- 四国
- 香川県
- 募集終了
2016年3月9日 掲載
「お客さまと農園主を繋ぐ架け橋に」
株式会社アロバー
- 正社員
- 創業4年以上
- 新卒での応募可
- 社員、職員数：1-9名
- 初心者でもエントリー可
こんな人にオススメ：
コミュニーション能力を発揮！
募集要項
| 団体の事業ステージ | 変革期 |
|---|---|
| 採用の背景 | 既存事業拡大 |
| 募集の背景 | 今年創業25周年を迎え、さらなる飛躍と業界のパイオニア的存在として、共に想像し、感動し、それを共有できる仲間を募集します。 |
| 仕事の内容 |
珈琲に関わる全ての人を「笑顔」」にする・できる・したい!！人を募集。 アロバーでは、【アロバーにしかできない接客】を全員が目指し、共に学び・共に成長していく環境づくりを行っています。その為、店頭での提案・接客業務全般はもちろん、自ら仕事を創造し進んで提案していただく予定です。 ・店頭接客販売業務 ・配送業務補佐 ・商品製造補佐 ・インターネット販売補佐 |
| 期待する成果 | おもてなしの心を学びそれを活かし、お客さまとの絆を深めて行くこと |
| 対象人材像 | ・アロバーの経営理念に賛同できる ・協調性がありながらも芯がある ・仕事を創造し改善することが好きである ・情熱をカタチにできる ・自分の夢を持ちそれに向かって努力している ・仲間の夢を応援できる 【こんな人には向いていない】 ・ネガティブ ・「どうせ私（僕）なんて」が口癖 ・全てを環境のせいにする |
| 応募資格 | 20代前半から40代の女性・月1回の会議への出席（4時間程度） |
| 勤務地、住所 | 香川県高松市国分寺町新名1225-5 または 高松市松縄町1112-16 |
| 勤務時間 | 9:00～19:00（シフト制） |
| 給与 | 150,000円～ |
| 休日、休暇 | 月6回 夏季休暇（8月に5日程度） 年末年始（1月1日～5日まで）※暦によって変動あり |
| 職場の雰囲気 | 明るくアットホームな職場です。 スタッフのコミュニケーションの場として忘新年会や 研修旅行などを行っています。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | 珈琲の知識を習得し、積極的にお客さまに提案販売ができるようになる。 |
| サポート体制または教育体制 | 代表もしくは店長からの座学研修課程を受け 会社の事、仕事の内容を詳しく学びます。 また、バリスタを先輩スタッフにいちから教わる事で スタッフ間コミュニケーションが取れます。 |
| 選考プロセス | 書類選考 一次面接（所属長） 二次面接（代表） |
企業・団体概要
- 企業・団体名
- 株式会社アロバー
- 設立日
- 1991/1/21
- 代表者名
- 梶 聡一朗
- 従業員数
- 8名（うち正社員5名）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
- 8000万円
- 事業内容
- スペシャルティコーヒー豆専門店
毎年必ず中米産地に向かい生育状況や精製方法を確認した上でその価値に見合った価格を珈琲農家に支払い買付けを行っています。そんな素晴らしい珈琲を販売しています。 - 業種
- 小売業
- ホームページURL
- http：//arovor.com
代表メッセージ
代表取締役／
梶 聡一朗
1991年 高松市・分寺町にて創業・開店
1993年 高松市・鍛冶屋町店出店
1998年 鍛冶屋町店を松縄町へ移転
本店・国分寺店オープン
- 代表者メッセージ
- 生産者からコーヒー豆を直接買い付けをし、製造・販売まで全てを自社ですることで見えてくる重要なポイントは「三方良し」の考えです。コーヒーに関わる全ての人を笑顔にすることをミッションとし、生産者はもちろん消費者、それらを繋ぐ私たちスタッフの笑顔を追求します。スタッフの笑顔とは、仕事のやりがい、人としての成長、認め合える仲間づくりを軸に物心両面の幸せを笑顔としています。
- 創業の経緯、社会的背景
- コーヒーブームの昨今、やはり重要視されていないのが生産国側の現状です。メッセージにも書いた「コーヒーに関わる全ての人を笑顔に」込められた思いとは、産地に直接買い付けに行くようになって１０年になりますが、生産国はまだまだ発展途上の国であり、十分な教育を受けられない子どもたちもいるのが現状で、格差は広がる一方です。
- 企業、団体ビジョン、ミッション
- アロバーでは、1991年の創業時から大切に守り続けてきたものがあります。それは「鮮度」これまで乾物扱いされていたコーヒーですが、焙煎したてのコーヒーのあの香りは長くは持続しない。と当時から感じておりましたので、アロバーではコーヒーを「生鮮食品」という考えから、どのコーヒーにも「焙煎日」を記載してきました。「鮮度が命」と十数年やってきましたが、さらにコーヒーを飛躍的においしくするものが出てきました。
- 事業の現状と課題
- 私たちは、まだまだ馴染みの浅いスペシャルティコーヒーをこの業界の四国・香川のリーディングカンパニーとして先頭に立ち広くすすめていく、開拓者でもあり伝導者でもあります。素晴らしい素材を単に販売するだけでなく、消費者であるお客さまへストーリーを伝えながら、満足度の高いお買い物をしていただけるような努力も怠りません。コーヒーの知識・技術を身に付けるだけでなく、レベルの高い接客スキルの習得、さらなるサービスの向上を追い求めます。そんな熱い志をもった集団で一緒に働く仲間を募集します。
- 今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方
- 思いに共感できる次代を担う若い世代と共に、働くことの喜びと自己の成長ができる環境づくりに重きをおいています。仕事の時間は人生の３分の１以上を占めます。そのひとりひとりの人生の時間をお借りしている以上、その人にとって充実した人生の時間になる環境づくりは経営者、会社としての役割だと考えます。
- 代表者の好きな言葉
- 豪放磊落
- 仕事以外の趣味
- 写真・ビリヤード
