただきます。様々な経験ができます。
中小企業の経営者と話す機会を通じて、経営を考え吸収する機会となります。
休日、休暇 完全週休2日制
国民の休日
年末年始
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔特別休暇、育児休暇
職場の雰囲気 大学生のスタッフは多いので、若い雰囲気で明るく元気な職場です。
職員数が少ないので、情報共有のしやすい職場です。
席はフリーアドレスにしており、また部分的に在宅勤務も可能としております。子育て世代にも働きやすい環境にしております。
大学生の相談が夜に及ぶ場合は代休や時間をずらした出勤などで対応しております。
入社後1ヶ月のイメージ 【新卒】
入社後の新入社員研修期間中、座学でビジネスマナー・業務内容に対する理解・技術研修を受けていただきます。その後OJT形式で実際のプロジェクトに入り実務経験をつんでいただきます。
【中途】
ビジネスマナーなどの基礎研修以外については、弊社の仕事の流れなどを担当者をつけて、OJTで取組んでいきます。
サポート体制または教育体制 社内外の研修制度あり
社内研修…新人研修、ファシリテーション研修など
社外研修…全国組織と連携した研修会が年間に2回あり、他団体と連携した研修も想定しております。
社員との面談により、必要な外部研修への補助なども行っております。
選考プロセス 【新卒】
書類選考→1次選考(人事面接・適正検査)→最終選考(役員面接)
【中途】
書類選考→1次面接→最終面接(役員面接)

企業・団体概要

企業・団体名
特定非営利活動法人学生人材バンク
設立日
2002年4月1日(法人化2008年)
代表者名
中川玄洋
従業員数
4名(2016年1月現在)、大学生スタッフ60名
事業内容
[人づくり事業部]
 研修の受託、自主開催、長期実践型インターンシップ、大学生のキャリア支援
[場づくり事業部]
 大学生との共有スペースの運営、学生向け寮の運営
[縁づくり事業部]
 アルバイト情報、ボランティア情報の配信業務
 中小企業の人材マッチングのサポート
 農山村ボランティアコーディネート等各種ボランティアコーディネート
業種
中間支援組織
ホームページURL
http;//i-site.jinzaibnk.net
企業・団体住所
〒680-0945 鳥取県鳥取市湖山町南1-246


代表メッセージ

代表理事/
中川玄洋

鳥取大学大学院在学中の2002年4月に、鳥取大学の学生と地域をつなぐ仕組みとして、任意団体”学生人材バンク”を立ち上げる。2008年にNPO法人化、代表理事に就任。

代表者メッセージ
”学生にキッカケを 地域に笑顔を”
地域には細かく探したら見つかる仕事や役割がたくさんあります。
誰かのために役に立つ、誰かに頼ることで、大学生は日々成長してくる場面を10年間作ってきました。
今後は更に若者や中小企業に注目し、多様な暮らし方を実現できる場所になるために、働き方の多様さ、関わり方の多様さ、関係性から学びあう場づくりを行っていきます。
創業の経緯、社会的背景
「ゲンちゃんがいなくなったらおしまいだね」
地域の方がふと漏らした一言が、起業のキッカケになります。大学3年生から鳥取に関わることが増え、大学内では学ぶことのできないことを得ることができました。また、地域が学生との接点を求めていることも知りました。この関係性を続けることで、若者には成長の機会が、地域には若者と一緒に新しいことを生み出すキッカケができると創業しました。
創業時はサークル的な関わりを考えていたのですが、背中を押すことで羽ばたける若者や継続的に関わることで変わっていく地域を見て、事業として動いていくことを決意しました。
企業、団体ビジョン、ミッション
地域の人材マッチングをとことんやることが、弊社に求められていることだと確信しています。地域の多様な人材需要に対して、若者の成長の機会を盛り込みながら、地域に定着する人材へと繋いでいく。
また、地域の事業者の成長に資する動きを行っていきます。
事業の現状と課題
アルバイトなど短期的な人材供給や、ボランティア派遣をキッカケとした大学生の地域事業の実施、農業後継者の紹介などは実績を生んできました。そこへ中小企業へのインターンシップコーディネートも開始し、中小企業への人材供給に展開する段階に達しました。
地域には仕事が無いといわれる中で、実は採用需要はあることが経営層との情報交換で見えてきました。多様な人材のいる都会や大学と繋ぎ、定着支援も行います。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
新事業部の中心的な人材を担う延長線上には、組織の経営層を担ってもらう心づもりでいますので、成長のための投資は惜しみなく行います。
1)中小企業経営層との接点をつくる
2)全国のNPO仲間とのネットワークの構築
3)NPOの経営判断の共有
都市部での研修をはじめ、人脈の構築に関しては最大限の機会を作ります。
代表者の好きな言葉
気軽に、楽しく、中身濃く
仕事以外の趣味
育児、人の話を聞くこと

スタッフメッセージ

  • 【1人1人の話をしっかり聞く仕事を 】木村朋美(きむらともみ)(コーディネーター)

    経営者や大学生等、人と向き合うことが多い職場です。相手が何を思っているのか、考えているのかをしっかりと聞くようにして、自分の考えも伝えていく丁寧なやりとりを大事にしていきたいと思っています。

この求人情報の担当者

特定非営利活動法人 学生人材バンク
担当: 代表理事 中川玄洋
TEL: 0857-37-3373
MAIL: info@jinzaibank.net


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