「To　You」　あらゆるステークホルダーへの感謝

東洋ワーク株式会社

契約社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：50名以上
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, コミュニーション能力を発揮！

事業のテーマ：: ものづくり; 人材育成

職種：: 製造企画・技術設計; 営業・接客・カスタマーサポート

この求人情報の特徴：: 一人ひとりの成長にこだわる

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	変革期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	創業４０周年を迎え、中核事業である人材ビジネスを更に拡大するため、拠点幹部候補を広く募集します。東北に限らず、北海道、関東、東海、広島、九州で活躍したい方も、同時募集しています。
仕事の内容	人材ビジネス事業を拡大展開していくため、人材採用業務、顧客管理や営業、労務管理、拠点運営管理、人材育成に取組んでいただきます。当社は、製造メーカーとの取引を主体に、一般労働者派遣事業、職業紹介、各種業務請負といった人材ビジネスを中核事業として、全国各地で中核事業に加えて、コールセンターなどの非製造の人材ビジネス分野にも進出しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本社、拠点では、①事業拡大への顧客基盤拡大、お客様との良好な関係の構築、コミュニケーション、②求職者との面接、、コーディネート、採用webや求人誌などの採用関連業務、③現場で頑張っているスタッフのフォローなどの労務管理、④拠点の円滑運営のための数値管理やマネジメント、ビジョンや方針の策定、等々、様々な業務領域で活躍を期待しています。
期待する成果	「企業」と「人」との繋がりを、より強くするコーディネーターの役割を期待します。
対象人材像	【望む人材像】・素直で誠実な方、・社内外とのコミュニケーションを取れる方、・相手の立場に立って考えることのできる方、・壁にぶつかっても、くじけず挑戦しつづける方、・会社の成長と自身の成長と両方に頑張る方【こんな人は向いてない】・自己中心な人
応募資格	普通自動車運転免許
勤務地、住所	宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 白蜂広瀬通ビル5F 最寄駅：仙台市営地下鉄「広瀬通り駅」から徒歩5分
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間)
就業期間（契約）	契約期間３ヶ月間 ※更新の可能性あり ※正社員登用の道あり
給与	200,000～経験、スキルに応じ決定
休日、休暇	週休２日制（土、日）、祝日　　年間休日１２５日年末年始休暇
職場の雰囲気	家族的な職場です。昭和生まれも平成生まれも、体育会系も文系も、いろいろな個性のある社員が多く、明るく活力のある職場です。
入社後1ヶ月のイメージ	入社時研修を終え、先輩社員に同行、様々な業務をOJTで習得いただきます。
サポート体制または教育体制	【入社研修】安全教育、事業ビジョン、法令・コンプライアンス、数値管理【入社後】品質教育（QC検定）、階層別研修（管理職研修、事務職研修等）
選考プロセス	・書類選考・一次面接（担当者、会社説明を含む）・二次面接（役職者）・最終面接（役員）

企業・団体概要

企業・団体名: 東洋ワーク株式会社
設立日: 昭和６３年３月
代表者名: 須佐　尚康
従業員数: 2000名（内、内勤社員150名）
資本金: 50,000,000円
売上高: 27年度54億円（グループ計123億円）
事業内容: ・一般労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・各種業務請負業
・国際事業
・福祉事業
業種: 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業
ホームページURL: http://www.toyowork.co.jp
企業・団体住所: 宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18　白蜂広瀬通ビル５F

代表メッセージ

代表取締役社長／
須佐　尚康

代表者メッセージ: 弊社は、昭和５１年創業以来、グローバル化と専門性を重視される市場の変化に対応し、お客様へより質の高いサービスを提供できるパートナーとなるべく、「組織の改革」と「人材の育成」に取り組んでまいりました。取り組んでまいりました。「人材の育成」は、少子高齢化社会、そして２１世紀の事業環境の中で、最も重要なテーマであり、個々人の専門性と得意分野での成長が不可欠な時代へと突入しました。常に時代の風を読める企業として、コンプライアンスを基本とし、広く社会に貢献できる企業として、力強いグループ作りを実践してまいります。
創業の経緯、社会的背景: 昭和51年3月に創業し、日本全国の製造業各社に、製造アウトソーシングや人材派遣、職業紹介、再就職支援などを行う会社です。本社は宮城県仙台市。正社員として採用後は、しっかりとした教育・訓練を行ったのち、製造業の管理職や現場スタッフとして勤務して頂きます。日本のモノづくりを支えるプロフェッショナルへ。様々な職種や技能を体験・習得できる、新しい仕事のカタチです。
企業、団体ビジョン、ミッション: 東洋ワークは、人材ビジネス事業の他に、国際事業、福祉事業といったフィールドに展開しています。更に、グループとして、警備事業、洗浄事業、建設業、広告業等の様々な分野に挑戦しています。ダイバーシティ、グローバル化の流れに大胆に挑戦していく企業です。
事業の現状と課題: 日本の人口が8000万人にすすんでいる時代には、「外国人」「女性」「高齢者」の今まで以上の社会的活躍ができる環境や社会体制の整備が必要です。東洋ワークグループは、時代に先駆けてそれらの課題に挑戦していきます。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 東洋ワークは、今年９月、創業４０周年を迎えます。これからの１０年、５０年、１００年を創りあげていく人材を募っています。東洋ワークグループの合言葉の１つに、「あなたは会社の何ですか？」「経営者です」というものがあります。起業家精神で、次代の東洋ワークを創っていける人「財」を育てていきたいと思っています。
代表者の好きな言葉: 我以外皆我師也
仕事以外の趣味: 彫刻