手掛けるのは、全て自社製品。だから技術開発に没頭できる。

キーナスデザイン株式会社

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：10-49名
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
コミュニーション能力を発揮！, 企画、コーディネート

事業のテーマ：: ものづくり

職種：: 製造企画・技術設計

この求人情報の特徴：: 世界と勝負する！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	拡大期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	当社は、2006年の設立以来、着実に売上を伸ばしてきました。今年度の売上目標の2億円は、すでに達成見込みにあり、3年後には5億円、5年後には8億円という事業計画を立てています。現在社員数は9名ですが、大幅な受注増に伴い、3年後には20名、5年後には30名へと増員する計画です。
仕事の内容	商品の開発・設計から、お客様への説明・提案まで。商品開発の全行程をお任せします！あなたにはまず専用機器を使用した半導体の評価実験、実験機器の組み立て作業、機器の設置、お客様への商品説明を通し、当社製品や業務に関する理解を深めていただきます。その後、2Dや3DCADを使用した商品設計に携わっていただきます。業務上の不明点は、経験豊富な先輩社員がOJTにより丁寧に指導しますので、業界未経験の方もご安心ください。
期待する成果	年齢に関係なく、大きな仕事を積極的に任せる社風なので、若いうちからスキルに磨きをかけ、成長できます。「現在の世の中にはないものを開発したい」、「自分の能力を最大限に発揮したい」と思っている方には、当社は最適な環境だと思います。ぜひ一緒に、世界に通用する新たな技術を生み出していきましょう！
対象人材像	【歓迎する条件】・事業拡大の最中にある当社メンバーと一緒に成長できる方・新しいものを生み出したいという情熱をお持ちの方・業界最先端の新たな技術開発に意欲的に取り組める方
勤務地、住所	〒207-0021 東京都東大和市立野3-1344-12
勤務時間	9:00～18:00
給与	月給18万円～40万円
給与以外の報酬	「自己実現の基盤」となる職場であることを経営理念に掲げ、広い視野で仕事に取り組むことを目指しています。顧客は世界トップの大手企業。最先端の評価技術に係る業務を行っているため、大きなやりがいがあります。その反面、常に最先端の技術動向を掴む必要があります。企業の課題解決をすることにより、感謝されることも多い仕事です。また、ゆくゆくは企業の方と二人三脚で開発に携わっていただくことにより大きなやりがいを感じて頂くことが出来ます。そのために、常に努力が必要ですが、業界への影響力も大きい仕事です。
休日、休暇	・完全週休二日制（土・日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・祝日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・夏季休暇　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年末年始休暇
職場の雰囲気	会社全体として「新しい仲間を育てよう」という雰囲気に溢れています。　チームとしてお客様に対応しますので孤立するようなことはありません。安心して楽しく働けると思います。
入社後1ヶ月のイメージ	まずは業界の流れ（会社・製品・客先・競合）をじっくり覚えて頂きます。　自社の強みを生かした製品開発へ向けて少しづつ勉強していただきます。
サポート体制または教育体制	業務上の不明点は、経験豊富な先輩社員がOJTにより　丁寧に指導しますのでご安心ください。具体的には・・・・３ＤCAD・機械設計に関するセミナーに積極的に参加　　・パートナー企業での各種知識習得セミナーにも参加していただきます
選考プロセス	【Step1】応募【Step2】書類選考【Step3】面接・適性検査【Step4】内定

企業・団体概要

企業・団体名: キーナスデザイン株式会社
設立日: 2006年6月8日
代表者名: 橘　純一
事業内容: 電子部品に特化して、企業の熱に関する課題解決を行います。熱をおさえることで、電子部品の「小型化」「高性能化」「コストダウン」に貢献しています。また、電子部品の小型化を実現することによって、最終納品先である車業界の発展に貢献しています。

・電子部品の冷却装置・温度調節装置の設計・製造・販売
・正しく熱を測るための測定器の設計・開発・販売
・半導体テスターの設計・開発・販売
業種: エレクトロニクス分野の温調機メーカー。　
企業・団体住所: 〒207-0021 東京都東大和市立野3-1344-12

代表メッセージ

代表取締役／
橘純一

代表者メッセージ: モノを生み出す能力は誰にでも与えられたものではないと考えています。幸運にも弊社はその能力を与えられました。授かったこの能力を、常に最大限に高め、感動を与えるものを生み出すことを目指しています。
創業の経緯、社会的背景: どうせ仕事をするなら自分で会社を運営したい。いつの頃からかそのように考えていました。大学卒業後、50名ほどの中小企業に入社。そのご大手外資系企業に転職し、中小と大手企業、日本と外資系企業の違いを経験。また、経営者が変わることで、社員重視から株主重視へ企業が変貌していく様子も見てきました。所属していた日本の部署が閉鎖されることになり、起業しました。これまでしてきた貴重な経験をもとに、小さいながらも高い技術を持ち、働き甲斐のある会社となるよう、日々務めています。
企業、団体ビジョン、ミッション: 「熱設計技術を駆使した先進的な評価・測定装置と、独自な新手法で、信頼性評価、測定技術に革新を起こす。世界に先駆ける日本の産業技術に貢献し、世界をリードする存在となる。」と、弊社の存在意義を定義しています。
事業の現状と課題: 現在の主なお客様は、日本が世界のトップを突っ走る、自動車関連エレクトロニクスやパワー半導体分野の企業です。トップを走り続けるには常に技術革新が必要で、過去に例のない評価を行う必要があり、弊社に多くのお問合せをいただき、実績も重なってきました。今後も続く大きな期待に応えるべく、社内体制の強化と人材育成が急務となっています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 現在弊社は拡大期に入ってきました。まだ10名程度の規模ですが、数年のうちに3倍以上になる計画です。つまり、現在募集している人材は、近い将来に会社のコアメンバーとして、企業運営についても大きな責任をもって活躍していくことになります。今持っている能力も重要ですが、これから伸びるポテンシャルが大きなカギとなります。会社とともに大きく成長できる人、していくパワーのある人を求めています。