人にやさしい街づくり

株式会社グラフィック

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：50名以上
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
初心者・若者歓迎（素直一番）, コミュニーション能力を発揮！

事業のテーマ：: 地域活性化・まちづくり

職種：: 製造企画・技術設計

この求人情報の特徴：: 一人ひとりの成長にこだわる

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	社会基盤（インフラ）整備事業が必要とされる一方、人材が足りなく、住民の要望にすべて応えられていないのが現状です。よりよい街をつくっていくために、必要な業界なので、一緒に街づくりをしたい方を募集します。
仕事の内容	技術を身に付け、社会に貢献する仕事です。建設コンサルタント業務とは、社会資本の建設や整備に関して、測量・調査・設計等の技術サービスを行い、必要に応じてお客様に提案する、というシゴトです。幅広い土木の知識と経験・高度な技術力を持つ技術者を目指していただきます。ですが弊社では、文系の方も多く活躍しています。教育研修や業務経験を積むことにより、素晴らしい技術者になることができます。
期待する成果	人々が暮らしやすい、安心で安全で便利な街づくりのお手伝いができます。
対象人材像	私たちの理念に共感してくれる方。外で動き回ることが好きな方。
勤務地、住所	松本市、長野市、立川市、桶川市、名古屋市、大阪市、沼津市、浜松市、静岡市 ※転勤はありません、勤務地は希望を考慮します。
勤務時間	8:00～17：00（休憩90分）
給与	180,000～350,000 スキルに応じて相談
休日、休暇	当社カレンダーによる（日曜・祝日・他指定日）有給休暇（初年度10日間）
職場の雰囲気	役職がなく、フラットで風通しのよい雰囲気の職場です。若手社員も、所長に気軽に発言、提案できます。
入社後1ヶ月のイメージ	測量をメインに、現場へ出て仕事をします。先輩社員と一緒に現場へは行きます。
サポート体制または教育体制	入社後に研修があり、研修後もOJTで先輩社員とともに現場へ出るので、そこで技術習得ができます。
選考プロセス	書類選考一次面接（配属予定所長）二次面接（他営業所所長）内定

企業・団体概要

企業・団体名: 株式会社グラフィック
設立日: 1984/4/13
代表者名: 浅井　俊貴
従業員数: 305名
資本金: 3,000万円
売上高: 57億5,000万円（連結）2014年度
事業内容: 公共事業に伴う、測量、調査、設計、施工管理
業種: 建設コンサルタント業
ホームページURL: http://www.gpc.co.jp

代表メッセージ

代表取締役社長／
浅井　俊貴

代表者メッセージ: 弊社は、会社設立以来30余年にわたり順調に社業を続けることが出来ました。これもひとえに、「人にやさしい街づくり」を目指して研鑽を続けていることに対する、お客様をはじめとした地域・社会の皆様及び関係者の皆様のご支援によるものと厚く御礼申し上げるものです。
「人にやさしい街づくり」とはどういうことか、常に問い続け社員一同研鑽を続け、社会の発展に寄与していきたいと考えております。
創業の経緯、社会的背景: 災害復旧に関わったことがきっかけで、この業界の社会的意義の重要性を感じ、設立しました。
企業、団体ビジョン、ミッション: 【社是】
技術人たる本分に徹し、顧客のニーズに応じて、誠意と情熱を持ち、業務の完遂に努める。

【経営方針】
一、　自主性、創造性を発揮し、社員全員経営を行う。
二、　不断の研究と努力をし、調和のとれた仕事の流れをつくる。
三、　業者間の共存共栄を計る。
事業の現状と課題: 未曾有の災害を経験した日本社会は、これから新しい世界へと大きく考え方を変化させていくものと考えます。世界を席巻した日本の産業を支えていた強固な仕組みも、経験したことの無い大きな変化に対応するために見直しが迫られています。
私達一企業としても、大きな変化に対して的確に対応していかなければならないものと考えます。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 当社は設立以来、より多くの人に喜んでもらうために業務を行ってきました。それを実現するのは当社の『人材』である社員です。ですから、学部・学科不問で【人物重視】の採用を行っています。今の知識より、ずっと続く熱い想いと、やる気のある方をお待ちしています。研修とOJTを通して、社会を守っていく責任のある技術者を育てていきます。