物流を通じて暮らしと産業を支えるライフラインです。

三重執鬼株式会社

正社員
創業4年以上
新卒での応募可
社員、職員数：50名以上
初心者でもエントリー可

こんな人にオススメ：
企画、コーディネート, スーパーアシスタント！

事業のテーマ：

職種：: 営業・接客・カスタマーサポート; 経営企画

この求人情報の特徴：: 2代目・3代目経営者と経営革新に挑む！

お問合わせ募集終了致しました

募集要項

団体の事業ステージ	変革期
採用の背景	既存事業拡大
募集の背景	当社は、創立３７周年を超え、地域でも有数の企業として、お客様の信頼を獲得し続けてきました。今後、更に発展・成長していくために、年齢・性別・経験・業種・国籍を問わない多様な人材の募集を計画しております。
仕事の内容	営業・経営企画・マネジメントなど幅広い領域で活躍するスタッフを募集【営業】会社が経営を続けるためには、利益の追求が欠かせません。その利益に直結する売上げを最前線で積みあげるのが、営業の仕事です。お客様とコミュニケーションを図ったり、折衝を行います。・主な仕事［1］お客様とのコミュニケーション［2］ヒアリング（実際にお客様企業を訪問し、現状や課題を聞きだします。）［3］サービスの手配・提供［4］顧客フォロー（影響したサービスについて何か困っていることはないか、新しく問題になっていることはないかなど、お客様をフォローします。）・仕事で関わる人たち ①お客様側の担当者、責任者 ②自社業務スタッフや協力会社 ③自社の経理担当（契約書、請求書、納品書などの処理）【経営企画・マネジメント】会社の経営戦略を企画・実行し、経営のかじ取りをする仕事、それが経営企画・マネジメントです。市場のニーズ動向分析、競合他社調査、各事業部門との連絡・調整…こうした情報をもとに中・長期的な経営企画の立案を行ったりと、経営者の腹心として様々な経営業務をサポートします。・主な仕事［1］各種調査・データ分析／自社の各部に対して、営業データや、人材資源の現状、競合状況といった様々なデータの作成を依頼し、回収します。その各種データを分析し、「当社の課題はどこにあるか」「ライバル社はどのような手法で収益を伸ばしているのか」といった経営戦略を立てていきます。［2］経営会議運営／各種データから経営会議に必要な資料を作成。関係者との日程調整、事前資料の配布等、会議の準備を行います。［3］経営戦略の立案・実施／経営会議で決まった方向性に沿って、中長期の経営目標を立て、実施していきます。・仕事で関わる人たち ①経営陣 ②各事業部の責任者・社員 ③社外のマスメディア
期待する成果	知識やスキルを身に着けると同時に、様々な経験を積み重ねて、会社の成長・発展に寄与することで、世の中により大きな付加価値を生み出す事を期待します。
対象人材像	・あいさつのできる人・笑顔でコミュニケーションが取れる人・素直な人・約束を守る人【こんな人には向いてない】・うそをつく人・前向きでない人・人の話を聞かない人・身なりがだらしない人
勤務地、住所	三重県鈴鹿市地子町５２３－２
勤務時間	8：00～17：00（休憩90分）
就業期間（契約）	正社員採用のため、期間の定めなし ※試用期間３か月あり
給与	194,000円～スキルに応じて相談
給与以外の報酬	社内の資格取得支援制度を利用して、各種資格にチャレンジできます。物流経営士、ロジスティクス管理資格・ロジスティクス・オペレーション資格（ビジネスキャリア検定）、運行管理者資格（国家資格）また、長年当社で築きあげたネットワークなど利用し、幅広いノウハウの取得と人脈づくりが可能です。
休日、休暇	隔週週休２日制（土、日）有給休暇（初年度１０日間）夏季休暇（８月１３・１４・１５日の３日間）年末年始休暇(１２月３０日～１月４日までの６日間）特別休暇（介護休暇、慶弔休暇　等）
職場の雰囲気	ビジネスであるので、当然厳しい雰囲気ですが、仕事以外の部分ではアットホームな職場です。「社員さん誕生日会」があったり、年末恒例の「餅つき大会」には、社員さんが家族づれで参加してもらい、盛り上がってます。
入社後1ヶ月のイメージ	新入社員研修を終え、現場での実習業務（OJT)を行っている時期です。現場での経験は、将来にわたり、仕事をしていく上で、非常に大切な経験になります。この時期に、現場のイロハをしっかりと学んで下さい。先輩社員もしっかりサポートします。
サポート体制または教育体制	入社時には、「入社オリエンテーション」と「新入社員研修」・「現場研修」を受けることができますし、その後のスキルアップに必要な研修があれば積極的に研修に参加できます。また、先輩社員はもちろんですが、経営者も身近な存在であるため、定期ミーティングやミーティング後の場にて、常日頃からコミュニケーションが図られてます。
選考プロセス	・書類選考・一次面接（担当者、会社説明・適性診断を含む）・最終面接（代表者）

企業・団体概要

企業・団体名: 三重執鬼株式会社
設立日: 1978年3月1日
代表者名: 寺田忍
従業員数: 127名（うち正社員104名）
資本金: 50,000,000円
売上高: 12.6億円（2014年度）
事業内容: 主な事業内容は、様々な荷物をトラックで輸送したり、大きな倉庫で荷物保管することです。他にも関連事業として、流通加工やJRコンテナ事業など、多様な事業展開を行いながら、地域NO1企業を目指しています。特に、環境に力を入れ地球にやさしく人に優しい環境物流サービスを提供しています。

・運送事業
・倉庫保管事業
・流通加工事業
・JRコンテナ事業
・環境事業（バイオ燃料製造）
業種: 運送業・倉庫業
ホームページURL: http://www.toruki.co.jp
企業・団体住所: 三重県鈴鹿市地子町５２３－２

代表メッセージ

代表取締役／
寺田忍

代表者メッセージ: 当社は社員同士の繋がりが強く、風通しがいい社風です。
経験や年齢に関わらず、やる気がありさえすれば、あなたをバックアップしてくれる環境があります。
もちろん、学歴や経験は不問です。チャレンジ精神があり、仲間を思いやることができれば三重トルキはあなたを歓迎します。
ぜひ失敗を恐れずに仕事に取り組んで下さい。仲間が全力でサポートします。社員全員が笑顔で働く幸せな会社を、共につくっていきましょう。
創業の経緯、社会的背景: 創業者は中学を卒業後、貧しかった家族を支えるために、大手製造メーカーの出荷部門に就職しました。その後、腕と度胸で稼げるトラック業界に転職しました。そして、明日を信じ、持ち前の勇気と行動力で、当時まだまだ発展途上であった物流業界で、偉才を発揮し、ドライバーから所長に登りつめました。その後独立し、それまで培った人脈に助けられ、三重県内の宅配物流ネットワーク（今でいう宅急便のようなものです）を作り上げたのを足掛かりに、幅広い物流の分野に事業を展開しました。また、同時にお客様や社会のニーズに応えるため、製造や販売・環境といった事業にも進出しました。こうしたチャレンジ精神で事業を拡大し今日に至ります。
企業、団体ビジョン、ミッション: 企業理念
「感謝と創意工夫」

会社目的（ミッション）
「全従業員の物心両面の幸福の追求と地域社会の進歩発展に貢献する」

ビジョン
「地域・環境・人生をキーワードに、安全・安心な物流を提供し、豊かな暮らしとあらゆる産業を支えるライフラインになることを目指し続けます。」
事業の現状と課題: 物流事業は、電気・ガス・水道などと同じく、我々の生活になくてはならないライフラインの１つです。
だからこそ、社会に与える影響も非常に大きい産業です。
当社もその責任を自覚し、しっかりと果たしていくために、安全と品質を最重要取り組みとして、日々取り組んでいます。
また、環境取組も積極的に行ない、バイオディーゼル燃料の普及やJRコンテナ輸送によるモーダルシフトの推進を行っています。
今回の求人及び若手人材の育成に関する経営者としての考え方: 会社は、将来にわたり、継続していかなければいけません。その為に、会社は成長し続けなければなりません。では、会社の成長とは何か？
それは、若手も含めた全社員の成長であると考えます。
人材育成は、最重要取り組みの１つであると考え、全社員の成長に力を入れております。
代表者の好きな言葉: 実るほど頭を垂れる稲穂かな

スタッフメッセージ

平尾康仁(常務取締役)

当社の2016年スローガンは「今が未来を創る」です。今があるのは、過去にやってきた結果、そして、今やっていくことが未来に繋がります。是非、私たちと一緒に未来を創っていきましょう！
奥村正明(管理部部長)

当社社員と共に、地域社会の一員としての認識と地域社会との関わりを考え、物流業界で大きく羽ばたきましょう。
井出多佳子(管理部総務課課長)

今の自分を大切にし、職場の仲間と一緒に成長していける環境つくりを目指しましょう。